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崇左培訓(xùn)管理崗招聘

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21小時前
謝月照
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作。    
2、 負(fù)責(zé)對物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進行監(jiān)督,確保管理水平。    
3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴(yán)重情況即向公司物業(yè)管理部匯報。    
4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會。    
5、 按時完成工作報告。    
6、 草擬每月預(yù)算及計劃并及時交公司物業(yè)管理部審批。    
7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對所有收交單位保持原整檔及記錄。    
8、 加強內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門工作。   
9、 于有關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系(環(huán)衛(wèi)局,公安部門,街道,供電局等)    
10、 定期拜訪用戶,征調(diào)意見,在管理上作出改善。    
11、 參加公司及各政府部門召開之會議。    
12、 定期管理人員值班時間。    
13、 不定時夜訪,確保管理良好。    
14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案。    
15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)。    
16、 負(fù)責(zé)管理費收繳。    
17、 制定各操作運轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度。    
18、?對有關(guān)設(shè)施提出經(jīng)營管理方案。?
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事管理工作3年以上經(jīng)驗,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心,使命感以及團隊合作精神;
4、持物業(yè)經(jīng)理上崗證。

人事主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 電力 環(huán)保 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:6
2025-12-18
于現(xiàn)軍
主管
1.負(fù)責(zé)建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)。
2.負(fù)貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛;
3.負(fù)責(zé)組織各部門編制績效考核方案,并持續(xù)開展績效方案培訓(xùn)、績效考核實施、績效結(jié)果反饋、績效結(jié)果應(yīng)用、溝通改進等工作:
4.負(fù)責(zé)按公司制度開展績效員工培訓(xùn)、降崗降薪或辭退工作;
5.負(fù)責(zé)薪酬福利核算及發(fā)放;
6.負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn),技能鑒定、定崗或晉升考試面試;
7.負(fù)責(zé)編制電廠招聘方案,組織電廠自主校招和社招工作;
8.負(fù)責(zé)做好電廠人力資源規(guī)劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔,建立人才梯隊;
9.負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)做好電廠企業(yè)文化建設(shè);
10.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
大專以上學(xué)歷,從事人事、行政相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)歷。
約 2 個崗位
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