職位描述
1.負(fù)責(zé)建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)。
2.負(fù)貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛;
3.負(fù)責(zé)組織各部門編制績效考核方案，并持續(xù)開展績效方案培訓(xùn)、績效考核實施、績效結(jié)果反饋、績效結(jié)果應(yīng)用、溝通改進(jìn)等工作:
4.負(fù)責(zé)按公司制度開展績效員工培訓(xùn)、降崗降薪或辭退工作;
5.負(fù)責(zé)薪酬福利核算及發(fā)放;
6.負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn)，技能鑒定、定崗或晉升考試面試；
7.負(fù)責(zé)編制電廠招聘方案，組織電廠自主校招和社招工作；
8.負(fù)責(zé)做好電廠人力資源規(guī)劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔，建立人才梯隊;
9.負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)做好電廠企業(yè)文化建設(shè)；
10.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
大專以上學(xué)歷，從事人事、行政相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)歷。
公司簡介
廣西扶綏琦泉生物質(zhì)發(fā)電公司是廣西琦泉能源科技有限公司控股的子公司，是琦泉集團(tuán)簽約的第七家生物質(zhì)發(fā)電公司。公司選址于扶綏縣中國—東盟青年產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，主要以本地農(nóng)作物秸稈和林業(yè)剩余物為燃料進(jìn)行發(fā)電、供熱，公司占地面積204畝，投資約4億元人民幣。
上班地點(diǎn)
工作地址：
崇左市扶綏縣廣西扶綏琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司 查看上班路線
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2025-12-17
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人力行政主管4000-6000元崇左-天等縣工作地點(diǎn)：崇左市天等縣劍龍山，月休6天 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)制度的起草與修訂，以及公司層面重要文件的撰寫。 2. 負(fù)責(zé)組織公司會議，督辦會議決議落實，確保上傳下達(dá)暢通。 3. 全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、入職離職手續(xù)、績效核算及企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷。 4. 負(fù)責(zé)公司檔案、印章、資產(chǎn)等日常行政管理，并編制和執(zhí)行部門年度預(yù)算。 5. 協(xié)調(diào)景區(qū)中心各部門及外部管理單位，維護(hù)良好的溝通協(xié)作關(guān)系。 6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上人事行政崗位經(jīng)驗或大中型企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系方面有扎實的實操經(jīng)驗。 4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。 5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。2025-12-15
胡維
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人事主管4000-6000元崇左-江州區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘，根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、開發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計劃； 3、及時做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜； 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié)； 5、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系； 6、協(xié)助開展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動； 7、完成上級交代的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識，掌握人力資源管理等相關(guān)知識； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識，以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-15
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先2025-12-15
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。2025-12-15
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人力資源經(jīng)理/主管8000-12000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé)： 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓(xùn)計劃并實施；評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源；推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績效管理設(shè)計績效考核體系（指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進(jìn)建議，推動目標(biāo)達(dá)成；處理績效爭議，協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制），確保競爭力；管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策（五險一金、員工關(guān)懷項目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險；組織員工活動，維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，提供人力配置建議；分析人力數(shù)據(jù)（流動率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長期人才戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作，對物流公司，尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k，五險一金，豐厚年終獎2025-12-15
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人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間： 8:30-17:30，午休時間：12:00-13:00 提供就餐環(huán)境，提供微波爐、冰箱等 上6休 1，固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K，一個月試用期，根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪，調(diào)薪幅度200-500； 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎2025-12-15
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人事主管經(jīng)理8000-20000元崇左-扶綏縣 大專以上 3年以上廣西華林食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住，工作地點(diǎn)為廣西崇左市扶綏縣興港路26號2025-12-12
謝女士人事 -
人力資源部經(jīng)理10000-20000元崇左-江州區(qū)任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、對人力資源各個模塊熟悉并能靈活運(yùn)用； 3、至少5年以上人力資源（人力資源管理經(jīng)驗）領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 4、語言能力要求：具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。 崗位職責(zé) 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項人力資源管理制度； 3、制定具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，負(fù)責(zé)員工日常的薪酬福利管理； 4、安排、組織、協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù)，對公司各項后勤事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理； 5、負(fù)責(zé)對本部門職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進(jìn)行有效地監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、參加和安排有關(guān)對外聯(lián)系活動； 7、辦理上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。2025-12-10
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許可項目:發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù);建設(shè)工程施工;電氣安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù);風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）;發(fā)電技術(shù)服務(wù);光伏設(shè)備及元器件制造;碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)研發(fā);光伏設(shè)備及元器件銷售;電子元器件零售;電子產(chǎn)品銷售;環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售;電力設(shè)施器材銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；電子專用設(shè)備銷售；電力電子元器件銷售；光電子器件銷售；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光通信設(shè)備銷售；新能源原動設(shè)備銷售；園林綠化工程施工；合同能源管理；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；大數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；電氣設(shè)備修理；電氣設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；機(jī)械設(shè)備銷售；電線、電纜經(jīng)營；辦公用品銷售；儲能技術(shù)服務(wù)；智能輸配電及控制設(shè)備銷售（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）許可項目：電氣安裝服務(wù)；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗；供電業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計；城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；電子專用設(shè)備銷售；電力電子元器件銷售；光電子器件銷售；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光通信設(shè)備銷售；新能源原動設(shè)備銷售；園林綠化工程施工；合同能源管理；軟件開發(fā)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；大數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；電氣設(shè)備修理；電氣設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；機(jī)械設(shè)備銷售；電線、電纜經(jīng)營；辦公用品銷售；儲能技術(shù)服務(wù)；智能輸配電及控制設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：電氣安裝服務(wù)；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗；供電業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計；城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；新興能源技術(shù)研發(fā)；儲能技術(shù)服務(wù)；光伏設(shè)備及元器件銷售；太陽能熱發(fā)電裝備銷售；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；太陽能熱利用裝備銷售；太陽能熱利用產(chǎn)品銷售；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；物業(yè)管理；五金產(chǎn)品零售；電線、電纜經(jīng)營；電力設(shè)施器材銷售；余熱發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)；發(fā)電技術(shù)服務(wù)；金屬制品銷售；有色金屬合金銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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電力
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鐵件、鐵塔、電表箱、電力金具生產(chǎn)銷售;鐵塔配件、桅桿、鋼架結(jié)構(gòu)、電力設(shè)備、電力器材、通信器材、電線電纜 、五金交電、建筑材料、日用百貨、水暖器材 銷售。
- 廣西扶綏琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司
- 所在行業(yè) 電力/環(huán)保
- 成立時間 10年（2015年12月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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綜合部部長
￥7000-8000元
崇左-扶綏縣
