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崇左人事主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月崇左人事主管/經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)1條扶綏縣1條,平均工資約為5024元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-12
謝女士
人事
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
包吃住,工作地點為廣西崇左市扶綏縣興港路26號
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-10
任職要求
1、具有人力資源、行政管理等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、對人力資源各個模塊熟悉并能靈活運用;
3、至少5年以上人力資源(人力資源管理經(jīng)驗)領域相關工作經(jīng)驗或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領域相關管理工作經(jīng)驗;
4、語言能力要求:具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。
崗位職責
1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項人力資源管理制度;
3、制定具有競爭力、公平性的薪酬管理體系,負責員工日常的薪酬福利管理;
4、安排、組織、協(xié)調公司的行政事務,對公司各項后勤事務進行監(jiān)督管理;
5、負責對本部門職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進行有效地監(jiān)督、檢查和指導;
6、協(xié)助公司領導組織、參加和安排有關對外聯(lián)系活動;
7、辦理上級領導臨時交辦的其他工作。
2025-12-10
唐寅初
1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責公司積分執(zhí)行工作
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤審核工作。
5、負責公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
11、完成領導臨時交辦的其他任務。
約 3 個崗位

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崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.9%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 36.8%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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