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職位描述

任職要求
1、具有人力資源、行政管理等相關專業本科或以上學歷;
2、對人力資源各個模塊熟悉并能靈活運用;
3、至少5年以上人力資源(人力資源管理經驗)領域相關工作經驗或者具有2-3年大型知名企業主要領域相關管理工作經驗;
4、語言能力要求:具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。
崗位職責
1、參與制定公司的人力資源戰略規劃;
2、負責制定、執行、監督公司各項人力資源管理制度;
3、制定具有競爭力、公平性的薪酬管理體系,負責員工日常的薪酬福利管理;
4、安排、組織、協調公司的行政事務,對公司各項后勤事務進行監督管理;
5、負責對本部門職員工作能力、工作態度和工作行為進行有效地監督、檢查和指導;
6、協助公司領導組織、參加和安排有關對外聯系活動;
7、辦理上級領導臨時交辦的其他工作。

公司簡介

萬博祿礦業(中國)有限公司的前身--廣西埃赫曼康密勞化工有限公司,專業生產和銷售電池工業用無汞堿性電解二氧化錳。
2024年5月,正式更名為萬博祿礦業(中國)有限公司。
2005年在崇左投資建廠,總投資3.75億元。目前工廠年產能2.4萬噸,遠期規劃年產能4.8萬噸;產品暢銷國內外市場,如東南亞及歐洲等國家和地區。
持續以安全、環保和高效的方式組織生產和供應高品質的無汞堿性電解二氧化錳產品,共同參與中國無汞堿性電解二氧化錳市場的發展,為中國的電池工業作貢獻。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區崇左市江州區 查看上班路線

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人事主管
4000-5000元
崇左-扶綏縣
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1.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉調離手續。 2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛; 3.負責組織各部門編制績效考核方案,并持續開展績效方案培訓、績效考核實施、績效結果反饋、績效結果應用、溝通改進等工作: 4.負責按公司制度開展績效員工培訓、降崗降薪或辭退工作; 5.負責薪酬福利核算及發放; 6.負責組織人員培訓,技能鑒定、定崗或晉升考試面試; 7.負責編制電廠招聘方案,組織電廠自主校招和社招工作; 8.負責做好電廠人力資源規劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔,建立人才梯隊; 9.負責配合領導做好電廠企業文化建設; 10.負責完成領導交辦的其它任務。 大專以上學歷,從事人事、行政相關工作1年以上工作經歷。
20小時前
于現軍
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2025-12-15
胡維
人事主管
4000-6000元
崇左-江州區
崗位職責: 1、負責員工的招聘,根據編制及業務發展需求,制定并執行招聘計劃; 2、開發各種招聘渠道,邀約面試,完成招聘計劃; 3、及時做好候選人背調、錄用、入職等事宜; 4、負責酒店員工考勤及月結; 5、協助維護和處理員工關系; 6、協助開展企業文化和員工關系發展的活動; 7、完成上級交代的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、人力資源管理相關專業優先; 2、了解國家和地方相關人事政策法規、行業知識,掌握人力資源管理等相關知識; 3、良好的組織協調能力、溝通能力和服務意識,以及良好的抗壓力和敬業精神; 4、有豪華品牌酒店人力相關工作經驗者優先。
2025-12-15
王江紅
崇左-龍州縣
景區人力資源管理及行政管理、有旅游行業相關經驗優先
2025-12-15
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-12-15
崇左
崗位職責: 1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。 4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴,協調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規,規避用工風險;組織員工活動,維護企業文化與團隊凝聚力。 5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
2025-12-15
丁女士
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一、工作內容: 1.協助執行人事制度,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 6.協助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據試用期表現調薪,調薪幅度200-500; 四、福利 節假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎
2025-12-15
丁女士
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崇左-扶綏縣
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2025-12-12
謝女士
人事
萬博祿礦業(中國)有限公司招聘:公司標志 logo
萬博祿礦業(中國)有限公司
所在行業
成立時間 20年(2005年8月4日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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