崇左團隊運營管理招聘
桂聘提供2025年12月崇左團隊運營管理最新招聘,江州區(qū)20條憑祥市12條,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲儲備干部
3000-4000元2025-12-15
熊經(jīng)理工作內(nèi)容
- 負責餐飲店面的日常運營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗
- 協(xié)調(diào)店內(nèi)員工工作,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的團隊合作精神
- 能夠有效處理店內(nèi)運營中的各種情況
- 對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,有志于長期發(fā)展 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-12-15
陸瀅慧崗位職責:
1、監(jiān)督并指導前臺團隊,確保高效、專業(yè)的客戶服務(wù);
2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度;
3、管理日常前臺運營,包括入住、退房流程及預(yù)訂系統(tǒng);
4、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適;
5、協(xié)助進行員工培訓,提升團隊整體服務(wù)水平。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理各種客戶情況;
2、具有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng);
4、具有較強的組織能力和解決問題的能力;
5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,具備團隊合作精神。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-12-15
陸瀅慧崗位職責:
1. 負責客房及相關(guān)區(qū)域的日常清潔與維護,確保環(huán)境衛(wèi)生;
2. 監(jiān)督服務(wù)團隊,確保客房服務(wù)質(zhì)量符合標準;
3. 處理客戶投訴和需求,確保客戶滿意度;
4. 與團隊成員保持良好溝通,確保服務(wù)流程的順暢。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2. 能有效管理運營,保證服務(wù)質(zhì)量;
3. 具有持續(xù)學習和改善工作方法的能力;
4. 能處理客戶投訴和需求;
5. 能與不同部門良好協(xié)作,確保服務(wù)流程的高效。 -
酒店服務(wù)管家
3000-6000元2025-12-15
胡愛清崗位職責: 1、負責為住客提供個性化服務(wù),確保高品質(zhì)的客戶體驗; 2、管理客房服務(wù)流程,確保房間清潔和設(shè)施維護達到標準; 3、處理住客需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度; 4、協(xié)助酒店團隊進行日常運營 …… 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力; 2、有強烈的客戶服務(wù)意識,能夠處理各種突發(fā)情況; 3、良好的團隊合作精神,能夠與同事有效協(xié)作; 4、對酒店行業(yè)有熱情,愿意提供卓越的服務(wù)。 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-15
胡愛清崗位職責: 1、負責酒店客房的日常管理和維護工作,確保環(huán)境整潔舒適; 2、監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、處理客房相關(guān)問題,及時響應(yīng)客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導客房團隊的工作 …… 任職要求: 1、具備良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務(wù)流程有深入理解,能夠指導團隊執(zhí)行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況; 4、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有中高端酒店背景者 …… ; 5、能夠在周末及節(jié)假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。 -
直播運營專員
4000-5000元2025-12-15
胡愛清負責酒店直播間的日常運營管理,確保直播流程順暢; 2. 監(jiān)控直播效果,及時調(diào)整策略以提升觀看體驗和互動率; 3. 與營銷、客服等部門協(xié)作,共同實現(xiàn)直播銷售目標; 4. …… 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神,能在壓力下保持高效工作; 2. 對直播行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化; 3. 對酒店文化和旅游行業(yè)有熱情,能夠創(chuàng)新直播內(nèi)容; 4. -
前臺主管
4000-5000元2025-12-15
崗位職責: 1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、有序進行; 2、監(jiān)督并指導前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎(chǔ)服務(wù),提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決 …… ; 4、負責前臺班次排班、員工培訓及績效評估,優(yōu)化團隊工作效率; 5、核對每日賬目及報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確無誤; 6、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題; 7、執(zhí)行酒店管理政策,確保前臺工作符合公司標準及行業(yè)規(guī)范 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,熟悉OTA平臺,具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)及基礎(chǔ)財務(wù)流程; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力 …… 、服務(wù)意識及應(yīng)變能力,能高效處理客戶需求; 5、工作細致負責,具備較強的團隊協(xié)作精神及抗壓能力; 6、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日排班。 -
全屋定制店長
8000-13000元2025-12-15
羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; …… 任職要求: 1.具有一年以上的全屋定制柜的工作經(jīng)驗、3年以上的銷售經(jīng)驗 2.具有一定的管理能力和經(jīng)驗、能夠統(tǒng)籌安排店里人員和工作,掌握好店里運營情況。 …… 4.具有一定的銷售能力和經(jīng)驗、能夠代領(lǐng)團隊 發(fā)掘客戶需求,并提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 5.懂得運營 店面、調(diào)動員工積極性、完成任務(wù)目標 6.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 7.有想法,能獨立完成門店運營事宜,形象氣質(zhì)佳 8.大專及以上學歷,專業(yè)不限 -
廚師長
6000-8000元2025-12-15
日常運營管理 制定每日及每周的菜譜,結(jié)合師生口味、營養(yǎng)需求和季節(jié)變化進行調(diào)整,確保菜品多樣化。 安排廚房員工的工作分工,協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié),保證按時供應(yīng)飯菜。 …… 控制餐飲成本,包括食材采購價格、損耗率等,在保證質(zhì)量的前提下降低運營成本。 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保符合食品衛(wèi)生標準,定期進行衛(wèi)生檢查。 …… 人員管理 負責廚房員工的招聘、培訓和績效考核,提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。 協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,營造良好的工作氛圍,提高團隊凝聚力。 -
超市店長
3000-4000元2025-12-15
統(tǒng)籌管理超市日常運營活動,確保門店運作順暢。 2. 監(jiān)督和管理超市內(nèi)部流程,包括但不限于收銀、貨物補充及商品擺放。 3. 積極回應(yīng)顧客咨詢,處理顧客投訴,并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。 4. …… 協(xié)調(diào)團隊工作,定期組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具有良好的組織和領(lǐng)導能力,能夠高效地帶領(lǐng)團隊。 2. 擁有出色的溝通技巧,能夠與顧客和團隊成員有效溝通。 3. …… 對超市運營流程有深入理解,能夠靈活處理運營中的各類問題。 4. 具備良好的問題解決能力,能在緊急情況下迅速做出反應(yīng)。 5. 對市場動態(tài)和客戶需求有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整運營策略。 -
客房經(jīng)理
6000-8000元2025-12-15
崗位職責: 1.全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量達到酒店標準 2.制定并執(zhí)行客房部工作計劃,優(yōu)化工作流程,提升部門工作效率; 3.監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護等工作,確保客房環(huán)境整潔 …… 、設(shè)施完好; 4.負責客房部員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識; 5.處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并反饋改進措施; 6.控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運營成本; …… 任職要求: 1.具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟悉客房部運營流程及行業(yè)標準,了解清潔、布草管理及設(shè)備維護知識; 3.具備較強的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性并提升工作效率 …… ; 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù); 5.注重細節(jié),責任心強,能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效執(zhí)行; 6.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過運營數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程。 -
餐飲部副經(jīng)理
6000-8000元2025-12-15
崗位職責: 1.協(xié)助餐飲部經(jīng)理全面負責餐廳、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作; 2.監(jiān)督并指導餐飲服務(wù)團隊,確保服務(wù)流程標準化,提升顧客用餐體驗; 3.負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析 …… ,優(yōu)化經(jīng)營效益; 4.制定并執(zhí)行餐飲促銷活動方案,配合酒店整體營銷策略,提升營收; 5.定期組織員工培訓,強化服務(wù)技能與產(chǎn)品知識,提高團隊專業(yè)水平; 6.處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象與客戶滿意度 …… 任職要求: 1.具備餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有星級酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.熟悉餐飲運營流程,包括服務(wù)標準、成本控制及衛(wèi)生安全管理; 3.較強的團隊管理能力,能有效協(xié)調(diào)前廳與后廚協(xié)作; 4.良好的溝通表達與應(yīng)變能力 …… ,擅長處理客戶關(guān)系; 5.工作細致負責,能適應(yīng)倒班及高強度工作節(jié)奏; 6.持有餐飲管理相關(guān)證書或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
綜合行政主管
5000-7000元2025-12-15
李先生崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項政策的有效實施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù) …… 任職要求: 1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神; 4.具備較強的責任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
服務(wù)站站長
10000-12000元2025-12-10
李飛崗位職責: 1、負責整個服務(wù)站站車間運營與管理; 2、熟悉服務(wù)站各個崗位操作與維護保養(yǎng); 3、對車隊大型貨車進行保養(yǎng)、檢查、維修等常規(guī)操作; 4、負責汽車的日常維工作,包括但不限于機修、鈑金和汽車電路的檢修 …… ; 5、對汽車零配件供應(yīng)商有一定程度的了解; 6、具備良好的團隊管理能力及溝通表達能力; 7、作為服務(wù)站資產(chǎn)負責人,負責所有資產(chǎn)的安全、完整性,做好定期檢核、維護工作; 8、負責公司各項規(guī)章制度 …… 、工作流程的實施、監(jiān)督,完成公司下達的各項管理、業(yè)務(wù)指標; 9、完成公司指派的其它相關(guān)工作。 …… 2、具有創(chuàng)新管理思維,組件高效團隊的能力,能獨立迅速的尋找解決問題的能力。 -
物流運營
5000-6000元2025-12-10
李飛倉庫現(xiàn)場管理:出差時負責倉庫貨物出入庫,保證準確率超 98%;定期盤點庫存,確保準確率達 97% 以上;合理規(guī)劃倉庫布局,提高空間利用率。 2. …… 3.流程優(yōu)化與問題解決:調(diào)研各地區(qū)倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優(yōu)化建議并推動實施,根據(jù)公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現(xiàn)的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等 …… 4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當?shù)?em>團隊的緊密聯(lián)系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉庫之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計劃 …… ,保障公司整體運營的順暢。 …… 工作經(jīng)驗:2 年以上倉庫運營經(jīng)驗,有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗優(yōu)先(硬性要求)。 3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺。 4.
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