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崇左業(yè)務(wù)管理招聘 logo

崇左業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年12月崇左業(yè)務(wù)管理最新招聘,憑祥市12條江州區(qū)10條,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
李壯志
【崗位說明】
工作職責(zé):
1、應(yīng)用咨詢:對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)客戶提出的問題提供咨詢服務(wù);
2、應(yīng)用可用性支持:對(duì)系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動(dòng)、停止、重啟、日志監(jiān)控等;
3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等;
4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔、故障報(bào)告文檔等;
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運(yùn)維組其他成員完成數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運(yùn)維文檔歸檔等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項(xiàng)配合、上級(jí)指派工作等。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力,熟悉常見的軟件應(yīng)用系統(tǒng);
3、有積極的服務(wù)意識(shí)、有軟件系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、性格開朗,具備良好的客戶意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力;
5、有政府行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或愿意從事政府項(xiàng)目相關(guān)工作。
23小時(shí)前
李學(xué)飛
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);
7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、具有1年以上會(huì)計(jì)及出納等工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;
6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
工作時(shí)間:8:30——12:00,14:00——18:30
23小時(shí)前
李壯志
【崗位說明】
工作職責(zé):
1、應(yīng)用咨詢:對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)客戶提出的問題提供咨詢服務(wù);
2、應(yīng)用可用性支持:對(duì)系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動(dòng)、停止、重啟、日志監(jiān)控等;
3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等;
4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔、故障報(bào)告文檔等;
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運(yùn)維組其他成員完成數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運(yùn)維文檔歸檔等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項(xiàng)配合、上級(jí)指派工作等。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力,熟悉常見的軟件應(yīng)用系統(tǒng);
3、有積極的服務(wù)意識(shí)、有軟件系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、性格開朗,具備良好的客戶意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力;
5、有政府行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或愿意從事政府項(xiàng)目相關(guān)工作。
23小時(shí)前
張一
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營計(jì)劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。 3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn) 至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。 有成功渠道擴(kuò)展和市場推廣案例者優(yōu)先。 對(duì)人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.專業(yè)技能: 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴。 強(qiáng)烈的市場敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢(shì)和客戶需求。 熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 …… 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù); 具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實(shí)施有效的運(yùn)營策略。 …… 5.加分項(xiàng): 了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)
2025-12-15
曾勇
工作要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備豐富的餐飲管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)能夠培訓(xùn)員工、培養(yǎng)下級(jí); 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新、作風(fēng)干練 …… 參與公司年度經(jīng)營指標(biāo)計(jì)劃,并根據(jù)各門店的綜合情況下達(dá)相應(yīng)指標(biāo),在執(zhí)行過程中進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)糾正偏差,確保計(jì)劃完成; 2、負(fù)責(zé)對(duì)門店管理人員業(yè)務(wù)及管理能力的提高進(jìn)行幫助及指導(dǎo); 3、及時(shí)收集市場信息及顧客反饋意見 …… ,予以分析,以作為相應(yīng)的調(diào)整措施; 4、負(fù)責(zé)新店開張的運(yùn)營準(zhǔn)備工作,開業(yè)期間的運(yùn)營指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)門店運(yùn)營方面的各項(xiàng)管理體系、操作流程、運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo) …… 、培訓(xùn)各門店日常運(yùn)作管理,給予系統(tǒng)性的扶持,同時(shí)對(duì)門店安全生產(chǎn)組織、制定實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)把控門店各項(xiàng)費(fèi)用的重大支出,有效提升利潤空間; 8、協(xié)助門店處理重大顧客投訴; 9、負(fù)責(zé)對(duì)門店店長績效考核評(píng)估工作的實(shí)施及結(jié)果匯總

康樂部經(jīng)理

8000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-15
王江紅
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)康樂部(泳池、健身中心、SPA)的日常運(yùn)營管理,確保各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求; 2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能; 3.處理客戶咨詢,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保客戶投訴 …… ; 4.監(jiān)督市場動(dòng)態(tài),為酒店業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 5.策劃和執(zhí)行市場拓展計(jì)劃,增強(qiáng)酒店品牌知名度。
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:14
2025-12-15
留越
銷售方向五險(xiǎn)一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù) 崗位職責(zé) 運(yùn)營管理:深度參與店面日常運(yùn)營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗(yàn):有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。
2025-12-15
留越
銷售方向五險(xiǎn)一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù) 崗位職責(zé) 運(yùn)營管理:深度參與店面日常運(yùn)營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗(yàn):有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。
2025-12-15
韋賡
職位詳情 1、室內(nèi)電腦和手機(jī)辦公,舒適的辦公室,公司會(huì)提供電腦和手機(jī) 2、新媒體運(yùn)營引流獲取客源(不會(huì)沒關(guān)系,有人帶) 3、我們只在線溝通,了解客戶需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差 …… 成功晉升管理并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。

廚師長

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:16
2025-12-15
日常運(yùn)營管理 制定每日及每周的菜譜,結(jié)合師生口味、營養(yǎng)需求和季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整,確保菜品多樣化。 安排廚房員工的工作分工,協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié),保證按時(shí)供應(yīng)飯菜。 …… 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。 落實(shí)食品安全制度,規(guī)范食材儲(chǔ)存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)的操作,預(yù)防食品安全事故。 …… 人員管理 負(fù)責(zé)廚房員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核,提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)。 協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,營造良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:9
2025-12-15
黃林興
1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 …… 3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理
2025-12-15
丁女士
人事
2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。
2025-12-15
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房, 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 崗位要求 1.初中以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、和責(zé)任感。 3.相貌端正,身體健康。
2025-12-14
廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號(hào)
負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與管理,跟進(jìn)客戶相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)匯總報(bào)給相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)開展; 2. 負(fù)責(zé)發(fā)盤詢盤,根據(jù)客戶需求給出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單; 3. 隨同領(lǐng)導(dǎo)出訪拜見客戶,對(duì)接客戶的必要事項(xiàng); 4.
2025-12-14
廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號(hào)
制作各類商檢及報(bào)關(guān)單證; (2)依照關(guān)規(guī)定進(jìn)行審單、系統(tǒng)錄單和現(xiàn)場申報(bào)作業(yè); (3)獨(dú)立解決在報(bào)關(guān)過程中出現(xiàn)的問題,保證順利通關(guān); (4)及時(shí)掌握相關(guān)政策、并將海關(guān)相關(guān)部門信息及時(shí)反饋給有關(guān)人員; (5)規(guī)劃新業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)報(bào)檢方案 …… ,與海關(guān)溝通疑難點(diǎn)問題操作方式; (6)統(tǒng)籌管理報(bào)關(guān)部門。
約 36 個(gè)崗位
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