崇左戰略規劃招聘
桂聘提供2025年12月崇左戰略規劃最新招聘,江州區2條憑祥市1條,更多戰略規劃戰略規劃戰略管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理(制造業、工廠)
5000-8000元19小時前
韋桂文人事部經理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產業園豐華路8號
崗位職責:
1. 戰略規劃與實施:根據公司戰略目標,制定并實施全面的人力資源規劃,確保人才與企業發展相匹配。
2. 招聘與選拔:設計并執行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業務需求。
3. 培訓與發展:建立并優化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業發展。
4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關系管理:營造積極向上的企業文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:至少3年以上先進制造業人事管理經驗,熟悉制造業人力資源管理流程和特點。
3. 專業知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規,具備較強的人力資源數據分析能力。
4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協調能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。
5. 創新思維:具備創新思維和解決問題的能力,能夠持續優化人力資源管理流程,提升企業競爭力。 -
餐飲督導
6000-10000元2025-12-15
曾勇工作要求:
1、大專及以上學歷,5年以上餐飲前廳管理經驗,3年以上同等管理職位工作經驗;
2、具備豐富的餐飲管理與實踐經驗,同時能夠培訓員工、培養下級;
3、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新、作風干練;
4、擁有良好的個人綜合素質,溝通表達能力及談判能力;
5、能夠承擔較大工作壓力,具有很強的團隊領導力、執行力,可以落實公司和部門戰略規劃布局。
6、能接受長期出差
崗位職責:
1、負責公司其管轄門店的運營工作,參與公司運營決策及經營思路。參與公司年度經營指標計劃,并根據各門店的綜合情況下達相應指標,在執行過程中進行監控,及時糾正偏差,確保計劃完成;
2、負責對門店管理人員業務及管理能力的提高進行幫助及指導;
3、及時收集市場信息及顧客反饋意見,予以分析,以作為相應的調整措施;
4、負責新店開張的運營準備工作,開業期間的運營指揮、安排、調度工作及總結分析工作;
5、負責對門店運營方面的各項管理體系、操作流程、運營業務規范和制度;
6、負責指導、培訓各門店日常運作管理,給予系統性的扶持,同時對門店安全生產組織、制定實施;
7、負責把控門店各項費用的重大支出,有效提升利潤空間;
8、協助門店處理重大顧客投訴;
9、負責對門店店長績效考核評估工作的實施及結果匯總。 -
銷售經理
5000-10000元2025-12-15
農建義工作內容:
1、負責制定銷售戰略規劃;
2、負責部門團隊建設及管理;
3、負責銷售計劃達成及客戶管理;
任職要求:
1、三年以上汽車及地產銷售經驗,至少一年同崗位工作經驗;
2、熟悉汽車行業銷售渠道和銷售模型,熟悉汽車行業企業管理,工作有創新意識,有較強的溝通能力、經營管理能力和嚴密的分析能力;
3、具備良好的職業道德和服務意識,具備汽車C1以上駕駛執照,并能熟練駕駛車輛。
工作時間:8:30-17:30 -
人力資源部經理
10000-20000元2025-12-10
崗位職責 1、參與制定公司的人力資源戰略規劃; 2、負責制定、執行、監督公司各項人力資源管理制度; 3、制定具有競爭力、公平性的薪酬管理體系,負責員工日常的薪酬福利管理; 4、安排、組織、協調公司的行政事務
約 4 個崗位
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