大新維護招聘
桂聘提供2025年12月大新維護最新招聘,有五險等,更多維護維護客戶維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
5000-15000元2025-12-19
周玲波人事專員崗位職責: 1、負責電池項目引進全流程,包括工藝可行性評估、技術驗證,以及生產工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 2、主動提案并排查制程中的品質風險與安全隱患,制定優化方案并推動執行,保障生產穩定性。 3、協助完成生產設備、治具的驗收工作,跟進日常使用維護,參與設備改良需求的提報與落地。 4、配合開展工藝試驗與改善項目,負責產品或特定批次的生產跟進,及時反饋并解決過程中的問題。 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,化學基礎知識過硬,有興趣從事工藝類工作 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:入職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
品質工程師
5000-15000元2025-12-19
周玲波人事專員崗位職責: 1、品質標準構建:負責產品全制程品質標準的制定、修訂與維護,確保標準的科學性和可執行性。 2、質控計劃管理:主導過程質量控制計劃的設計、優化與持續改進,并推動計劃落地執行,同時監督執行過程與效果。 3、問題閉環管理:組織跨部門分析質量異常問題,制定糾正、預防及改進措施,全程跟蹤措施執行進度,驗證改善效果以形成閉環。 4、專項改善推進:針對批量品質問題、重復發生問題及業務熱點質量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事品質類工作,能夠沉下心從零開始學習 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
設備工程師
5000-15000元2025-12-19
周玲波人事專員崗位職責: 1、設備標準構建:負責全工序設備技術標準的制定、修訂與維護,確保標準科學、可落地。 2、維保計劃管理:主導設備點檢、保養及備件計劃的設計、優化與持續改進,推動計劃100%執行并監督效果。 3、故障閉環管理:組織跨部門分析設備異常,制定并跟蹤糾正、預防措施,驗證改善效果形成閉環。 4、專項改善推進:針對重復故障、瓶頸設備與業務熱點問題,牽頭成立專項小組,推動根因解決并固化成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與設備管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事設備管理工作,對設備有較濃厚興趣。 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-19
羅薇工作內容 - 負責客房的日常打掃和維護工作 - 提供基礎的對客服務,確保客房質量 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 能夠吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神 -
工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理工作 - 提供優質的客戶接待與服務 - 維護前廳區域的整潔與專業形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保服務質量 -
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酒店前臺
3000-5000元2025-12-19
趙梅伶有酒店前臺工作經驗優先,有一定的外在形象和氣質,普通話標準,有良好的溝通能力和服務意識 工作內容 - 負責接待客人,提供優質的服務 - 處理住店客人的問題 - 維護前臺區域的整潔與專業形象 - -
pmc主管/經理
5000-9000元2025-12-19
唐寅初1、擬訂產品供應鏈計劃并執行:負責擬訂產品供應鏈計劃,制定并執行公司供應鏈計劃,帶領供應鏈團隊達到快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項下供應鏈計劃、維護 -
負責對整個項目工程總體協調與溝通,對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理; 3、強化現場文明施工,及時發現和妥善處理突發性事件; 4、政府相關單位關系的維護
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酒店副店長
5000-7000元2025-12-19
歐陽賢兵工作內容 - 負責酒店日常管理工作,確保服務質量 - 監督客房清潔與維護,保障住宿環境舒適 - 協助處理客戶需求,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效解決酒店運營中的問題 -
途虎養車洗車美容技師
3000-5000元2025-12-19
胡溪負責美容設備的日常維護與保養,保障設備正常運行; 4.?耐心解答客戶關于汽車美容服務的疑問,提供優質服務體驗; 5.?嚴格遵守操作規范,保障施工安全和店內整潔衛生。 任職要求 1.? -
銷售助理
3000-5000元2025-12-19
許午協助業務團隊進行客戶溝通與維護,確保信息準確傳達; 2. 負責訂單處理,包括下單、跟蹤及物流協調,確保訂單按時交付; 3. 收集市場及競爭對手信息,為業務決策提供支持; 4. …… 維護客戶資料數據庫,定期更新客戶信息; 5. 參與業務會議,整理會議紀要并跟進會議決議的執行情況。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2. -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-19
歐陽賢兵工作內容 - 負責酒店客房的日常管理和維護 - 確??头糠樟鞒痰捻槙硤绦?- 處理客人入住、退房等相關事務 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效協調客房團隊的工作 - -
酒店前臺專職夜班
3000-4000元2025-12-18
高秀美維護前臺區域的整潔和專業形象。 5. 負責日常前臺工作,包括電話接聽、郵件處理等。 6. 工作時間為夜班,需要適應輪班工作。 任職要求: 1. -
酒店前臺接待員
3000-4000元2025-12-18
高秀美維護前臺區域的整潔和專業形象。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶咨詢和投訴。 2. 有責任心,能夠準確、高效地完成工作任務。 3. 能夠適應輪班工作,包括夜班。 -
招聘挑戰者勇闖崇左整治職場
2000-4000元2025-12-15
李尚允4.與團隊合作,共同推動公司業務發展,開發及維護客戶關系。 【任職要求:】 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 2.主動學習和掌握法律知識。 3.積極主動,能夠適應初創公司的工作環境。
大新維護招聘最新投遞
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馮小姐投遞了 重慶市紫建電子股份有限公司 的 品質工程師 職位2025-12-04 -
農小姐投遞了 重慶市紫建電子股份有限公司 的 品質工程師 職位2025-12-01
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