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  13*******11 2022-04-02
  工作要有積極性，要有正確的工作態度 ，不能抱著騎驢找馬的觀念在公司瞎混。
  
  1、用人單位主要考核實習生的工作積極性，如果一個員工對于自己的工作沒有積極主動的去找辦法完成，那么，今后他的工作也是沒有激情的，所以實習生要注意。
  
  2、工作態度，態度好壞決定他對于工作的認真與否，工作態度不端正，就不會努力完成一項工作任務，久而久之，會出現懶散怠慢，進而影響工作進程。
  
  3、三心二意，對現有工作持懷疑態度，抱著騎驢找馬的觀念在公司瞎混，總以為別的公司待遇比現有職位好，心里老惦記著要跳槽。
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  18*******91 2022-04-02
  要學會主動調整自己，因為歸根到度是自己去適應環境，不是環境來遷就你，識時務者為俊杰。 其實hussp覺得呢，在辦公室的試用期不用太過于的表現自己，但不能顯得工作效率慢，不能愚鈍，不必太過鋒芒畢露,態度決定一切，細節決定成敗，好的態度，細節的注重，將使你更快邁向成功的試用期間：1：工作要認真的，不能以為是大學生就有什么了不起的事情，認為大學生就是應高高在上，不要認為事情太小而不為，其實你們剛出來，是什么事情都不懂的，公司的工作流程你是不懂，公司的產品也不熟悉，一定在虛心！ 2：真誠待人：不要認為你是大學生的，對那些學歷低的人看不起的，人與人這間就是平等的，不要以為你高學歷就高人一等，現在的社會就是這樣能力才是最重要的，不是學歷！ 3：能吃苦。這上試用期間最重要的，有些老板就是知你有這樣的能力，但是總是分配一些與你工作無關的事情讓你去做，都需要認真去做的。只有這樣才能得到上司的賞識
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  13*******23 2022-04-02
  　發揮特長，學會真誠合作 　　當代的大學生，應該是一專我能的復合型人才，不光要學好專業知識，在其它方面也要廣泛涉獵，要有自己的特長。一招鮮，吃遍天。特長是自己與同事及別的大學生相比所獨有的優勢，在很大程度上決定畢業生能否勝任這個崗位。大學生在試用期內要做到有什么特長就發揮什么，有多少特長就發揮多少。假如你擅長書法，可以為同事們代寫春聯，題寫書名，把辦內部報刊、黑板報等技術活兒包攬下來；假如你擅長文藝，可以在單位節日晚會、演講比賽等場合一展英姿；假如你會修理家電 ，可以為同事排憂解難。