藤縣嘉悅餐飲集團有限公司成立于2022年8月，注冊資本5000萬元，是藤縣人民政府批準成立的縣屬國有企業。公司下轄4家全資子公司(廣西藤縣嘉悅供應鏈管理有限公司、廣西藤縣嘉悅膳食餐飲管理有限責任公司、廣西藤縣藤州食品有限公司、廣西藤縣嘉悅文旅有限公司)，3家控(參)股公司(藤縣嘉悅方圓食品有限公司、藤縣嘉悅食品生產有限公司、藤縣嘉悅同心食品有限責任公司)。
公司是一家集食材倉儲、配送、供應鏈服務、社區食堂運營、商超服務、教輔資料、生豬屠宰于一體的多元化經營的國有企業。公司立足于本縣農產品加工購銷，初步實現一二三產業融合。
公司現有職工340多人，公司總部占地112畝，擁有一座庫容2萬m3高標準現代化冷庫(內建有11個-35℃至8℃的冷藏冷凍庫、1個收發貨平臺)，同時配套建設3000㎡的凈菜加工車間、1000㎡的面包河粉加工生產車間、850㎡熟食加工車間、1120㎡的干貨倉庫以及2240㎡農副產品加工生產廠房等;并配備冷藏運輸車40輛和專業倉儲物流、分揀、加工、配送團隊。
因下屬子公司業務發展需要，決定面向社會公開招聘若干名工作人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、計劃招聘崗位及人數
本次計劃招聘工作人員共9名，具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《藤縣嘉悅餐飲集團有限公司面向社會公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質和道德品行;
(四)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;(五)符合聘用回避制度和崗位所需的資格條件;
(六)具有下列情形之一者，不得報名：
1.在讀的普通高校非2025屆畢業生(其中，在讀的非2025屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷報考);
2.現役軍人;
3.曾受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員;
6.違紀違法受處分期間或者仍在影響期內的人員;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.有賭博、吸毒等不良嗜好的人員;
9.聘用后即構成回避關系的人員;
10.按規定不得招聘的其他情形的人員。
(七)本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業資格年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、工作經歷等有關資格條件的時間計算，以2025年11月27日為截止日期，年限按足年足月足日累計。國(境)外院校畢業生須于2025年11月27日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。
四、報名和資格審核
(一)報名方式、時間、地點及要求
1.報名方式：采取現場資格審核和線上報名方式進行。
2.現場報名資格審核時間、地點：2025年11月27日至12月9日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，梧州市藤縣藤州鎮純平村光主坡工業集中區。
3.線上報名方式及截止時間：符合條件的應聘者請于2025年12月9日下午6:00前以“姓名+應聘崗位”命名發送至招聘郵箱：jyjtdzb2022@163.com。
4.報名材料包含以下：
報名登記表(附件2)、個人簡歷(附件3)、個人有效居民身份證、畢業證、個人征信證明報告、無犯罪記錄證明、職稱證書及其他資格證書和工作經歷佐證材料(入圍面試環節者，可在面試后規定期限內補交無犯罪記錄證明與個人征信報告);以上材料打包在一個文件夾并壓縮發送。缺少報名材料的、報名信息不齊全的，或者不注明應聘崗位的，視同沒有報名。
(二)資格審核
資格審核由本公司負責。公司根據報考者提供的報名材料，結合其所應聘本公告規定的招聘崗位的資格條件進行資格審核。通過資格審核的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審核的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。報名審核結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審核貫穿招聘工作全過程。對畢業證書未能確認真偽而需進行學歷認證，費用由當事人負責。
五、考試
本次招聘辦公室工作人員崗位采取面試+筆試的形式;配送部司機崗位采取面試+現場實操的形式;倉儲部分揀員崗位只進行面試。通過報名資格審核的考生直接進入面試(筆試)資格人選。
(一)面試時間及地點：具體面試時間、地點將以電話或短信形式另行通知。
(二)筆試(辦公室工作人員崗位)：通過報名資格初審合格的考生，確定為進入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試成績滿分100分，60分為合格，筆試不合格的，不予聘用，不納入候錄庫。筆試合格后按規定比例面試人選，不符合規定比例人數的，按實際人數進行面試。筆試內容主要考察應聘人員基本價值觀和政治立場是否端正，是否能使用馬克思主義基本原理和法律思維正確分析、認識特定時事，是否具有良好的職業道德，是否具備公務應用文體如報告、講話稿等體裁的寫作能力等，不指定參考書籍材料。筆試時間、地點另行通知。
(三)現場實操(司機崗位)：主要考核應聘者的車輛駕駛技能(包括倒車入庫、道路駕駛等)。實操考核滿分為100分，80分為合格。現場實操不合格者不再進入后續面試環節。
(四)面試主要考察應聘人員的語言表達與邏輯能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往與團隊合作能力、計劃組織協調能力等。
(五)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為擬聘用人選。經縣財政局核準開考或因考生缺考，面試時考生人數與計劃招聘人數的比例達不到3:1開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)方可進入下一程序，若該崗位考生面試成績均達不到70分的，取消該崗位招聘。面試成績在各試場面試結束后按試場按崗位向考生當面公布。只有面試合格才能進入體檢、考核程序。
(六)考試總成績的計算。辦公室工作人員崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。配送部司機崗位：考試總成績=實操成績×50%+面試成績×50%，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。倉儲部分揀員崗位：考試總成績=面試成績。
六、考核
根據招聘崗位的計劃數，在面試合格人員中按照綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定考核人選。比例內末位綜合成績相同時，以獲得學歷高的確定為考核人選;獲得最高學歷也相同時，以獲得全日制學歷高的確定為考核人選;獲得最高全日制學歷仍相同時，以面試主評委評分高的確定為考核人選;通過以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，以面試合格成績高的確定為考核人選。
因考核不合格或自愿放棄出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分的排序依次遞補。考核過程中發現有違紀違法問題的，取消其考核資格，并從報考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績的高低依次遞補。
七、體檢
擬聘用人員必須到縣級以上人民醫院進行體檢，體檢費用由本人自行負擔。
八、公示
在考試總成績、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬招聘人員，并實行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網站(http://www.tengxian.gov.cn)首頁?> 政府信息公開?> 法定主動公開內容 >?人事信息?>?招考招錄欄、藤縣嘉悅餐飲集團有限公司微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上公示和藤縣嘉悅餐飲集團有限公司工作區域內張榜公示，公示期為5個工作日。經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。
九、人員聘用
通過本次公開招聘的人員實行勞動合同制度，與聘用人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關規定執行，對初次聘用的依法約定試用期，試用期1個月，試用期薪酬不低于相同崗位薪酬的80%;試用期滿后，經考核能夠勝任崗位職責的薪酬按照相應崗位薪酬標準執行。試用期考核不合格的，解除聘用。勞動合同一式三份，公司、聘用人員各執一份，存入個人檔案一份。
因考核不合格、體檢不合格、自愿放棄或入職不滿一個月就辭職出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分的排序依次遞補。考核過程中發現有違紀違法問題的，取消其考核資格，并從報考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績的高低依次遞補。
十、組織紀律
嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受有關部門和廣大人民群眾的監督。堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。
十一、其他說明
本次招聘不收取任何費用，本公告由藤縣嘉悅餐飲集團有限公司解釋。未盡事宜，請電話咨詢辦公室0774-7296020。
監督電話：0774–7280218。
