為進一步加強集團公司干部梯隊建設，加大培養選拔優秀年輕干部的力度，促使優秀人才脫穎而出，發現和儲備一批優秀年輕后備干部。經集團公司黨委研究決定，在集團公司范圍內公開選拔一批優秀年輕干部，建立優秀年輕干部人才庫，并通過針對性的教育培訓和重點培養鍛煉，促其盡快成長成才。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的崗位
優秀年輕干部按照不同專業分為以下五個類別，每個類別不做人數限制：
1、黨群管理類：包括組織、干部、宣傳、工會、紀檢、團委等;
2、生產管理類：包括施工生產、安全質量、技術管理、機械設備、試驗測量等;
3、經濟管理類：包括工程經濟、物資管理、財務審計等;
4、營銷管理類：包括市場營銷、投融資等;
5、行政管理類：包括辦公室、企業管理、法律法規、人力資源等。
二、公開選拔崗位的任職條件及要求
按照集團公司《領導人員管理辦法》有關規定，結合干部隊伍建設實際及本次優秀年輕干部的公開選拔工作有關要求，確定以下選拔條件：
1、基本條件
公開選拔優秀年輕干部范圍為集團公司正式員工，應具備集團公司《領導人員管理辦法》規定的基本條件：
(1)政治過硬，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，做到“兩個”維護。
(2)責任過硬，具有搞好國有企業的事業心和責任感，敢于擔當，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，具有強烈的創新意識和市場競爭意識。
(3)能力過硬，不斷學習新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律。
(4)作風過硬，具有較好的職業素養。勤勉敬業，遵紀守法，廉潔從業，作風民主，團結同志，在職工群眾中有較高威信。
2、任職資格
優秀年輕干部還應具備以下任職資格：
(1)1980年1月1日及以后出生;
(2)具有大學本科及以上學歷，全日制本科優先;中級及以上職稱;具有一建、造價、注安、注會等執業資格者優先;
(3)在副處職下一層級正職崗位上工作一年以上，提職時間統一計算至2019年8月1日;
(4)近三年年度考核均為稱職及以上等次;
(5)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(6)申報黨群管理類的，須為中共正式黨員。
三、選拔范圍
選拔對象為集團公司范圍內在冊正式員工。
四、選拔程序
(一)個人報名或組織推薦
1、報名時間：2019年8月16日至2019年8月31日。
2、符合選拔條件的人員，均可自愿報名，并填寫《中鐵六局2019年優秀年輕干部公開選拔報名登記表》(附件1)，《中鐵六局2019年優秀年輕干部公開選拔報名統計表》(附件2)，其中《登記表》需同時報送電子版和紙質版(照片欄中需插入本人近期電子照片打印，嚴禁另行粘貼照片)，紙質版一式兩份并需在簽名欄處簽上本人姓名(組織推薦的，還需在組織推薦情況處加蓋單位黨委或黨工委印章);《統計表》只需報送電子版，同時提供本人身份證(正反面)、相關學歷、崗位經歷證明材料及獲獎證書等掃描件。所有電子版報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+ XX類崗位”命名。
符合領導人員副職崗位公開招聘任職條件的，同時還可以申報領導人員副職相關崗位(詳見領導人員副職崗位公開招聘公告)。
3、應聘材料請發送至ztljrlzyb@163.com。報名表郵寄地址：北京市海淀區萬壽路2號中鐵六局大廈，郵政編碼100036。聯系人：馬群英，聯系電話：010-52733527。
(二)資格審查
招聘領導小組辦公室根據公布的崗位基本條件和任職要求，對報名人員資格進行審查、匯總。經招聘領導小組研究確認后，通知審核通過的應聘人員參加考試。
(三)考試
考試分筆試和面試兩個環節。筆試包括綜合素質測試和專業能力測試，筆試成績合格者，進入面試環節。筆試具體時間根據資格審查情況另行通知。
(四)確定人選
工作小組依據筆試面試成績加權計算，確定擬入圍人選，報領導小組研究決定。
(五)組織考察
按照領導人員管理有關規定，履行考察程序，經集團公司黨委常委(擴大)會議研究，確定優秀年輕干部人才庫人選。
集團公司公開招聘工作領導小組
2019年8月16日
