為了解決我縣城區幼兒園工作人員緊缺的問題，經研究，決定使用剩余計劃，通過直接面試（免筆試）的方式為興業縣第一實驗幼兒園、興業縣城西幼兒園招聘編外工作人員5名，現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
堅持信息公開、面向社會、公平公正、擇優聘用的原則，確保將職業素質和專業素質過硬的人員招聘到相應崗位。
二、招考職位、職數及條件
（一）招聘職位、人數：
1.興業縣第一實驗幼兒園衛生保健員1名;
2.興業縣城西幼兒園專任教師4名。
（二）招聘條件：
1.專任教師：大專及以上學歷，持有教師資格證書，年齡40周歲以下（1979年8月31日以后出生);
衛生保健員：中專及以上學歷，臨床醫學與醫學技術類、公共衛生與預防醫學類、護理類專業，年齡40周歲以下（1979年8月31日以后出生);
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德，遵守幼兒園工作紀律；
3.具有履行崗位職責所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名辦法
（一）報名方式及時間
考生報名按《2019年興業縣公開招聘幼兒園編外工作人員公告》的規定進行。網上下載報名表、現場資格審查，資格審查合格后現場領取面試通知。凡符合招聘條件的報考者登錄玉林市人力資源和社會保障局網站《2019年興業縣公開招聘幼兒園編外工作人員公告》附件中下載《2019年興業縣公開招聘幼兒園編外工作人員人員報名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張，并在規定時間內送審材料。
報考者只能選報一個職位，必須認真查看選報職位的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關信息，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性負責。如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考者弄虛作假的，一經查實，取消報考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。
報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
報名時間：2019年8月22日至23日（上午8：30-11：30，下午3:00-5:30）。
（二）資格審查方式及時間
資格審查采用現場進行，逾期不再受理。
1．現場審核時間：2019年8月22日至23日（上午8：30-11：30，下午3:00-5:30）。
考生自帶報考材料到興業縣教育局2幢四樓審查（地址：興業縣石南鎮文頭嶺開發區，聯系電話：0775-3776780，3765100）。
2．所需材料：（1）《2019年興業縣公開招聘幼兒園編外工作人員報名表》一式兩份；
（2）本人有效居民身份證（戶口簿）、畢業證書、教師資格證(或相關從業資格證)、普通話等級證、榮譽證書、相應職位工作時間證明材料等有效證件的原件及復印件各一份；
（3）經現場審核合格，當即發給考試通知書。考生應按考試通知書上規定的時間、地點參加考試，考試時需攜帶本人有效身份證、考試通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。
（三）關于開考比例的規定：原則上按招聘崗位計劃1：3比例開考，如招聘崗位確定為考試人員未達到開考比例的，確需開考的，須報經公招領導小組同意，可按實有確定的考試人員開考。但面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，
四、考試
考試方式為面試。
（一）面試時間、地點：另行通知
（二）面試方式：專業教師面試采用模擬上課方式進行。衛生保健員面試采用結構化方式進行。備考時間30分鐘，面試滿分為100分。采取抽簽、分職位方式進行。
（三）總成績同分處理辦法
成績相同的按如下辦法處理：
面試成績高者優先；學歷高者優先；從業（職業）資格高者優先；相應職位工齡時間長者優先；以上均相同的，則提交領導小組討論確定。
五、體檢與考察
根據各職位計劃招聘人數，依據考試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選，空缺職位可按同一職位考試成績從高分到低分順序依次進行遞補。
（一）體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準進行。體檢由縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。考生如體檢不合格的，考生本人可向體檢實施機關提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢安排到同級或者上一級具有規定資質的醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。
六、公示
根據報考人員的考試成績、體檢、考察情況，經招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網站公示。公示期間有異議或反映有問題的，由招聘工作領導小組派出人員進行調查核實，查有實據的不予聘用。
七、選崗
已確定為聘用人員按報考職位成績從高分到低分依次自主選擇用工單位，崗位一經選定，不得更改。
八、聘用人員管理及待遇
（一）新聘用人員試用期為1個月，試用期滿經考核合格，正式聘用。試用期滿經考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為1年（含試用期）。合同期滿考核等次合格以上的，用人單位根據實際需要，可擇優續聘。
（三）用人單位在聘用期間依據勞動合同和有關規定對聘用人員進行管理，被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的薪酬待遇按興業縣公開招聘幼兒園編外工作人員薪酬待遇方案執行。
九、崗前培訓
由有關部門對聘用人員進行崗前培訓，培訓合格方可上崗。
十、公開招聘監督
公開招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對公開招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
十一、聯系方式
本次招聘工作由興業縣教育局負責解釋。
監督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監察室）
咨詢電話：0775—3776780、3765100（縣教育局人事股）
林園長 18977568919（興業縣第一實驗幼兒園）
黃園長 18077568829（興業縣城西幼兒園）
附件：2019年興業縣公開招聘幼兒園編外工作人員報名表.docx
興業縣教育局
2019年8月14日
