為適應我市基層醫療衛生事業單位補充工作人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《北流市公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員實施方案》(北人社發〔2016〕33號)文件精神，2019年我市計劃通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員49名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位人數及類別等級
詳見《2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一) 遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德;
(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)北流市各鎮衛生院和各社區衛生服務中心在職在編人員;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(三)在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
(四)現役軍人;
(五)被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
(六) 試用期未滿的事業單位新聘用人員;
(七) 法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。
三、招聘范圍
面向全國公開招聘。考生是否符合招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地判定。
四、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式進行。
五、報名辦法
(一)報名方式
本次公開招聘采取現場分崗位報名方式進行。請報考者在現場報名前登陸玉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下載《2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名表》(附件2)，使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式二份留存。
本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確，如報名人員提供虛假材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由報名者自負。
報名時需提交以下材料原件和復印件(證件原件于查驗后返還，證明收原件)：
1.2019年北流市公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名表;
2.本人有效居民身份證及戶口簿;
3.學歷證書;
4.報考崗位所要求的執業資格證、職稱證(2019年通過全國衛生專業技術資格考試，可憑準考證及成績單報名);
5.加分材料(曾經在基層醫療衛生機構工作滿2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動合同);
6.所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供)。如果提供所在單位同意報考證明確有困難的，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為自動放棄聘用資格。
7.近期標準的2吋白底免冠彩色正面同底色證件照片2張(張貼報名表)。
(二)報名時間及地點
報名時間：2019年8月27日至8月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
報名地點：北流市人力資源和社會保障局八樓(地址：北流市城南南路0028號)。
(三)報名資格審核方式
報名資格審核以現場確認的方式進行。報名資格審核組工作人員對報考者現場進行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應對報名者說明原因。
六、考核計分
(一)通過國家衛健部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分。
(二)醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。
(三)通過國家衛生專業技術資格考試取得師級(醫師)及以上衛生專業技術資格人員加5分.
(四)曾經在基層醫療衛生機構工作滿2年及以上的人員加5分。
(五)曾在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
(六)取得執業醫師資格每滿一年加2分，不足一年部分不計分。計分以經注冊的執業醫師證為準，年限起算時間以注冊日期為準。
(七)對獲得市(縣)級衛生健康行政部門、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的與醫療衛生專業技術工作相關的榮譽稱號和獎勵予以加分。具體如下：市(縣)級衛生健康行政部門計1分;市(縣)級黨委、政府及市(地)級衛生健康行政部門計2分;市(地)級黨委、政府及省(部)級衛生健康部門計3分;省(部)級黨委、政府及國家級衛生健康部門計4分;國家級計5分。同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分。(榮譽稱號和獎勵的頒發單位必須是各級行政機關，不包含新聞媒體、學會、協會、組委會、論壇等)。
考核總分為第(一)至第(五)項中分值最高的一項加上第(六)項、第(七)項分值。
七、考核計分材料送審方式及時間
符合考核計分條件的人員，在現場報名時同時提供相關證書和證明材料，現場報名結束后提供計分材料的不給予計分。
八、體檢與考察
(一)確定體檢人選辦法
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據考核加分總分從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(如有的崗位只有1人報考或招聘計劃數和報名人數的比例為1：1，按實有人數確定人選)。如遇考核加分總分相同，職稱高者優先;職稱相同的，學歷高者(普通高校全日制優先)優先;職稱、學歷都相同的，以取得執業醫師年限長者優先。若以上都相同，則增加面試程序(面試時間另行通知)，面試成績高者優先。不參加面試的視為自動放棄招聘資格。
(二)體檢
體檢由北流市衛生健康局負責組織，體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
(三)考察
考察工作由招聘單位及北流市衛生健康局負責?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。考察內容主要包括報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現與工作實績、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況。考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(或規定)。
考察結果為不合格的，用人單位與北流市衛生健康局要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。
如應聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢蓪纯忌苯涌己思臃挚偡只蛎嬖嚦煽兛偡謴母叻值降头忠来芜f補人員進入體檢、考察人選。
九、公示和審批
招聘單位及北流市衛生健康局根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，經單位集體研究，擇優確定擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網、北流市衛生健康局進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市衛生健康局會同用人單位負責調查核實。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市衛生健康局報北流市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、聘用及待遇
通過考核加分、體檢、考察、公示程序，經人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。受聘人員按有關規定享受本市事業單位同類人員的工資福利待遇。
首次進入事業單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十一、招聘監督
公開招聘人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界的監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
十二、本招聘公告由北流市衛生健康局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：0775—6220899(北流市衛生健康局人事股)
監督電話：0775—6200792 (北流市紀委派駐北流市衛生健康局紀檢組)
附件：
1.2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表.xls
2.2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位技術人員報名表.xls
北流市衛生健康局
2019年8月16日
