為全面貫徹全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議和全國(guó)教育大會(huì)精神，落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見》《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部第43號(hào)令)等文件精神，加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位要求
招聘人數(shù)：16人，詳見《廣西師范大學(xué)2020年第二批次公開招聘輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘資格
(一)遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
(二)堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。
(三)熱愛高校學(xué)生思想政治教育和管理工作，德才兼?zhèn)洌黠L(fēng)正派，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)友善，堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德、工作能力及奉獻(xiàn)精神，具有良好的綜合素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，服從組織調(diào)配。
(四)熟悉大學(xué)生思想和心理特征，掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規(guī)律、基本知識(shí)和方法，具有較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
(五)具有健康的體魄和健全的個(gè)性心理素質(zhì)。
(六)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，有一定的科研能力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：2020年5月17日。
采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。網(wǎng)上電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“2020年輔導(dǎo)員+崗位代碼+姓名”格式命名。
應(yīng)聘者須提供個(gè)人身份證、學(xué)生證(已畢業(yè)的提供畢業(yè)證和學(xué)位證)、獲獎(jiǎng)證書、擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生工作經(jīng)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和加蓋公章的成績(jī)單、黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、心理咨詢資格證書等證明材料的掃描件，請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料與《廣西師范大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)合并成一份pdf格式材料，并連同《廣西師范大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名信息一覽表》(附件3，無(wú)需轉(zhuǎn)成pdf格式)以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷須提供近期全身照片1張)等壓縮打包發(fā)送到報(bào)名郵箱：gxnugkzp@163.com。壓縮包控制在10M以內(nèi)。上述材料暫只需提供復(fù)印件或掃描件，待筆試和面試時(shí)再核驗(yàn)原件。
應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效：
1.報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;
2.應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;
3.應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí);
4.不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位(海外學(xué)歷認(rèn)證)、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;
5.提供的復(fù)印/掃描材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容。
根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料，我校負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
由我校根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照崗位要求進(jìn)行審查;審查結(jié)果將在我校校園網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者參加考試。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3時(shí)方可開考，其中g(shù)kzp01-02崗位或gkzp03-04崗位中的某一崗位未達(dá)到開考比例，可根據(jù)資格審核情況在兩個(gè)崗位間相互調(diào)整崗位招聘指標(biāo);gkzp06、gkzp07崗位未達(dá)到開考比例，可根據(jù)資格審核情況調(diào)整該崗位招聘指標(biāo)至gkzp01-05崗位，調(diào)整后若達(dá)到開考比例，則予以開考。
(三)考試與考核
gkzp01-05崗位資格審查合格者參加筆試、面試和考核環(huán)節(jié)，gkzp06-07崗位格審查合格者參加面試和考核環(huán)節(jié)。考試、考核時(shí)間視疫情情況，在我校校園網(wǎng)另行通知，必要時(shí)可采取線上考試方式。凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成逾期不參加相關(guān)環(huán)節(jié)考試和考核的，按棄權(quán)處理。
1. 筆試
筆試內(nèi)容主要包括：(1)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;(2)黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí);(3)大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí);(4)綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。
筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。考試后，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:4比例確定各崗位面試人選，若某崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:4比例時(shí)，該崗位按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人數(shù)。
2. 面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。
面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和應(yīng)變能力;求職動(dòng)機(jī);對(duì)大學(xué)生教育、管理、服務(wù)、思想工作的了解、掌握和運(yùn)用;儀表舉止與氣質(zhì)，文明禮貌;心理測(cè)試等。
3. 考核
gkzp01-05崗位按照筆試和面試成績(jī)權(quán)重3:7比例進(jìn)行綜合成績(jī)排序，從高分到低分按1:2比例確定各崗位考核對(duì)象。gkzp06-07崗位按照面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定各崗位考核對(duì)象。依據(jù)優(yōu)先條件，按招聘崗位1:1比例確定列入試崗考核對(duì)象。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，也可列為考核對(duì)象。若考生的面試成績(jī)低于70分，則該考生不能進(jìn)入考核。
考核通過心理測(cè)試及崗位適配度測(cè)試、面談考察、試崗考核的方式，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(四)確定擬聘人員
經(jīng)我校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，綜合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢、公示與聘用
通知擬聘人員到我校醫(yī)院體檢(注：體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者反映的問題不影響聘用的，可按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
若有考核、公示或體檢不合格的人員，或有自動(dòng)放棄及未到崗的人員，或因?yàn)楣ぷ髟蛟黾訊徫唬蓮臄M考核對(duì)象的其他人選中依次遞補(bǔ)。
四、其他
對(duì)于具有博士學(xué)位者可享受學(xué)校的人才引進(jìn)待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作設(shè)置監(jiān)督組，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督，并對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢電話：0773-3690076，監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-3696677
