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貴港前廳部經(jīng)理招聘 logo

貴港前廳部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月貴港前廳部經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)2條,平均工資約為3825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-25
括以下幾個(gè)方面?:?
管理前臺(tái)員工?:前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)前臺(tái)員工提供禮貌、高效的服務(wù),確保各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,以保證前廳服務(wù)的正常秩序。
?客房管理和預(yù)訂情況?:前臺(tái)經(jīng)理需要掌握客房的預(yù)訂情況、出租率、平均房價(jià)等信息,并為酒店的領(lǐng)導(dǎo)和銷售部門提供決策依據(jù)。
?客戶接待和處理投訴?:前臺(tái)經(jīng)理需要直接參與日常接待工作,處理客人投訴,特別是重要客人的投訴和疑難問題,確保客戶滿意度。
?協(xié)調(diào)和溝通?:前臺(tái)經(jīng)理需要協(xié)調(diào)前臺(tái)各部門的工作,深入了解員工的服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量,及時(shí)解決各種問題,并與酒店其他部門協(xié)調(diào),確保服務(wù)的順暢。
?安全管理?:前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查本部門的安全、防火工作,確保酒店的安全管理措施得到有效執(zhí)行。
?報(bào)表和數(shù)據(jù)分析?:前臺(tái)經(jīng)理需要閱讀各種報(bào)告,分析客房預(yù)訂、出租率等情況,提出改進(jìn)建議,以提高酒店的經(jīng)營效率。
?培訓(xùn)和發(fā)展?:前臺(tái)經(jīng)理還需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與考核,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。
?職業(yè)要求和薪資行情?:
?教育背景?:通常要求大專以上學(xué)歷,部分大型酒店/飯店則要求酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。
?工作經(jīng)驗(yàn)?:一般要求2年以上前廳部管理工作經(jīng)歷
2025-12-25
宋鶴毅
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)前臺(tái)員工培訓(xùn)與管理。
負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)酒店異常或客訴處理工作。
職位要求:
1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
有意向請(qǐng)投簡歷或者直接電話聯(lián)系。
約 2 個(gè)崗位
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貴港酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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