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職位描述

人事:
1、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門
的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經總公司批
準后實施:
2、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要
進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準
后實施:
4、對試用期員工進行培訓及跟進考核,并根據培訓考核
結果建議部門錄用;
5、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策
及公司內部規章制度;
6、負責薪酬核算,建設、完善現有的薪酬管理制度,并不斷優化
7、人力成本核算及測算.勞保福利方案制定。
8、社保管理,增減員等業務辦理。
9、營業執照證件的管理及辦理。
10、員工入離職手續辦理,崗位調動、轉正手續辦理。
11 員工檔案資料管理及員工關系處理。
12、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
督導:
1、巡店檢查門店對總部通知、要求的落實情況并考評。
2、制定門店陳列、服務、衛生的詳細標準并監督執行。
3、巡店檢查標準、流程的落實情況并考評,修改不合理
處。
4、對區域改善議題進行收集、審核。確定后跟進改善
5、對改善成果進行評估、總結、推行落實。
6、組織各部門與會每和門店每周溝通工作。
7、反饋督導巡店發現問題,分析案例對門店進行思想引導

上班地點

工作地址: 貴港港北區力源生鮮廚房(盛世名都店)1幢5號.6號 查看上班路線

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