職位描述
崗位職責:
1、建設和完善醫院晉升體系、培訓體系,開展員工職業生涯規劃和人才梯隊建設;
2、負責醫院培訓工作,制定有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫院發展需要;
3、主導績效薪酬管理工作開展,對績效執行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應制度,提升全員績效,打造高績效全隊;
4、組織推動公司企業文化工作開展,樹立企業正確價值觀導向。
任職要求:
1、年齡25-35歲,本科以上學歷,優秀者可放寬條件
2、3年以上的人事管理經驗
3、優秀的計劃及執行能力、溝通協同能力
上班地點
工作地址:
貴港 港北區 南寧百貨 查看上班路線
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- 成立時間 3年(2022年4月14日)
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