職位描述
能獨立執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、培訓、離職、調任、升職、等手續。
上班時間:10:00-20:00,法定節假日統一放假
薪資構成:底薪+提成+獎金+年終獎
要求:
1、無學歷要求,能熟悉各類辦公軟件
2、能獨立負責人事板塊
3、無學歷性別要求,符合條件即可上崗
4、年齡18-28周歲,身體健康。
工作地點:貴港市港北區農墾大廈12樓
上班地點
工作地址:
貴港市港北區江北西路68號(通泰·米蘭風尚)4幢11號 查看上班路線
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招聘專員3000-4000元貴港-平南縣崗位職責: 1、負責公司在各招聘渠道的職位發布與維護,吸引優秀人才投遞簡歷; 2、組織實施招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調查; 3、建立并維護人才儲備庫,跟蹤行業人才動態,拓展招聘渠道; 4、協調部門間需求,確保招聘流程高效順暢,提高招聘質量。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟悉各類招聘工具和渠道,具有較強的市場洞察力; 4、積極主動,責任心強,對人力資源工作有濃厚興趣。2025-12-25
周立平 -
hr3000-8000元貴港-港南區職位概要: 協助制定、組織實施公司人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,最大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。 工作內容: %參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執行、監督公司人事管理制度; %協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等; %根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續; %配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作; %完成人力資源總監交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。 經 驗: ◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。 技能技巧: ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針; ◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件; ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態 度: ◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力; ◆高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀; ◆善于與各類性格的人交往,待人公平。2025-12-25
曾建榮 -
2025-12-25
張濤
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- 成立時間 2年(2023年5月12日)
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