1:負責對保險定損業務的接待,提升客戶滿意度,降低投訴率;
2:協調服務顧問之間與車間、配件部的工作,確保工作順利交接
3、 負責保險事故車的定損照相。
4、 協助服務顧問幫助客戶進行報案登記。
5、 對保險事故車類型的判斷,規避公司的風險。
6、 負責對保險事故案件的上傳及核損的追蹤。
7、 將核損合格的案件及時的轉交到服務顧問處。
8、 協助客戶解決處理出險后的疑難問題。
9、 負責大事故車的定損追蹤,與保險公司核實定損期限及定損金額、利潤的確定。
10、 負責客戶關于保險咨詢的解答和解釋。
11、 負責查詢核對每日保險出險情況,對于未回廠維修車輛進行電話追蹤,形成文字性的文件,上報主管處。
桂林保險經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險經理最新招聘,七星區102條秀峰區47條,有五險等,更多保險經理保險經理證券經紀人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域經理
5000-10000元2025-12-06
謝先生總經理1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發;
2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據;
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態;
4、對客戶的管理、維護與服務工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領導安排的其他工作事項。
年齡與學歷要求:
男女不限,25~45歲之間,學歷不限
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。 -
網絡推廣員
5000-10000元2025-12-06
謝先生總經理一、工作職責:
1、利用網絡平臺(如抖音、視頻號、快手)推廣公司品牌。
2、主要工作就是負責引流擴大知名度,線上尋找客戶合作,簽訂合同。
3、通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的的咨詢服務。
4、無經驗者可培養,有經驗者適當放寬,表現優異者當月提升為經理。
二、崗位要求:
1、性格開朗,形象氣質佳,表達能力強。
2、有一定的文案功底優先,有網絡銷售經驗優先。
3、熟練網絡營銷渠道、手段和工具。
4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神,擅于溝通。
三、其它:
1、月收入3000-2萬之間,工資上不封頂。
2、上班時間:早上8:30-12:15 下午13:30-17:30
3、年齡20-40歲之間,月休4天
4、女性優先 -
人事經理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-06
楊經理人事經理崗位職責:
1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作,執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。
2.根據公司發展制定人才規劃,確保人力資源有效配置。
3.負責制訂優化公司員工培訓和發展計劃并組織安排培訓。
4.管理員工檔案,包括入職、離職、晉升、調動和降職等手續。
5.負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態,并妥善處理。
6.負責受理員工與公司勞動糾紛并及時處理.。 -
新媒體運營主管/經理
6000-8000元2025-12-06
秦女士HR崗責: 1、制定線上推廣策略:根據景區或產品特點與目標客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃; 2、明確平臺矩陣分工:根據不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負責短視頻和直播;小紅書負責圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發布深度內容和提供信息服務; 3、結合熱點與本地文化:策劃創意內容,結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點,并深度融合本地文化IP; 4、多平臺內容分發:在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發布與維護,并確保品牌風格統一; 5、粉絲互動與輿情管理:及時回復評論、私信,維護社群氛圍,提升用戶粘性; 6、定期監測各平臺數... -
國際售前技術支持工程師
8000-15000元2025-12-06
楊小姐人力資源專員2.具有2年及以上BOM管理或方案經理相關工作經驗,熟悉ERP系統和BOM構建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統,能夠獨立完成BOM的編制、維護和優化工作。 -
物業客服
2800-3000元2025-12-06
王女士人事專員工作內容: 1、負責小區物業費征收、業主接待及溝通維系、故障報修等各項工作; 2、負責協助小區經理/主任管理小區日常服務工作; 3、完成領導交辦的其他工作。 -
行政助理(偏餐廳外賓)
4000-5000元2025-12-06
蔣先生招聘主管【崗位職責】 1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內外客戶 2.協助經理組織餐廳員工服務技能培訓 3.其他客餐服務日常工作 4.行政班(若有接待活動會另行安排時間) 【崗位要求】 -
項目經理
3000-5000元2025-12-06
李榮正1.對落地項目進行整體的統籌管理;2.負責與客戶溝通及要求的落實;3.負責對項目督導進行業務指導;4.項目團隊的建設;必須有C1及以上駕駛證。 -
銷售經理
5000-10000元2025-12-06
謝宗仁當月完成開單任務獎勵200-1000元,#傭金秒結,努力做1-5萬/月。 -
酒店經理
3000-4000元2025-12-06
張煒經理對連鎖酒店客房、餐廳、前廳、營銷有相對前面的了解與認知,具有一定的抗壓能力和統籌規劃能力,熱愛酒店行業 -
前廳經理
4000-5000元2025-12-06
崗位職責: 1.負責培訓前臺員工,確保他們能夠熟練檢查員工儀容儀表和房間預訂情況。 2.與酒店管理系統進行業務聯系溝通,保證信息準確無誤。 3.積極配合業主,通過有效管理提高酒店收益。 任職要求: 1.性格開朗,具有良好的個人修養和職業形象。 2.工作認真負責,具有良好的團隊管理經驗。 3.具備上進心,能夠通過不斷學習和自我提升提高個人和團隊的工作效率。 4.熟練使用辦公軟件,能夠有效地進行日常管理工作。 -
銷售經理
3000-5000元2025-12-06
全面負責酒店協議客戶、團隊客戶的開發和維護,商戶合作,完成部門下達任務指標,執行酒店各項政策,樹立良好的企業形象和知名度。 工作內容: 1、如期完成每月銷售任務,利用集團頒布的銷售策略提高營業額。 2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當的優惠條件。 3、通過酒店相關宣傳途徑向客戶提供酒店發展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復。 4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細節工作跟進。 5、維護酒店和市場營銷部的良好職業形象,樹立酒店的社會知名度。 6、建立客戶和其它有關數據的資料庫。 7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程。 8、... -
店經理/店長
5000-8000元2025-12-06
冠誠國際財務1.有高級服裝專賣店管理經驗。 2.卓越的銷售,溝通,發表能力。 3.富有親和力,感染力。 4.態度積極向上,樂觀堅持。 5.高度熱愛時尚行業。 6.具備培訓技能,有成功帶領團隊經驗。 -
酒店前廳經理
5000-7000元2025-12-06
朱總總經理工作內容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1.大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 -
招銷售經理
6000-10000元2025-12-05
雷先生經理1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神
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付先生投遞了 桂林市寶來酒店有限公司 的 前廳經理 職位2025-12-16 -
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伍先生投遞了 廣西弘毅道遠教育科技有限公司 的 人事經理 職位2025-12-11
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