1、為客戶提供車輛保險續保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險專員招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險專員最新招聘,七星區76條臨桂區39條,平均工資約為3872元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多保險專員安全保險專員保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷專員
2500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-16
羅總HR1、開展市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業動態
2、提出產品的優化建議,提出新產品的開發建議
3、評估預算、成本、收益等因素,提出產品的定價和調整建議
4、制定營銷策略,策劃并執行產品的宣傳促銷,獲得新用戶
5、開發并維護供應商關系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
多媒體運營專員
3000-15000元2025-12-16
羅總HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持
4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯絡 -
資深風控專員
6000-8000元2025-12-16
盧經理人事經理一、崗位職責
1、完成基地年度風險管理目標的設定和拆解,并構建目標達成的路徑和策略,跟進基地側目標的達成;
2、梳理基地內的風險治理優先級RPN,并設定運營管理目標,聯動業務一起達成;
3、針對基地內的重點項目進行深度風險識別、評估和管理,構建重點項目業務風險管理體系;
4、常態化進行稽核檢查,并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責;
5、上傳下達集團側各項風險管理標準和要求,落地&監督基地內職場風險文化傳播;
二、崗位要求
1、學歷要求:至少本科學歷,專業可能包括金融、經濟學、商業管理、信息技術或相
關領域。
2、工作經驗:相關領域的從業經驗,尤其是在風險管理、客戶服務、IT安全等方面的經驗,至少3年工作經驗。
3、適應能力:能夠適應快速變化的工作環境和業務需求。
4、解決問題:具有創新思維,能夠提出有效的解決方案。
5、細節關注:注重細節,能夠發現潛在的問題和風險點。
三、必備技能
1、風險分析:能夠運用定量和定性的方法來評估風險。
2、數據解讀:具備數據分析能力,能夠從大量數據中提取有價值的信息。
3、溝通技巧:優秀的溝通能力,能夠清晰地傳達復雜的信息。
4、團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作。 -
新媒體專員
3000-3500元2025-12-16
朱女士HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作(拍視頻、剪視頻、會拍照、會操作平面修圖軟件) 2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯絡 6、辦公室位于耀和榮裕附近,需至各門店進行取材于拍攝工作 -
風控專員
4500-6000元2025-12-16
盧經理人事經理工作職責: 1. 協助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協助搭建和完善風險管理框架,確保與企業文化的一致性; 2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風險管理知識和技能; 3. 協助業務風控完善業務風險管控培訓相關的文案資料,并完成落地培訓; 4. 推動風險管理工具和技術的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。 任職資格: 1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執行能力,能夠獨立承擔企業風險文化與培訓項目; 2. 問題發現:具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發現問題,并以文化運營方式... -
行政專員
2400-2800元2025-12-16
俞日宏1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。 3、員工考勤,薪酬計算,團建構想,辦公采購等。 4、員工入職培訓。 -
標書專員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-16
梁工招聘專員負責公司標書編制、部份銷售內勤業務等。 -
視頻專員
5000-8000元2025-12-16
尹月園1、客戶溝通,視頻腳本撰寫及拍攝; 2、獨立完成視頻內容剪輯與后期工作,并對拍攝后的視頻作用進行整體質量把控。 -
市場專員
2500-4000元2025-12-16
劉小姐人事行政1、根據人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數據庫/系統中的相關信息,保證信息的準確性和完整性; 4、獨立完成所分配的招聘任務,完成相關信息的整理工作; 5、能夠適應工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業務提成+績效獎金; 其他信息 公司簡介:【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫院)專業照護服務、養老照護服務提供的軟件。公司以“互聯網+服務”業務模式,聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空... -
招商專員
3000-7000元2025-12-16
人事崗位職責: 1、負責年度招商目標的達成,策劃、組織、參與各招商活動; 2、負責市場調研,預測和分析行業政策方向,開拓和積累客戶資源; 3、負責回訪、跟進、反饋客戶入駐意向和進度,與企業談判入駐事宜; 4、負責入園企業接待、政策宣講、資料收集、資格審核、審批流程跟進、檔案建立等; 5、負責參與第三方合作機構洽談,促使融合更多創業服務資源,推進園區創建雙創服務品牌。 要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上招商(寫字樓、工業園、產業園等項目)、銷售類工作經驗; 3、熟練項目知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式; 4、處事靈活,有較強的業務拓展... -
產品開發專員
4000元2025-12-16
黃女士招聘主管一、崗位描述 1、根據市場/客戶需求,整合資源(銷售、市場、設計、工廠)形成推品方案,達成客戶需求。 2、定期根據市場趨勢推出新品提案。 3定期搜集市場前沿信息,渠道可以是(出國拜訪客戶、出國做市場調研、線上數據搜集、各個線下展會、工廠拜訪) 4、需要和銷售、國外同事共同維護客戶關系。 5、為自己負責的產品線-全生命周期 負責到底( 前期市場營銷推品建議、參展選品建議、產品生命周期結束建議等) 6、新品開發最重要的能力是通過整合資源達成 客戶需求,無需自身有設計能力。 二、任職要求 1、大專以上學歷 2、英語:基本讀、寫能力 3、溝通、項目統籌、資源整合能力 4、喜歡挑戰... -
京東運營專員
4000-8000元2025-12-16
呂小姐人資1、負責京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標; 3、執行相關網絡營銷方案,完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉化率; 5、熱銷類目及產品分析,為公司定制網銷產品提供依據; 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理; 8、優化產品關鍵詞、庫存和產品線,并根據實際情況微調店鋪的經營方向; 9、京東(經銷商)進銷存的管理。 -
財稅規劃專員
3000-6000元2025-12-16
李經理人事1.任職資格 1.1教育背景:會計、審計、金融、財務管理、貿易等相關專業大專以上學歷; 1.2培訓經歷:受過財務、稅務實操課程,相關業務以及財務管理相關培訓; 1.3經驗:2年以上相關工作經驗,熟悉會計基礎工作,具有一定的財稅知識,具有一定的會計實操經驗,有同行業經驗者優先; 1.4技能與素質: 1、具有會計從業資格以上證書; 2、擁有企業2年以上全盤賬經驗,熟悉本地稅收法規; 3、熟悉國家政策及稅務法規; 4、具有較強的服務意識; 5、具有良好的職業素養; 6、具有較強的抗壓能力; 7、具有良好溝通協調能力以及應變能力。 崗位職責: 1、接收銷售顧問提供的客戶資料,... -
審計部副部長/主管/專員
4000-8000元2025-12-16
楊芹崗位職責: 1.協助搭建及優化審計體系,提出合理化建議; 2.負責審計項目的實施和管控,確保項目質量; 3.協助整理審計結論與整改建議,跟蹤實施效果; 4.負責審計相關文檔、數據的日常保管與維護; 5.協助內部管理; 6.協助跨部門協作及對接外部審計機構與監管部門; 7.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1.具有本科及以上學歷,審計學、會計學、財務管理等相關專業,掌握審計工作的核心專業知識;持注冊會計師(CPA)、國際注冊內部審計師(CIA)等專業資格證書者優先; 2.具2年以上相關工作經驗,熟悉國家審計法規、會計準則及行業審計標準; 3.熟悉審計業務模式及運作流程,... -
RPA專員/COZE專員
4000-5000元2025-12-16
人事周經理階段性目標任務獎
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桂林保險顧問招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷35.1%
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高中21.6%
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中專5.4%
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大專37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占35.1%,高中占21.6%,中專占5.4%,大專占37.8%。
經驗要求分析
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不限經驗62.2%
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1-3年37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占62.2%,1-3年占37.8%。