1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語(yǔ)可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林企業(yè)管理公司餐飲招聘
桂聘提供2025年12月桂林企業(yè)管理公司餐飲最新招聘,七星區(qū)40條秀峰區(qū)30條,平均工資約為2959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長(zhǎng)
3000-5000元2025-12-16
陳女士人事行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題,并提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和營(yíng)銷策略。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5、組織員工開(kāi)會(huì),根據(jù)就餐客人的意見(jiàn),改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,做好人員招聘與培訓(xùn)工作,按時(shí)作好排班表及考勤表檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見(jiàn),妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
任職要求:
1、有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),服務(wù)意識(shí)好;
2、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有想法,有策略;
3、工作努力熱情、積極進(jìn)取, 具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及獨(dú)立工作能力與敬業(yè)精神;
4、思路清晰、有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織開(kāi)拓能力。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林企業(yè)管理公司餐飲招聘最新投遞
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潘先生投遞了 桂林市創(chuàng)游科技有限公司 的 餐飲店長(zhǎng) 職位2025-12-16
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桂林服務(wù)員招聘工資
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2959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.6%小于2K
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49.9%2K
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27%3K
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8.8%4K
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1.9%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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初中6.8%
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高中6.2%
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中專1.2%
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大專1.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,初中占6.8%,高中占6.2%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.1%
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1-3年12.6%
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3-5年0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.1%,1-3年占12.6%,3-5年占0.3%。