桂林企業(yè)管理公司餐飲店長招聘

桂聘提供2025年12月桂林企業(yè)管理公司餐飲店長最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條，平均工資約為4174元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多餐飲店長餐飲店長經(jīng)理儲備餐飲店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲店長

3000-5000元

桂林市創(chuàng)游科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人管理咨詢計(jì)算機(jī) 企業(yè)管理投遞:1人瀏覽:22

2025-12-16

陳女士

人事行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營中遇到的各種問題，并提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和營銷策略。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、組織員工開會，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，做好人員招聘與培訓(xùn)工作，按時(shí)作好排班表及考勤表檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
任職要求：
1、有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識好；
2、了解市場動態(tài)，有想法，有策略；
3、工作努力熱情、積極進(jìn)取, 具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及獨(dú)立工作能力與敬業(yè)精神;
4、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力、組織開拓能力。

約 1 個(gè)崗位

桂林企業(yè)管理公司餐飲店長招聘最新投遞

潘先生

投遞了桂林市創(chuàng)游科技有限公司的餐飲店長職位

2025-12-16

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桂林餐飲店長招聘工資

￥ 4174

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 78份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

7.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
14.1%

5K
7.7%

6K-8K
3.8%

8K-1W
1.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

69.7%
高中

10.6%
中專

4.5%
大專

13.6%
本科

1.5%

桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.7%，高中占10.6%，中專占4.5%，大專占13.6%，本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

56.1%
1-3年

34.8%
3-5年

9.1%

桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.1%，1-3年占34.8%，3-5年占9.1%。