桂林打單專員招聘
桂聘提供2025年12月桂林打單專員最新招聘,七星區(qū)72條臨桂區(qū)39條,平均工資約為2968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多打單專員打單專員對單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水臺/水產(chǎn)員
3300-3500元2025-12-16
陽總總經(jīng)理1. 急聘廚房水臺|固定薪資3500元+包吃+做六休一 崗位名稱 廚房水臺(食材處理專員) 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)各類食材(魚類、肉類、禽類、海鮮、蔬菜等)的清洗、宰殺、去鱗、去內(nèi)臟、切配預(yù)處理,確保食材干凈無雜質(zhì); 2. 嚴(yán)格按照廚房操作規(guī)范處理食材,把控切配尺寸、分量,滿足廚師烹飪需求,保障出餐效率; 3. 負(fù)責(zé)水臺區(qū)域衛(wèi)生清潔(刀具、砧板、水池、操作臺),定期消毒,分類存放食材,避免交叉污染; 4. 協(xié)助管理食材庫存,及時反饋食材新鮮度問題,合理控制損耗,節(jié)約成本; 5. 配合廚師、配菜師完成餐前準(zhǔn)備、餐中補(bǔ)料及餐后收尾工作,服從廚房管理安排。 任職要求 1. 年齡20-55歲,男女不限,1年以上廚房水臺或食材處理相關(guān)工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn),肯學(xué)習(xí)即可); 2. 熟悉常見食材處理技巧,能快速完成清洗、切配、宰殺等工作,動作麻利; 3. 持有效健康證,身體健康、無傳染性疾病,注重個人衛(wèi)生與廚房整潔; 4. 能吃苦耐勞,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間,服從排班安排,具備團(tuán)隊協(xié)作意識; 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),無不良工作記錄。 工作時間 ? 執(zhí)行做六休一制度(每月帶薪休假4天,具體休息日協(xié)商排班); ? 日常工作時段:9:30-14:30、16:00-21:00(含用餐及休息時間,客流高峰可適當(dāng)調(diào)整)。 薪資福利 ? 固定薪資:4000元/月(無績效、提成,薪資按月足額發(fā)放,不拖欠); ? 福利保障:包吃(工作餐營養(yǎng)均衡)、法定節(jié)假日三倍工資、生日福利、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建; ? 其他:工作環(huán)境整潔(設(shè)備齊全、通風(fēng)良好),團(tuán)隊氛圍融洽,無復(fù)雜考核,工作穩(wěn)定,新手可教。 工作地點 桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城北路5號遠(yuǎn)辰國際新城12幢一單元09-1號 應(yīng)聘方式 面試時間:預(yù)約 備注:面試時請攜帶身份證原件,健康證可入職后統(tǒng)一辦理。 -
客服專員
2500-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式,邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供);
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通;
3、維護(hù)客戶關(guān)系;
4、想賺錢、不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng)。
公司實行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
上海波濤裝飾集團(tuán)(桂林北站總店、臨桂世紀(jì)大道店) -
營銷專員
2500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
羅總HR1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶
5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
資深風(fēng)控專員
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
盧經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、完成基地年度風(fēng)險管理目標(biāo)的設(shè)定和拆解,并構(gòu)建目標(biāo)達(dá)成的路徑和策略,跟進(jìn)基地側(cè)目標(biāo)的達(dá)成; 2、梳理基地內(nèi)的風(fēng)險治理優(yōu)先級RPN,并設(shè)定運營管理目標(biāo),聯(lián)動業(yè)務(wù)一起達(dá)成; 3、針對基地內(nèi)的重點項目進(jìn)行深度風(fēng)險識別、評估和管理,構(gòu)建重點項目業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系; 4、常態(tài)化進(jìn)行稽核檢查,并針對重大風(fēng)險行為和紅線行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和管理問責(zé); 5、上傳下達(dá)集團(tuán)側(cè)各項風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,落地&監(jiān)督基地內(nèi)職場風(fēng)險文化傳播; 二、崗位要求 1、學(xué)歷要求:至少本科學(xué)歷,專業(yè)可能包括金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)管理、信息技術(shù)或相 關(guān)領(lǐng)域。 2、工作經(jīng)驗:相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗,尤其是在風(fēng)險管理、... -
新媒體專員
3000-3500元2025-12-16
朱女士HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作(拍視頻、剪視頻、會拍照、會操作平面修圖軟件) 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) 6、辦公室位于耀和榮裕附近,需至各門店進(jìn)行取材于拍攝工作 -
風(fēng)控專員
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé): 1. 協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學(xué)習(xí)項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性; 2. 負(fù)責(zé)牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強(qiáng)員工的風(fēng)險管理知識和技能; 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)風(fēng)控完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管控培訓(xùn)相關(guān)的文案資料,并完成落地培訓(xùn); 4. 推動風(fēng)險管理工具和技術(shù)的應(yīng)用,比如風(fēng)險評估模型、風(fēng)險管理軟件等。 任職資格: 1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險文化與培訓(xùn)項目; 2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險感知能力,能夠從大量的活動、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運營方式... -
行政專員
2400-2800元2025-12-16
俞日宏1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。 3、員工考勤,薪酬計算,團(tuán)建構(gòu)想,辦公采購等。 4、員工入職培訓(xùn)。 -
標(biāo)書專員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
梁工招聘專員負(fù)責(zé)公司標(biāo)書編制、部份銷售內(nèi)勤業(yè)務(wù)等。 -
招商專員
3000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度招商目標(biāo)的達(dá)成,策劃、組織、參與各招商活動; 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,預(yù)測和分析行業(yè)政策方向,開拓和積累客戶資源; 3、負(fù)責(zé)回訪、跟進(jìn)、反饋客戶入駐意向和進(jìn)度,與企業(yè)談判入駐事宜; 4、負(fù)責(zé)入園企業(yè)接待、政策宣講、資料收集、資格審核、審批流程跟進(jìn)、檔案建立等; 5、負(fù)責(zé)參與第三方合作機(jī)構(gòu)洽談,促使融合更多創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源,推進(jìn)園區(qū)創(chuàng)建雙創(chuàng)服務(wù)品牌。 要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上招商(寫字樓、工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園等項目)、銷售類工作經(jīng)驗; 3、熟練項目知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式; 4、處事靈活,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展... -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補(bǔ)貼
2025-12-16
劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作; 3、維護(hù)招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息,保證信息的準(zhǔn)確性和完整性; 4、獨立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)信息的整理工作; 5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績效獎金; 其他信息 公司簡介:【廣西家人護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫(yī)院)專業(yè)照護(hù)服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式,聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空... -
視頻專員
5000-8000元2025-12-16
尹月園1、客戶溝通,視頻腳本撰寫及拍攝; 2、獨立完成視頻內(nèi)容剪輯與后期工作,并對拍攝后的視頻作用進(jìn)行整體質(zhì)量把控。 -
產(chǎn)品開發(fā)專員
4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-12-16
黃女士招聘主管一、崗位描述 1、根據(jù)市場/客戶需求,整合資源(銷售、市場、設(shè)計、工廠)形成推品方案,達(dá)成客戶需求。 2、定期根據(jù)市場趨勢推出新品提案。 3定期搜集市場前沿信息,渠道可以是(出國拜訪客戶、出國做市場調(diào)研、線上數(shù)據(jù)搜集、各個線下展會、工廠拜訪) 4、需要和銷售、國外同事共同維護(hù)客戶關(guān)系。 5、為自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線-全生命周期 負(fù)責(zé)到底( 前期市場營銷推品建議、參展選品建議、產(chǎn)品生命周期結(jié)束建議等) 6、新品開發(fā)最重要的能力是通過整合資源達(dá)成 客戶需求,無需自身有設(shè)計能力。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷 2、英語:基本讀、寫能力 3、溝通、項目統(tǒng)籌、資源整合能力 4、喜歡挑戰(zhàn)... -
京東運營專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。 -
審計部副部長/主管/專員
4000-8000元2025-12-16
楊芹崗位職責(zé): 1.協(xié)助搭建及優(yōu)化審計體系,提出合理化建議; 2.負(fù)責(zé)審計項目的實施和管控,確保項目質(zhì)量; 3.協(xié)助整理審計結(jié)論與整改建議,跟蹤實施效果; 4.負(fù)責(zé)審計相關(guān)文檔、數(shù)據(jù)的日常保管與維護(hù); 5.協(xié)助內(nèi)部管理; 6.協(xié)助跨部門協(xié)作及對接外部審計機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門; 7.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.具有本科及以上學(xué)歷,審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),掌握審計工作的核心專業(yè)知識;持注冊會計師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先; 2.具2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家審計法規(guī)、會計準(zhǔn)則及行業(yè)審計標(biāo)準(zhǔn); 3.熟悉審計業(yè)務(wù)模式及運作流程,... -
財稅規(guī)劃專員
3000-6000元2025-12-16
李經(jīng)理人事1.任職資格 1.1教育背景:會計、審計、金融、財務(wù)管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 1.2培訓(xùn)經(jīng)歷:受過財務(wù)、稅務(wù)實操課程,相關(guān)業(yè)務(wù)以及財務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn); 1.3經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉會計基礎(chǔ)工作,具有一定的財稅知識,具有一定的會計實操經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 1.4技能與素質(zhì): 1、具有會計從業(yè)資格以上證書; 2、擁有企業(yè)2年以上全盤賬經(jīng)驗,熟悉本地稅收法規(guī); 3、熟悉國家政策及稅務(wù)法規(guī); 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識; 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力; 7、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。 崗位職責(zé): 1、接收銷售顧問提供的客戶資料,...
桂林打單專員招聘最新投遞
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文小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標(biāo)書專員 職位2025-12-18 -
劉先生投遞了 桂林今日文化傳播有限公司 的 視頻專員 職位2025-12-17 -
唐小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 市場專員 職位2025-12-17 -
李小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運營管理有限公司 的 行政專員 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 市場專員 職位2025-12-17 -
馬小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標(biāo)書專員 職位2025-12-16
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桂林倉庫文員招聘工資
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2968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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75%3K
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5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷20%
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高中44%
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中專8%
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大專28%
桂林倉庫文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20%,高中占44%,中專占8%,大專占28%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年40%
桂林倉庫文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占40%。