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桂林督導招聘

桂聘提供2025年12月桂林督導最新招聘,秀峰區13條七星區12條,平均工資約為4468元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多督導督導培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家電導購員

2300-8000元
桂林-疊彩區-聯坤家居建材市場 2人 1年以上 22-45歲 高中以上 電器 投遞:4人 瀏覽:232
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
鄭女士
人事助理
崗位職責: 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 3、嚴格執行6S管理,維護門店形象和產品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優秀的溝通能力和服務意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應彈性排班,服從團隊協作安排。 發展方向: 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月

家電導購員

2300-8000元
桂林-象山區-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:1人 瀏覽:118
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-16
鄭女士
人事助理
崗位職責:
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務
2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。
3、嚴格執行6S管理,維護門店形象和產品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優秀的溝通能力和服務意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應彈性排班,服從團隊協作安排。
發展方向:
銷售精英→店長/督導→副經理→經理
薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
(公司內設有食堂)
桂林-秀峰區-耀和榮裕 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發 零售 投遞:2人 瀏覽:94
  • 五險
2025-12-16
朱女士
HR
主要工作職責:
1、負責監督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。
2、數據管理與匯報:收集門店銷售數據,進行分析和匯報。
3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。
5、質量控制與客戶服務:監督和評估員工的工作表現,確保服務質量。
6、跨部門溝通與協作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;

采購經理

5000-6000元
桂林-七星區 1人 電力 電機 投遞:5人 瀏覽:125
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-12-16
王經理
人事經理
2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩定所帶來的風險。

前臺主管

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:52
2025-12-16
何佳曉
經理
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 …… 6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。
2025-12-16
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況,負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等,并對實施結果負責; 6、負責將目標責任制層層分解落實,采取有力措施進行檢查、督導

餐飲樓面經理

4000-6000元
桂林-臨桂區-時代香耕苑 1人 餐飲 瀏覽:52
2025-12-16
王女士
人事HR
組織、舉辦和主持宴會,要求形象佳,口才好。 1.負責樓面經營安全;【財產、設備/人身安全等】 2.宴會的主待與布置; 3.制定每月員工培訓計劃并落實跟進; 4.協助廚師長完成顧客菜品意見反饋調查; 5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導員工為餐廳做貢獻; 6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算; 7.執行公司每月的營銷活動方案,并執行推廣; 8.節假日/宴會時店里裝飾及布置; 9.對每月經營數據分析,并制定相應的改善方案
2025-12-16
何佳曉
經理
負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 6.

外貿銷售經理

4000-9000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 1人 電池 光電 制造業 投遞:1人 瀏覽:76
2025-12-16
蔣榮
通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業務水平。? 風險控制與財務管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿訂單和業務流程中的風險。? 合理把控庫存周轉,?有效控制成本。?

門店店長

5000-10000元
桂林-七星區 2人 1年以上 20-45歲 美容 瀏覽:34
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 分紅
  • 營業額提成
  • 孝心金
2025-12-15
韋女士
人事主管
崗位職責: 1、負責門店業績和日常管理工作; 2、制定工作計劃,督導日常工作,確保門店正常運營和高質量服務; 3、協調部門內部關系,拓展及維護顧客,做好顧客管理。

美容師

4000-8000元
桂林-七星區 8人 19-45歲 美容 投遞:8人 瀏覽:170
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 全勤獎
  • 分紅
  • 冠軍獎勵
  • 孝心金
2025-12-15
韋女士
人事主管
2、五險+孝心金 3、月休4天+法定休 4、節日福利+生日福利+春節紅包 5、帶薪年假 6、下午茶+團建活動+旅游 7、健全的晉升渠道: 縱向發展:初級美容師-中級美容師-高級美容師-技術督導
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-38歲 大專以上 汽車 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:57
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-14
李女士
HRD
團隊管理:負責銷售顧問培訓(產品知識、銷售技巧)、日常督導與績效考核,提升團隊專業能力; 3.?客戶運營:維護高價值客戶關系,推動客戶滿意度提升,促進老客戶轉介紹; 4.?

前廳經理/主管

4500-5500元
桂林-疊彩區-恒大廣場 2人 3年以上 大專以上 投資 投遞:1人 瀏覽:41
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-13
杰創人事
人資經理
1、參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制定前廳部的各項業務指標、規劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2、督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規范

市場總監

15000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲 大專以上 涂料 瀏覽:26
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-12
文經理
人力資源負責人
12.督導客戶訂單在公司的實施,監督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負責按照公司的發展要求,組織開展市場調研,及時掌握市場信息、行業信息。

機修工

5000-8000元
桂林-全州縣 1人 食品 瀏覽:167
2025-12-11
王小艷
生產設備維修計劃檔案”包括名稱,編號,型號,技術參數,主要配件制造廠商等,實行一機一檔案管理 4.負責編制生產設施及生產設備定期檢修或年度檢修計劃、設備日常保養項目表,發放到車間主任安排日常保養,并監督、督導操作工執行
約 50 個崗位

桂林督導招聘最新投遞

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桂林督導/巡店招聘工資

¥ 4468
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.7%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    2.9%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,高中占8.6%,中專占2.9%,大專占2.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
桂林督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。

桂林 督導/巡店百科

...崗位職責
1.負責管理區域內治安、消防的安全管理
2.負責管理區域內的安全巡視
3.負責各類突發事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作
企業服務
費用標準
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