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桂林公司主管招聘 logo

桂林公司主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林公司主管最新招聘,七星區33條臨桂區8條,平均工資約為4806元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

熱處理技術員

5000-7000元
桂林-臨桂區-桂林福達股份有限公司 1人 本科以上 汽車 制造業 知名企業 上市公司 高潛公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:53
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-11
楊女士
招聘專員
崗位職責
1、負責主管產品熱處理現場技術服務,協助生產過程異常的評審處置、不合格處置,工藝及過程質量監控,并提出糾正和預防措施。對熱處理工藝符合性監察,提供培訓和技術支持;
2、協助做好新產品開發試制熱處理技術服務。
任職資格
1、本科及以上學歷,材料工程、金屬材料、材控等專業;
2、吃苦耐勞,具有良好的溝通表達能力。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優評先:公司每年底進行優秀員工、先進工作者、勞動模范、創新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
5000-7000/月

產品/工藝工程師

5000-10000元
桂林-臨桂區-桂林福達股份有限公司 1人 2年以上 本科以上 汽車 制造業 知名企業 上市公司 高潛公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:35
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 餐補
2025-12-11
楊女士
招聘專員
崗位職責
1、負責產品工藝、技術圖紙的設計,對主管產品工藝及文件進行完善;
2、參與工藝改進項目,對主管的產品進行產品工藝的改進、工藝研究及技術創新,參與產品重大質量事故的分析整改等事項,提出合理化建議。
任職資格
1、本科及以上學歷,機械相關專業,兩年以上該崗位工作經驗;
2、能熟練使用設計軟件完成產品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設計軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE模擬仿真軟件等優先考慮;
3、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優評先:公司每年底進行優秀員工、先進工作者、勞動模范、創新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
5000-10000/月

質檢員

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 涂料 裝飾材料 瀏覽:74
  • 五險
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-11
謝先生
總經理
1、負責按標準及時對公司入廠原材料進行檢驗,得出檢驗報告及相關檢驗標識的粘貼,保證合格與出品;
2、負責各供應商質檢報告的驗收;按要求完成各檢驗原始記錄,保證檢驗數據準確,質量記錄真實,可靠;
3、負責原材料檢測過程中質量問題的反饋,并及時將問題材料報告主管,以利于問題的及時處理;
4、完成上級安排的其他工作和事宜。
崗位要求:
1.從事過涂料類產品噴涂工作者優先。
2.大專及以上學歷,化工類專業優先考慮。
3.具有較強的質量意識、工作責任心強。

售后文員

3000-3500元
桂林-靈川縣 1人 25-40歲 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:7人 瀏覽:428
  • 工作餐
2025-12-09
周經理
人事經理
按標準將退回來的材料打退貨單; 4、定期整理好售后異常簽字單,找相對應的責任人簽字; 5、隨時跟進未及時退回的材料,打電話跟客戶溝通,安排把材料拉回; 6、定期統計并分析數據,將經常出現的問題反饋給各主管進行改善 …… ; 7、定期回訪客戶,售后問題是否已完全解決,對公司是否有更好的建議并做好記錄。

實習生

2500-10000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心 50人 18-40歲 金融 咨詢 瀏覽:120
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
蔣女士
人事
晉升空間:專員-組長-主管-項目負責人 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來! …… 興業銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪; 實現全面室內辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進行電話溝通 電話及名單均有專做興業銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大 工作內容: 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產進行管理 …… 午休一個半小時 可雙休 節假日(春節、中秋、端午、三八等)發放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃 年休假:春節期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假 團隊每月聚餐,公司辦公環境優美

催收員

2500-10000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心 8人 金融 咨詢 瀏覽:80
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 工作內容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) …… ,征信良好,性格開朗,積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇: A、入職簽訂勞動合同,按國家規定購買五險一金(享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環境優美 …… 入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊 7.收入情況: 低收入,月收入:5000-8000 中收入,月收入:8000-12000 上等收入,月收入:12000-20000 優秀收入,月收入:20000以上 8.培訓機制: 公司擁有完善的培訓制度 …… ,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業技能培訓,職業晉升培養: 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養,提供公平公正公開的競爭環境,公司管理層100%由內部培養晉升;(專員—組長—主管) 上班地址:

kol網紅助理

4000-10000元
桂林-七星區 20人 傳媒 電子 服飾 投遞:1人 瀏覽:103
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
于女士
人事經理
1、配合藝人的宣傳及演藝活動,掌握短期內藝人的演藝、宣傳計劃及外出動態 2、安排藝人的時間,準備資料,安排吃、住、行等,確保藝人人身安全 3、發現并友善解決不利于藝人的問題和要求,及時向主管、公司匯報 …… 4、督促藝人化妝、選裝,保持藝人及公司的整體形象 5、幫助藝人提高心理素質,提醒藝人進行身體鍛煉,確保藝人全面發展 6、幫助藝人打理微博、公眾號、粉絲群等 7、只限女生(需要直播)

汽車銷售顧問

6000-11000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 1年以上 23-38歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 瀏覽:28
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-08
胡女士
人力總監
挖掘二次購買機會及潛在客戶; 3、維護展廳環境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 4、搜集區域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監提供輔助決策;搜集競爭對手動態信息,為主管和銷售總監提供輔助決策 …… ◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。 ◆保險公積金:提供社會五險和住房公積金。 ◆休假:法定假日—按國家規定執行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產假、護理假等。 …… ◆業余活動:公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。

售后維修組長

5000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 42歲以下 大專以上 電子 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:231
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 差旅補貼
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
  • 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
c.確保出廠產品符合公司的質量要求和客戶標準,降低返修率。 5.物料與成本控制: a. 負責維修成本的預算與控制,分析成本構成并實施降本措施。 b. …… 2.5年以上維修行業經驗,至少2年維修團隊管理或主管經驗。 3.具備電子產品、家用電器或精密儀器等行業售后維修及翻新背景者優先。
約 54 個崗位

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桂林行政經理/主管招聘工資

¥ 4806
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.9%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    28%
  • 本科
    15.9%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.9%,中專占1.2%,大專占28%,本科占15.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    54.9%
  • 應屆畢業生
    1.2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    11%
  • 5-10年
    1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.9%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。

桂林 行政經理/主管百科

...崗位職責
1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
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費用標準
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在線客服:800019119
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