桂林it執行招聘
桂聘提供2025年12月桂林it執行最新招聘,七星區106條臨桂區58條,有五險等,更多it執行it執行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯維保員學徒靈川縣
2200-7000元2025-12-12
常云行政1、按維保計劃執行電梯日常運行保養工作,填寫相關記錄
2、對電梯使用狀況進行經常性檢查,及時處理電梯故障,進行應急維修
3、負責電梯設備安全技術檔案的填寫及管理工作
4、負責電梯機房操作工具、配件、安全提示標識的管理工作
5、接收學徒 -
電梯維保員學徒臨桂區
2200-6000元2025-12-12
常云行政1、按維保計劃執行電梯日常運行保養工作,填寫相關記錄
2、對電梯使用狀況進行經常性檢查,及時處理電梯故障,進行應急維修
3、負責電梯設備安全技術檔案的填寫及管理工作
4、負責電梯機房操作工具、配件、安全提示標識的管理工作
5、接收學徒 -
電梯維保員學徒陽朔縣
2200-7000元2025-12-12
常云行政1、按維保計劃執行電梯日常運行保養工作,填寫相關記錄
2、對電梯使用狀況進行經常性檢查,及時處理電梯故障,進行應急維修
3、負責電梯設備安全技術檔案的填寫及管理工作
4、負責電梯機房操作工具、配件、安全提示標識的管理工作
5、接收學徒 -
電梯維保員學徒桂林市區
2200-7000元2025-12-12
常云行政1、按維保計劃執行電梯日常運行保養工作,填寫相關記錄 2、對電梯使用狀況進行經常性檢查,及時處理電梯故障,進行應急維修 3、負責電梯設備安全技術檔案的填寫及管理工作 4、負責電梯機房操作工具、配件 -
超市食百經理
3000元2025-12-12
藍女士人事制定并執行食品百貨采購策略,優化商品結構,提升銷售業績; 3. 監控食品百貨區域的銷售數據,分析市場趨勢,及時調整經營策略; 4. …… 協調內部資源,確保食品百貨區域的陳列、促銷活動的有效執行。 任職要求: 1. 具備豐富的食品百貨品類管理經驗,熟悉食品百貨商品的采購、存儲和陳列; 2. -
超市采購經理
4000-6000元2025-12-12
藍女士人事.每周采集競品3公里半徑內價格數據(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區團購沖擊分析) 二、供應商全流程管理 1、供應商開發標準: 2、談判管理: 三、商品運營執行標準 -
行政人事專員
3000-4000元2025-12-12
象小嘉HR2.協助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程,并監督執行,持續優化行政效率,降低行政成本。 -
連鎖餐飲區域經理
5000-10000元2025-12-12
蘭女士人資經理2.人力管理統籌分配區域員工分布,確保分管區域有足夠且合適的人力,并建立協同一致合作良好的團隊;追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果。 3.完成上級主管交辦事項。 -
客服專員
3000-7000元2025-12-12
蔣蕓人事職位描述: 1、負責案件的處理,包括收集及審核材料,與保險公司、法院、事故各方的溝通調解,并隨時關注客戶需求及告知案件進展,直至案件終了 2、做好公司各部門的工作對接,嚴格按照公司要求執行; 3、完成領導交辦的其他任務 -
生產主管
5000-8000元2025-12-11
宜谷農業總經理負責生產計劃執行 -
車間生產主任
5000-8000元2025-12-11
文經理人力資源負責人與相關部門溝通,確保生產計劃的順利執行?。 6、負責組織制定生產車間的各項管理制度及流程,并統籌實施。 7、根據部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案 -
葡萄牙語編輯
4600-10000元2025-12-11
王先生HR二、任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、良好的葡萄牙語聽、說、讀、寫能力,有網站策劃文章撰寫經驗者優先; 3、思維能力佳,具備良好的理解和溝通能力; 4、腳踏實地,執行能力強,注重團隊合作。 -
景區營銷策劃
3500-6000元2025-12-11
王女士人力行政經理1、負責公司產品和項目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫 2、負責公司各類營銷活動、創意的文案撰寫,相關活動的執行 3、負責收納各相關單位的聯系方案及媒體資料,負責公司形象的宣傳 4、負責公司新媒體 -
海外客服主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-12-11
馬小姐招聘主管b.建立并完善用戶關懷體系,設計并執行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監控全渠道(如郵件、工單、在線聊天、社交媒體)的服務體驗,確保服務的一致性與專業性。 -
區域經理(農資銷售)
10000-15000元2025-12-11
廖江彥總經理產品推廣等 2.完成月度、季度、年度區域銷售和回款任務,定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農業知識或5年以上銷售工作經驗者優先 3.勤奮,敬業,誠信,能適應經常出差; 4.具備較強的團隊合作能力和執行能力
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