桂林教師招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林教師最新招聘,疊彩區12條象山區8條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多教師全職教師教師培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中語文教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
吳老師人力行政總監崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區,就近分配。 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
吳老師人力行政總監崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等,就近分配。 -
初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
吳老師人力行政總監崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據需求就近分配。 -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
吳老師人力行政總監崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。 -
初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
吳老師人力行政總監崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。 -
學區主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
吳老師人力行政總監深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備 -
數學教師(興安縣)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
吳老師人力行政總監任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力 …… 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 …… 晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長) -
學區主任(興安)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時前
吳老師人力行政總監深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備 -
少兒英語教師
4000-8000元3小時前
趙老師1.英語四級,專業不限,英語專業優先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3.參加教學部門組織的學情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設置,有相關授課、輔導經驗; 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點 -
英語老師
3000-6000元2025-12-16
閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 …… 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。 -
初中數學教師
4000-7000元2025-12-16
周老師崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態和養成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。 -
全職初高數理化教師(六城區)
2500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-15
曹老師人事總監任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業優先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業,對桂林市考點較為熟悉者優先; 4.具有一定的服務意識和教師職業道德,服從學校工作安排 -
書法教師
3000-6000元2025-12-15
曹老師人事總監1、負責日常書法硬筆軟筆教學工作;評定課后作品點評,向家長反饋; 2、分析學員的學習能力和性格習慣,有針對性的制定提升措施; 3、授課后能與家長進行交流溝通,總結每個學生上課情況并給出相關的建議; 4、參與教學改革的研究,為教學研究新思路、新方法提供建議; 5、完成教學部門主任安排的其他任務,完成試聽課、公益課等課程及活動的開展和后續跟進。 -
閱讀指導師
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀,提升其閱讀技巧和理解能力; 2. 設計和實施閱讀計劃,跟蹤學生的閱讀進度; 3. 組織和參與閱讀活動,激發學生的閱讀興趣; 4. 與學生和家長保持良好溝通,提供專業建議; 5. 定期評估學生的閱讀水平,并給予反饋。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神; 2. 對閱讀有深厚的興趣,能夠激發和引導學生的興趣; 3. 有責任心,能夠設計和實施閱讀計劃; 4. 具備良好的組織和策劃能力,能有效管理閱讀活動; 5. 能夠使用現代教育技術和方法,不斷提升教學質量。 -
少兒口才老師
2500-8000元2025-12-15
曹老師人事總監3.熱愛教師工作,有良好的職業素養。 4.形象氣質佳,性格積極開朗,喜歡和孩子溝通互動,有較強的親和力,有耐心、細心。 5.具有良好的語言表達能力和溝通能力,熟悉辦公軟件。
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桂林教師招聘(有節日禮物)最新投遞
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陽小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-12-06 -
董小姐投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 少兒口才老師 職位2025-12-04 -
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鐘小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-11-26 -
鐘小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-11-26
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桂林教師招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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11.8%2K
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29.4%3K
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32.4%4K
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20.6%5K
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.2%
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高中8.8%
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大專26.5%
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本科23.5%
桂林教師招聘需要什么學歷?不限學歷占41.2%,高中占8.8%,大專占26.5%,本科占23.5%。
經驗要求分析
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不限經驗73.5%
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應屆畢業生14.7%
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1-3年11.8%
桂林教師招聘需要什么經驗?不限經驗占73.5%,應屆畢業生占14.7%,1-3年占11.8%。