1.負責公司的整理管理和運作；
2. 擴大企業知名度和資源；
3. 帶領團隊，為公司爭取最大利益；
4.運用較好的產品和經營理念；
5.公司的其他工作。
桂林機構業務招聘
桂聘提供2025年12月桂林機構業務最新招聘，七星區5條象山區4條，平均工資約為7384元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多機構業務機構業務機構業務人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿業務員
4000-10000元
1小時前
吳經理1、充分熟悉產品，開發客戶資源，有效引導客戶需求，進行產品講解和展示
2、完成商務談判，包括訂貨數量、交期、運輸方式、付款方式等
3、進行產品企劃、訂單跟進、質量管理和成本管理等產品管理工作
4、開展市場調查，熟悉目標市場情況和終端用戶習慣，進行必要的競爭對手調研
5、進行市場分析，研究產品功能、價格、渠道和市場行情的一線趨勢
6、與客戶、工廠、渠道商、代理機構等業務合作方保持充分溝通，維護良好的合作關系
7、有阿里巴巴國際站相關經驗，英語熟練者優先 -
人事行政經理
6000-8000元
1小時前
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗，
主要是負責公司戰略規劃落地執行的工作，
歡迎加入我們家園森態吧！！
崗位職責：
1-負責制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
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任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險
加分項：
1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
【同心園店】-桂林市象山區同心園小區
【融創店】-桂林市七星區棠棣之華 -
人事主管
5000-8000元
1小時前
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗，
主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作，
歡迎加入我們家園森態吧！！
崗位職責：
1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
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任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險
加分項：
1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈 -
人事經理
6000-8000元
4小時前
黃女士人事專員2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標； …… 2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? -
景區市場營銷總監
10000-15000元
14小時前
廖女士人事崗位內容： 1、制定景區門票政策，拓展營銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學機構等建立良好合作關系，吸引客源，提升景區知名度和影響力； 2、建設和管理營銷團隊，制定績效考核制度，開展人員培訓與考核工作 …… ，提升團隊整體素質和業務能力； 3、組織開展市場調研和分析，深入了解客戶需求，制定針對性的營銷方案，有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動； 4、處理危機公關，維護景區品牌形象，確保營銷工作的正常開展； -
財務主管
8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
14小時前
鮑先生人力資源部經理1、組織公司會計核算管理工作：執行會計核算規范及內部控制流程，指導各公司會計進行賬務處理、審核關鍵業務、新業務、非日常業務的金蝶系統處理；落地財務總監的財務管理與會計核算的方案。 …… 4、內外部協調與風險管理：維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，處理稅務申報、年度審計及合規性事務；監控合同執行、投融資項目等潛在風險，提出風險規避建議。 -
15小時前
陳云祥人事經理7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理和業務指導，提升財務團隊的整體專業水平和工作效率， 9、維系維護及協調處理稅務、審計等外部關系。 -
桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監
8000-9000元
2025-12-16
有工作經驗者優先， 人力資源規劃 制定人力資源計劃：根據醫院的業務發展需求和現有人員編制，制定人力資源規劃，以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。 …… 組織架構管理：配合醫院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調：協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，主導并執行校園招聘等工作。 招聘流程執行：執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 -
招商專員
3000-7000元
2025-12-16
人事預測和分析行業政策方向，開拓和積累客戶資源； 3、負責回訪、跟進、反饋客戶入駐意向和進度，與企業談判入駐事宜； 4、負責入園企業接待、政策宣講、資料收集、資格審核、審批流程跟進、檔案建立等； 5、負責參與第三方合作機構洽談 …… 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上招商（寫字樓、工業園、產業園等項目）、銷售類工作經驗； 3、熟練項目知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、處事靈活，有較強的業務拓展和人際交往溝通能力 -
市場專員
2500-4000元
2025-12-16
劉小姐人事行政管理招聘信息，維護招聘數據庫/系統中的相關信息，保證信息的準確性和完整性； 4、獨立完成所分配的招聘任務，完成相關信息的整理工作； 5、能夠適應工作地周邊外勤工作； 6、薪資待遇：基本工資2500+業務提成 …… +績效獎金； 其他信息 公司簡介：【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫院）專業照護服務、養老照護服務提供的軟件。 …… 公司以“互聯網+服務”業務模式，聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空巢獨居等人群，為用戶提供專業照護服務，主要實現醫療系統的人力資源管理現代化、網絡化；建立統一的護理專業規范、標準和護士專業的注冊、認證體系 -
審計部副部長/主管/專員
4000-8000元
2025-12-16
楊芹2.負責審計項目的實施和管控，確保項目質量； 3.協助整理審計結論與整改建議，跟蹤實施效果； 4.負責審計相關文檔、數據的日常保管與維護； 5.協助內部管理； 6.協助跨部門協作及對接外部審計機構與監管部門 …… 財務管理等相關專業，掌握審計工作的核心專業知識；持注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等專業資格證書者優先； 2.具2年以上相關工作經驗，熟悉國家審計法規、會計準則及行業審計標準； 3.熟悉審計業務模式及運作流程 -
心理咨詢師
4000-8000元
2025-12-16
翁荔執行部門主管我們是一家致力于提供高質量心理健康服務的機構，專注兒童青少年領域，現因業務發展需要，誠邀有經驗的心理咨詢師加入我們的團隊。 **工作內容：** 1. -
法語商務主管（剛果布）
23000-27000元
2025-12-13
陳經理招聘顧問工作國家：剛果布 崗位職責： 1.配合區域機構領導，開展屬地國別工程業務市場拓展，包括項目信息跟蹤、政府關系維護等工作； 2.負責推進各類工程項目投標、商務談判、跟蹤項目落地等工作； 3.負責機構日常外聯 -
smt品質工程師
6000-8000元
2025-12-12
房女士綜合部經理1、編制質量管理規劃，建立質量管理體系并監督其實際運行情況 2、研究經典質量管理模型、方法和工具，根據機構實際情況和業務特點，有針對性地實施和優化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統 -
營運總監
6000-10000元
2025-12-11
王麗梅部長工作內容 1 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃 2 制定并開展市場活動，跟蹤市場反饋，及時調整公司營銷策略 3 組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置 4 負責協調營銷部門與財務
桂林機構業務招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西康匯科技發展有限公司 的 市場專員 職位2025-12-17 -
鄧小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 廣西康匯科技發展有限公司 的 市場專員 職位2025-12-17 -
張小姐投遞了 廣西桂林桂美福多多農業科技有限公司 的 外貿業務員 職位2025-12-11 -
文先生投遞了 桂林城德置業投資有限公司 的 財務經理 職位2025-12-09 -
韋先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-12-09
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桂林投資經理招聘工資
￥
7384
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 12K，最多人拿：1W以上
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7.7%3K
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30.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.7%8K-1W
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38.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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大專14.3%
桂林投資經理招聘需要什么學歷？不限學歷占85.7%，大專占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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3-5年7.1%
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5-10年7.1%
桂林投資經理招聘需要什么經驗？不限經驗占85.7%，3-5年占7.1%，5-10年占7.1%。
相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發/零售 10-30人
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旅行社業務；會務會展服務；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
