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桂林進出口公司培訓招聘 logo

桂林進出口公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月桂林進出口公司培訓最新招聘,七星區571條臨桂區306條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

5000-8000元
桂林-七星區-創意產業園 1人 3年以上 大專以上 電子 進出口 醫療器械 投遞:3人 瀏覽:159
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-17
張女士
HR
崗位職責:
一、新產品導入(NPI):
作為制造端的技術核心,主導或深度參與新產品的導入過程,負責從設計驗證到批量生產的全過程工藝實現。
完成新產品試產的工藝準備,包括工藝流程設計、工裝夾具需求提出、設備調試與驗收,確保項目按時量產。
分析和解決新產品在試產、量產過程中出現的各種工藝、技術問題,并輸出報告。
二、工藝文件與標準化:
負責編制、維護和優化產品生產工藝流程、作業指導書(SOP)等工藝技術文件,確保文件準確、清晰、可操作。
運用IE手法,持續優化生產流程,提高作業標準化程度和生產效率。
三、標準工時與效率提升:
運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法,進行作業測定,建立并維護產品的標準工時(ST)、產能及人力配置模型。
基于工時分析,識別并消除流程中的浪費,推動生產線平衡改善,提升整體生產效率(OEE)。
四、生產布局與精益改善:
參與規劃和設計精益化的生產車間布局,優化物料流動路徑,減少搬運浪費,提升空間利用率和物流效率。
推動現場5S、可視化管理等精益生產活動的實施,營造持續改善的文化氛圍。
五、生產支持與問題解決:
為生產部門提供日常的工藝技術支持,快速響應并解決生產線的異常問題,保證生產穩定運行。
負責對生產員工進行工藝標準、作業規范的培訓與指導,確保操作符合要求。
六、成本控制:
參與生產成本的核算與控制,通過工藝優化、材料利用率提升等方式,協助達成降本增效目標。
任職要求:
一、學歷專業:? 大專及以上學歷,機械設計制造、工業工程、材料成型、自動化等相關工科專業背景。
二、工作經驗:? 3年以上制造型企業工藝工程師或IE工程師相關工作經驗,具備成功的新產品導入(NPI)項目經驗者優先。
三、核心技能:
精通:熟練掌握作業指導書(SOP)編寫、標準工時(ST)測算方法、生產線平衡與效率改善。
熟悉:熟悉精益生產理念,具備生產布局規劃與優化的實戰經驗。
四、工具使用:熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設計軟件進行工裝設計和布局繪圖;精通Office辦公軟件。
五、綜合素質:? 具備優秀的問題分析解決能力、溝通協調能力和團隊合作精神,責任心強,注重細節。
2025-12-16
黃經理
崗位職責:
1.負責食品廠質量管理部的日常管理工作(來料檢驗、制程把控、客訴處理),確保產品質量符合標準。
2.組織實施質量控制流程,監督生產過程,及時發現并解決質量問題。
3.指導和培訓質量管理團隊,提升整體質量管理能力。
任職要求:
1.具備出色的溝通協調能力,能夠有效管理團隊。
2.對食品行業質量管理有深入理解,能夠制定和執行質量策略。
3.具有解決復雜質量問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
4.5年以上生產現場與品質管理經驗。

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區 1人 進出口 五金 運輸 投遞:21人 瀏覽:267
2025-12-16
王小姐
人力資源經理
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協助團隊進度達成);4、其它事項(業務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結
3新員工培訓
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛生
8勞動合同
9辦理入職離職手續
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發放

操作工/普工

3500-5500元
桂林-象山區 10人 18-50歲 進出口 農業 批發 投遞:14人 瀏覽:1511
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-13
徐女士
人事負責人
工作內容:負責開機器,調試設備,機器清理、保養。 任職要求:18-50歲,男女都可以,不吸煙,身心健康,視力正常,講究衛生,動作麻利,無不良記錄,有責任心,有紀律,服從車間管理,能兩班倒。 上班時間:兩班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00(免費工作餐) 崗位福利:工作餐,五險,節日禮物,加班補貼,崗位晉升

食品檢驗員

3000-4000元
桂林-象山區 1人 2年以上 25歲以上 大專以上 進出口 農業 批發 投遞:2人 瀏覽:170
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-13
徐女士
人事負責人
崗位職責: 1、對來料驗收檢驗及公司產品的日常檢驗,對檢驗后的產品進行狀態標識; 2、對微生物檢驗取樣熟悉(涂抹、沉降),按公司要求進行水質等檢測; 3、行使檢驗職責,根據檢驗結果填寫相應的檢驗記錄,對檢驗的質量情況進行分析和統計,并提出改進意見和建議。 4、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤,跟進異常物料的處理結果并上報,對檢驗異常物料,及時標識、隔離并報告上級。 5、對所檢驗產品按要求進行留樣、觀察及清理。 6、出廠檢驗報告編寫及填寫檢驗相關記錄。 7、上級交代的其他事項 任職要求:大專以上學歷25歲以上,2年以上檢驗相關工作經驗,熟悉微生物檢驗 崗位福利:工作餐,五險,...

倉庫管理員

3500-4500元
桂林-象山區 1人 1年以上 25-42歲 高中以上 進出口 農業 批發 投遞:49人 瀏覽:1076
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-13
徐女士
人事負責人
1、負責管理倉庫/冷凍庫日常貨品的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 崗位要求:年齡25-42歲,高中以上學歷,有1-3年倉管工作經驗優先 崗位福利:工作餐,五險,節日禮物,加班補貼,崗位晉升

渠道業務員

3000-8000元
桂林-疊彩區-德鑫市場 10人 進出口 食品 咨詢 投遞:15人 瀏覽:286
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-10
武經理
經理
1. 渠道業務崗招聘 一、招聘人數 市區10名, 二、崗位職責 拓展與維護指定區域銷售渠道,達成銷售目標。 維護與渠道伙伴合作關系,支持其提升銷售。 維護市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。 三、任職要求 中專或高中以上學歷,市場營銷專業優先。 溝通、談判能力佳,能獨立開展業務。 積極主動,抗壓能力強。 四、薪資福利 公司繳納五險。
約 22 個崗位

桂林進出口公司培訓招聘最新投遞

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桂林培訓招聘工資

¥ 4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66%
  • 初中
    4.3%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    17%
  • 本科
    10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.6%
  • 1-3年
    19.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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