1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林臨桂區培訓最新招聘,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲樓面經理
4000-6000元2025-12-16
王女士人事HR組織、舉辦和主持宴會,要求形象佳,口才好。
1.負責樓面經營安全;【財產、設備/人身安全等】
2.宴會的主待與布置;
3.制定每月員工培訓計劃并落實跟進;
4.協助廚師長完成顧客菜品意見反饋調查;
5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導員工為餐廳做貢獻;
6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算;
7.執行公司每月的營銷活動方案,并執行推廣;
8.節假日/宴會時店里裝飾及布置;
9.對每月經營數據分析,并制定相應的改善方案 -
畫畫老師
4000-5000元2025-12-16
李昊小浪花招聘全職美術老師,要求美術專業,能長期工作的,有教資的優先 -
美術老師
4000-5000元2025-12-16
李昊桂林市小浪花藝術培訓有限公司,招聘美術老師,能長期工作的。
要求美術專業畢業的,有教師資格證的有代課經驗的優先,美術功底扎實,針對三四年級的孩子走向更高水平的,擅長線描,素描,動漫,喜歡小孩子有親和力的,能長期工作的能全職的優先。 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-12-16
吳小姐招聘主管控制存貨并控制存貨安全程序 ?監督員工行使職責 ?監督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監督采購及存貨控制 ?監督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓 …… 、發展和管理員工 ?根據員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監督操作管理 3.3.維持一個積極的職業關系環境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… 保持一個積極的工作態度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協助計劃和實施入店教育 ?協助準備員工花名冊 ?協助維護現有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協助員工培訓與發展 …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 -
新能源汽車銷售
7000-12000元2025-12-16
黃世杰人事經理一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網絡銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 新能源車 -
餐飲店長
6000-8000元2025-12-16
王女士人事HR負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會 -
教育咨詢師
5000-10000元2025-12-16
歐婭人事專員崗位職責: 1.進行電話邀約和咨詢,對潛在客戶進行約訪上門; 2.接待來訪客戶,引導客戶簽約,達成課程銷售;3.維護新簽學員,做好排課安排及溝通工作 4.協助市場部開展推廣宣傳活動,促進與教學和市場部的溝通協作; 5.做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與認知度。 職位要求: 1.師范類、心理學、營銷類等相關專業優先;有銷售經驗者優先; 2.具有良好的表達能力,善于與人交流,有良好的團隊合作精神; 3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力;抗壓性強; 4.對教育行業有敬畏心,有良好的客戶服務意識、能適應靈活的 -
外貿銷售經理
4000-9000元2025-12-16
蔣榮團隊管理與培訓:? 組建和管理外貿業務團隊。? 培訓、?指導團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業務水平。? …… 協助完成公司的其他相關工作任務,?如參加培訓、?組織活動等。? -
喆啡酒店前臺經理
3000-4000元2025-12-16
宋先生管理培訓前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責任心,有學習能力,溝通能力,協調能力。 崗位福利:*** -
(捷豹路虎)電話銷售專員
3000-8000元2025-12-16
阮女士人力7.參加公司內部及相關單位培訓。 8.嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。 9.完成上級領導交辦的其他工作。 職位招聘1人 -
湯臣倍健銷售代表
3000-8000元2025-12-16
肖經理做好終端品牌形象建設;完成公司下達的終端精細化管理及條碼分銷目標; 3.尋找新的生意機會,開發新客戶和新網點,建立并不斷完善客戶檔案信息; 4.熟練掌握產品知識和技巧,對終端營業員、店長進行培訓 -
保潔員
2000-2300元2025-12-15
駱小姐人事經理負責小區內樓道及公共區域衛生 -
空調坐班培訓算工資充電器廠
4500-5500元2025-12-15
申經理人事經理外資充電器廠招聘 男女不限16-47歲,17元/小時 崗位輕松,管理人性化,加班穩定,上六休一,帶薪培訓。 【工作內容】兩班倒,8點到8點,做充電器,手工,坐班。 -
正式工
5000-6000元2025-12-15
李經理經理正式工,18-45歲,兩班倒,站坐班隨機,面試需攜帶身份證原件。 薪資待遇如下: 底薪1900+績效300+全勤100+餐補180 平時加班1.5倍=19元 周末加班2.0倍=25元 節假日3.0倍 (廠齡補貼0-200/月,星級補貼0-320月計入加班基數) 夜班補貼20/晚, 月綜合工資5000-6000 小時工工價16小時,年齡要求16-45歲,月工資5000-6000 -
倉庫管理員
4000-5000元2025-12-15
黃女士人事專員一、按規定做好物資進出庫的驗收、記帳和發放工作,做到帳物相符。 二、隨時掌握庫存狀態,保證物料及時供應,充分發揮周轉效率。 三、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分類排列,存放整齊,數量準確。 四、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能,填寫分明。 五、搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設施,及時堵塞漏洞。 六、制表登記、分類建帳、型號不同、單獨碼放、進貨需簽認、出庫有憑據、缺貨及時申報、每月進行盤庫、設計幾種表格、建立相應制度。
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桂林臨桂區培訓招聘最新投遞
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桂林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。