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桂林培訓崗位招聘 logo

桂林培訓崗位招聘

桂聘提供2025年12月桂林培訓崗位最新招聘,七星區442條臨桂區223條,有崗位晉升等,更多培訓崗位培訓崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

5000-9000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-40歲 大專以上 建材 優質企業 投遞:12人 瀏覽:670
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
莫女士
經理
崗位信息
1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。
2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。
3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業信息
1、市場多---全球80多個國家、國內四省
4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產
5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地
任職資格
1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗
3、有事業心

餐飲副店長

3600-4000元
桂林-七星區-棲霞府 1人 2年以上 30-45歲 高中以上 餐飲 投遞:1人 瀏覽:68
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 意外險
2小時前
羅經理
總經理
1、協助店長餐飲門店的整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度;
2、協助店長餐廳的日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長;
3、協助店長對門店的食品品質和服務品質管理,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
4、為餐廳員工提供培訓和發展機會,提升組織能力;
桂林-臨桂區-新大城 20人 25-45歲 大專以上 保險 投遞:2人 瀏覽:242
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
任曉東
人事
1. 職位詳情
薪資詳情
薪資范圍:4000-9000元
底薪:2200
月社保類型:五險
職位詳情
售后保單服務,正常工作制
工作時間:
8:30-16:30(午休兩個小時,沒有加班)周日休息,節假日正常休息。福利待遇:
年假、年度旅游、年度體檢、節日禮包、生日禮物、月度團建。

銷售專員

4000-10000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲 高中以上 涂料 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:254
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
謝先生
總經理
二、工作要求: 1、肯學肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓; 2、性格開朗、溝通能力強; 3、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先; 三、福利待遇: 基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+
桂林-七星區-鐵山工業園 50人 18-40歲 人力資源 中介 投遞:7人 瀏覽:882
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時前
楊主管
主管
無需經驗 工作內容:貼標簽,穿散件,測試,打包等,手工活 小時工:16/小時 正式工:底薪1990+平時加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補助500-1000+全勤100+ 年齡:18-40歲
桂林-七星區-信息產業園 100人 通信 民營 創業公司 投遞:47人 瀏覽:2765
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時前
謝女士
人事主管
車間流水線操作工,空調房坐班,工作輕松,入職購買五險一金,環境干凈舒適,即學即會,廠內有食堂。 職位要求:初中以上學歷;動手能力強,積極學習,服從管理。 工作時間:長白班(不需倒夜班) 面試地址:導航桂林市七星區信息產業園桂林東衡光通訊技術有限公司二廠區; 面試時間:周一至周五上午9:30—10:00 可電話聯系,微信同號
桂林-七星區 1人 建筑 投遞:43人 瀏覽:1855
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
田總
總經理
應聘要求: 熟悉招投標流程、 會做標書,會看圖紙, 熟悉工程資料管理

設備安裝焊工

3300-6000元
桂林-疊彩區 5人 節能 燃氣 民營 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:9人 瀏覽:393
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
姚先生
總經理
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務; 2、按組長要求支持各組生產操作; 3、服從組長安排,完成本崗的工作任務; 4、完成領導交辦的臨時或其他工作。

醫保服務專員

2400-10000元
桂林-七星區-漓濱花園 3人 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:132
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
吳經理
人事總監
【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。 …… 2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險,定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。 …… 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。 …… 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。

汽車銷售經理

6000-10000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 5年以上 大專以上 汽車 4S店 民營 環境優美 瀏覽:7
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
曾經理
HR
1、五年以上汽車4S店銷售經驗,三年以上銷售經 理崗位經驗,有高端品牌銷售經理崗位經驗優先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎知識,具備較強的現 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領導、組織協調和團隊管理能力
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 建材 創業公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:130
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時前
謝小姐
人事
龍勝、陽朔試壓員,最好是龍勝、陽朔當地人優先 1、按公司要求上門為客戶做水管檢測,試壓等; 2、為客戶辨別水管真偽(查有無其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網; 4、沒有試壓單的時候要負責業務銷售。
桂林-象山區-火車站 5人 22-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 瀏覽:9
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時前
韋女士
HR
2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優化服務水平,維護公司品牌建設; 3、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化; 4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓 …… ,不斷提升自己; 崗位要求: 1、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等; 2、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干; 3、有旅游從業經驗者優先,有電商客服從業經驗優先,有銷售崗經驗優先 …… ; 4、本崗位為銷售崗,賺錢無上限,歡迎優秀應屆畢業生,特別歡迎各行各業銷冠類人才!

銷售主管

6000-10000元
桂林-七星區-漓濱花園 5人 保險 瀏覽:34
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 公費旅游
  • 團建活動
1小時前
唐經理
經理
、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員
桂林-靈川縣 1人 21-45歲 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:2人 瀏覽:133
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
吳老師
人力行政總監
: 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。

工廠廠長

4000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-50歲 中專以上 涂料 材料 投遞:3人 瀏覽:68
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
羅總
HR
3、安排好生產分工,對生產工人進行日常培訓和管理。 4、配合公司管理好生產計劃,協助銷售部做好生產、出貸等日常工作的管理。 5、協助公司領導做好現場管理及人員調配,服務好銷售。

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