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桂林品牌運營管理招聘 logo

桂林品牌運營管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林品牌運營管理最新招聘,七星區7條靈川縣5條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多品牌運營管理品牌運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

跨境電商運營專員

3000-10000元
桂林-疊彩區 5人 1年以上 20-45歲 大專以上 家居用品 投遞:2人 瀏覽:258
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
蔣經理
人事經理
1.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理,制定運營策略和方案并組織實施;
2.負責運營數據監控分析、后臺數據管理、預測及資源整理規劃調整,并推進完善系統;
3.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等;
4.利用站外推廣數據分析產品走勢,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,產品關鍵詞的提取及優化調整;
5.定期匯總推廣的效果數據并提出優化建議,同時收集市場信息給上級參考;
6.解決網絡營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業及客戶信息,并及時向公司反饋相關情況;
7.完成領導安排的其他工作。
桂林-臨桂區-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:140
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
熊先生
經理
一. 核心職責
1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。
2 . 業績達成:執行公司的銷售和市場策略,分析經營數據(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業額、毛利率、成本控制等)。
3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業度和保留率。
4. 市場與社區:在當地社區進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態,并及時向總部反饋。
5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執行:嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗,其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業,能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性:能適應快節奏、高強度的工作環境。
3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗;
4. 管理團隊人數超過10人;
5. 認可公司企業文化,服從公司安排;
三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。
桂林-七星區 5人 3年以上 大專以上 培訓 民營 環境優美 瀏覽:290
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
1小時內
黃女士
人事
1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責視頻策劃、內容設計、腳本的撰寫;
2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉化落地的創意;
3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進,線上輿情的監控;
4、負責線上推廣渠道傳播內容的撰寫、編輯、采編等工作;
5、定期收集、整理、分析與總結數據,對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度;
1、性別不限,大專以上學歷,年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經驗;
3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;
4、具備較強的文案功底、優秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
5、有獨特的產品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
6、具有團隊精神,善于溝通,具有強烈的創新意識、執行能力。

連鎖酒店區域經理

6000-12000元
桂林-七星區-施家園 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 網絡 民營 創業公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:117
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
1小時前
張居華
人事專員
全面負責區域內多家電競酒店的運營管理工作,制定并落實經營策略,確保達成各項業績指標。 2.?監督并優化酒店日常服務流程,從入住登記到客房服務,嚴格把控每一個細節,提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.? …… 統籌人員管理,包括招聘、培訓、績效考核等工作,打造高效、專業的酒店服務團隊。 4.?負責酒店成本控制,合理規劃物資采購、能耗管理等,實現區域內酒店的盈利增長。 5.? …… 學歷要求:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2.?工作經驗:3年以上酒店管理工作經驗,有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經歷者優先。 3.? …… 能力要求:具備較強的學習能力,能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式;做事踏實,注重細節,具備出色的問題解決能力;擁有優秀的培訓能力,可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。 4.?

桂林直營經理

8000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:6人 瀏覽:144
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
8小時前
蘭女士
人資經理
崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責公司在桂林地區的直營業務運營管理,對銷售業績和利潤負責。 …… 3.管理直營團隊(可能包括直營店店員、業務人員等),負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務等。 …… 5.深入開發本地市場,提升品牌在桂林地區的市場份額和知名度。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業。 2.2年以上快消品或零售行業直營管理經驗,熟悉桂林本地市場者優先。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強,能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證
桂林-七星區 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:96
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
8小時前
蘭女士
人資經理
崗位職責: 1、全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。 …… 2、業績目標:帶領團隊完成店面的年度、月度業績目標,保證門店日常運營的正常運轉,并及時解決運營過程中出現的問題。 3、服務質量與衛生標準:執行和優化門店服務、衛生標準,提升店內服務標準。 …… 4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8、食品安全:負責門店食品安全相關問題。 …… 12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13、外圍關系協調:處理與外部相關部門的事宜,保持良好溝通。

糧油銷售經理

4000-6000元
桂林-象山區-平山農資市場 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 農業 投遞:1人 瀏覽:34
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
12小時前
李女士
人事
1、負責公司糧油品牌產品的銷售、運營、策劃、管理和服務。 2、負責商超、經銷商、批發商建設和維護、銷售政策的制訂和實施。
2025-12-16
行政部
; 2、負責新醫院項目的業務拓展工作,包括項目選擇研究、定位規劃、組織投標、組織盡調等; 3、負責建立并維護良好的合作關系,拓展公司已合作單位的其他業務合作建立,以及相關合作資源; 4、負責公司品牌的市場推廣 …… 負責制定新開發投標文件的撰寫和投標工作; 7、負責部門交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專以上學歷;熟練辦公軟件的運用; 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經驗,有大客戶銷售經驗,醫療行業銷售、酒店銷售或物業行業運營管理

合伙人

6000-10000元
桂林-七星區-桂林理工大學屏風校區 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-12-16
許先生
人事專員
我們尋找的,不是一名員工,而是一位能獨立運營、深度經營的創業伙伴,共同執掌牛丫牛火鍋在全新區域的市場版圖。 …… 2.經驗背書:具備3年以上餐飲行業全面運營管理經驗,精通團隊管理、成本控制、營銷策劃與顧客服務。 3.能力模型:擁有出色的領導力、溝通協調能力和市場敏銳度,能承受壓力并獨立解決復雜問題。 …… 二、 你的核心戰場與價值創造 作為門店的最高經營者,您將全面負責: 1.全面經營:獨立負責單店的人、財、物、銷全面管理,對門店的利潤指標、顧客滿意度及品牌聲譽負全責。 …… 3.精益運營:嚴格執行總部標準,并能在授權范圍內進行本地化優化,持續提升運營效率與盈利能力。 …… 4.完整的系統支持:從品牌、供應鏈、運營體系到培訓,總部為您提供強大后援,讓您創業不再孤單。 5.廣闊的晉升通道:成功運營單店后,享有新店的優先投資權,向區域管理者乃至公司核心股東進階。

零售主管

4000-8000元
桂林-象山區 1人 電子 電器 電信 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:49
2025-12-16
人事部
績效+提成 注:試用期三個月(非坐班) 【崗位職責】 1、以區域門店目標為牽引,制定達成目標的詳細計劃,并帶領門店執行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量 …… ; 3、門店形象及陳列管理,柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新,按照公司陳列標準執行; 4、根據品牌定位和產品特點,策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容,提高視頻的播放量、點贊量,提升用戶的轉化率; …… 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線,及時調整店鋪運營策略,做好店鋪經營。 …… 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有志從事銷售管理工作; 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神,有較強的執行力和責任心; 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞;有良好的學習創新與管理領導能力;

電商運營

3800-10000元
桂林-靈川縣-光達云創谷 2人 大專以上 房地產 服飾 體育用品 投遞:4人 瀏覽:380
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-15
張女士
HR
崗位職責: 1、平臺全盤運營:全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成,對店鋪核心數據負責并持續優化; 2、品類運營策略制定與執行:深度洞察鞋服市場,產品規劃與生命周期管理, …… 主導制定產品策略、定價策略,優化產品結構及庫存管理; 3、營銷活動策劃與落地:策劃并執行在線平臺各類營銷活動,整合站內及站外資源,進行活動頁面策劃、視覺呈現溝通、利益點設計、推廣節奏把控,確保活動效果最大化 …… : 熟練運用工具,進行深度數據分析,監控數據,診斷問題,挖掘機會,驅動運營策略優化和決策; 6、團隊管理與跨部門協同:領導電商運營團隊,提升團隊效能,高效協調內部資及外部合作伙伴,確保項目順利推進和目標達成 …… 崗位需求: 1、5年及以上電商平臺(必須包含天貓/京東平臺)運營經驗,熟悉鞋服品類電商運營,有獨立負責店鋪整體操盤經驗; 2、精通天貓/京東平臺規則、玩法及后臺操作,有豐富的平臺實戰經驗,對運動品牌或鞋服類行業有深刻理解 …… ,熟悉產品特性、目標用戶、競爭格局及行業趨勢; 3、數據分析能力強,出色的營銷策劃與執行能力,精通流量運營、用戶運營; 4、優秀的溝通協調與領導能力,價值觀正,責任心及抗壓能力強。

餐飲部總監

9000-10000元
桂林-秀峰區 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 賓館 瀏覽:9
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
周女士
招聘
負責制定和實施餐飲部門的整體戰略規劃,提升品牌影響力; 2. 監督餐廳日常運營,確保服務質量和食品安全達到高標準; 3. 管理和培訓餐飲團隊,提升團隊專業能力和服務水平; 4. …… 協調跨部門合作,確保餐飲活動與賓館整體運營目標一致。 任職要求: 1. 擁有豐富的餐飲管理經驗,熟悉高端餐飲服務行業; 2. 出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3.
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-38歲 大專以上 汽車 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:55
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-14
李女士
HRD
業績管理:根據集團下達指標,制定本店月度/季度/年度銷售目標,分解至團隊及個人,跟蹤進度并調整策略,確保整體業績達成; 2.? …… 團隊管理:負責銷售顧問培訓(產品知識、銷售技巧)、日常督導與績效考核,提升團隊專業能力; 3.?客戶運營:維護高價值客戶關系,推動客戶滿意度提升,促進老客戶轉介紹; 4.? …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,具備出色的溝通能力和強烈的銷售意識; 2.三年以上汽車行業工作經驗,有內訓及乘用車銷售工作經驗、日系/廣匯品牌工作經驗優先考慮; 3、優先,對汽車行業有濃厚的興趣,

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 大專以上 電子 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:2人 瀏覽:270
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
2025-12-11
馬小姐
招聘主管
1.團隊管理運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監控,確保7x24小時服務覆蓋。 …… 3.服務質量與績效管理 a.設定并監控團隊核心服務質量指標,通過質量檢查、案例復盤、數據分析等方式,驅動服務質量的持續改進。 …… c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動,培養品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優化 a.在保障服務質量的前提下,合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本(如人力、系統、外包費用等)。 …… 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統優先。
桂林-七星區-信息產業園 1人 1年以上 本科以上 醫療器械 民營 環境優美 優質企業 投遞:2人 瀏覽:61
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 培訓
2025-12-11
黃小姐
人資專員
核心工作職責: 店鋪日常運營管理: 1.負責本地生活平臺的搭建、日常運營管理,包括商品與服務上架、信息更新、頁面優化等。 2.監控店鋪DSR評分、客服響應率等核心指標,并及時跟進處理。 …… 3.在已有的資源下,利用平臺營銷工具(如直通車、品牌秒殺、滿減打折等)進行廣告投放,為店鋪引流。 …… 2.跟蹤競品動態和市場趨勢,為運營決策提供數據支持。 3.基于數據分析,診斷店鋪問題,提出優化方案,并推動執行(如優化主圖、調整詳情頁、改進促銷策略等)。
約 19 個崗位

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桂林運營經理/主管招聘工資

¥ 5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
企業服務
費用標準
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