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桂林其他職位招聘(有工作餐) logo

桂林其他職位招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年12月桂林其他職位最新招聘,七星區(qū)100條臨桂區(qū)62條,平均工資約為3285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他職位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 20-45歲 高中以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:2人 瀏覽:96
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
王先生
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整個酒店的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)維修和安全運行工作。
2.嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程,熟練地掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理及實際操作與維修。
3.負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行跟蹤、控制水、電、氣等能耗費用。
任職要求:
1.中專或高中及以上學(xué)歷,維修等相關(guān)專業(yè)。
2.持有《電梯管理員證》或《高、低壓電工證》
3.具有1年及以上酒店維修經(jīng)驗或同類型相關(guān)經(jīng)驗。

人事專員

3000元
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:153
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-12-16
曾女士
人事
工作時間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負(fù)責(zé)篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進(jìn)等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 中介 瀏覽:50
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
* 普工,可接受長期工、短期工和臨時工
* 主要負(fù)責(zé)手機配件生產(chǎn),操作簡單易學(xué),手工活,無需經(jīng)驗
【職位要求】
* 不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗
【薪資福利】
* 月綜合工資5500-7000元,每月15號準(zhǔn)時發(fā)薪
* 提供空調(diào)宿舍(4-6人間),配套熱水器、洗衣機
* 包吃包住,空調(diào)車間坐班
* 不穿無塵服,工作輕松
* 法定節(jié)假日放假,節(jié)日禮品
* 繳納五險一金

大廠直招普工

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:37
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
職位要求】 16-53歲,身體健康 適應(yīng)工廠環(huán)境,遵守規(guī)章制度 【工作時間】 一天10小時 【薪資福利】 月薪5500-7000元,提供免費吃飯;每月4天假 職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會;五險 技能需求:電子電器
桂林-全州縣 100人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:111
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2025-12-15
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 *組裝、打包、掃碼、貼標(biāo)、質(zhì)檢、測試等工作 *坐著上班,無需經(jīng)驗,無需考試,無需學(xué)歷,新手帶薪培訓(xùn) 【職位要求】 *男女不限,16-53歲 *持本人二代有效身份證 *身體健康,
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 100人 人力資源 中介 投遞:17人 瀏覽:405
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  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、從事電子產(chǎn)品組裝、打包、掃碼、貼標(biāo)、質(zhì)檢等工作 2、坐著上班,無需經(jīng)驗,新手有帶薪培訓(xùn) 【職位要求】 1、男女不限,年齡16-53歲 2、持本人二代有效身份證 3、身體健康,十指健全,

康復(fù)師

3500-6000元
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 生活服務(wù) 瀏覽:64
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
黃女士
HRBP
職位詳情 崗位描述 1、在護(hù)理主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常長者康復(fù)工作。 2、做好按摩等康復(fù)工作,并指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練,嚴(yán)格操作規(guī)程。 3、及時向上級匯報病員情況,能夠提出康復(fù)指導(dǎo)意見。

市場拓展專員

4500-9000元
無固定辦公點 5人 22-45歲 中專以上 電子 電器 食品 投遞:1人 瀏覽:146
  • 五險
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  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
沈經(jīng)理
人事主管
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1、 開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度; 2、 開拓市場,尋找新客戶資源,建立并維護(hù)客戶關(guān)系; 3、 及時反饋市場信息,協(xié)助公司制定銷售策略

設(shè)計師助理

2500-5000元
桂林-灌陽縣 3人 家具 家居 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:33
  • 提供住房
  • 加班補貼
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  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
廖普勝
老板
1、協(xié)助設(shè)計師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作, 2、協(xié)助設(shè)計師完成和客戶的溝通協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計圖紙、樣板制作等設(shè)計工作 4、協(xié)助設(shè)計師對接下游實施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度 職位要求:配合設(shè)計師工作安排

財務(wù)

2000-5000元
桂林-灌陽縣 1人 家具 家居 進(jìn)出口 瀏覽:102
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2025-12-15
廖普勝
老板
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部門的日常管理工作, 2、組織制定、完善財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、全面負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計核算和分析工作; 職位要求:有相關(guān)的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉各類辦公軟件,服從管理,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

噴漆工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 25-50歲 金屬制品 鑄造 投遞:2人 瀏覽:14
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  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
賀女士
辦公室
根據(jù)生產(chǎn)計劃,按時按量完成車間、班組下達(dá)的各項任務(wù),確認(rèn)生產(chǎn)順利完成。熟練掌握噴漆技能,熟悉噴漆工具的使用;動作協(xié)調(diào)性好,能適應(yīng)流水線噴涂作業(yè),了解作業(yè)現(xiàn)場安全防護(hù)知識,并掌握一定的自我防護(hù)技能。
桂林-臨桂區(qū) 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:13
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  • 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:剛果金 職位描述 1.商務(wù)型談判政府及外聯(lián)單位對接溝通; 2.文件合同等重要文件的翻譯工作 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求 1.35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,優(yōu)良的口譯能力;
桂林-臨桂區(qū) 1人 8年以上 28-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:25
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  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 帶薪休假
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:埃塞俄比亞 職位描述 1、依據(jù)礦山地質(zhì)、生產(chǎn)計劃,設(shè)計穿爆參數(shù),審核優(yōu)化方案,監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行,確保破碎效果與成本可控; 2、管理火工品全流程(申購、儲存、領(lǐng)用等),排查作業(yè)隱患,監(jiān)督規(guī)范操作
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 23-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:45
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 帶薪休假
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:塞內(nèi)加爾 職位描述 1、協(xié)助當(dāng)?shù)劁N售制作公司銷售流程需要的合同、資料等; 2、關(guān)鍵客戶的商務(wù)談判; 3、進(jìn)行海外市場策劃及推廣活動; 4、當(dāng)?shù)赝饴?lián)事務(wù)處理; 5、工廠內(nèi)務(wù)協(xié)助處理。

品管部部長

8000-10000元
桂林-靈川縣 2人 10年以上 30-45歲 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:274
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-12
蔣小姐
1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書;制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評下屬工作質(zhì)量。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作1...
約 97 個崗位

桂林其他職位招聘(有工作餐)最新投遞

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桂林其他職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 23.1%
    2K
  • 65.4%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 11.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.4%
  • 初中
    10.7%
  • 高中
    10.7%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    14.3%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.4%,初中占10.7%,高中占10.7%,中專占7.1%,大專占10.7%,本科占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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