桂林其他崗位招聘
桂聘提供2025年12月桂林其他崗位最新招聘,七星區786條臨桂區553條,平均工資約為3285元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售業務員
3000-4500元2025-12-19
陳女士人事1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略
2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務
4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務
6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排
7,有兩年以上開車經驗,必須能開手動擋的車
8、有意向者請電話聯系預留電話 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-19
閔女士人事主管崗位職責:
1.負責跟進、開拓海外客戶,執行并完成銷售計劃;
2. 負責與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協助售后服務;
3. 負責銷售相關文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,英語要求精通;
2. 2年以上的工作經驗,有國際貿易從業經驗者優先;
3.大專及以上學歷,電子、通信、光學等其他理工科專業;
4.工作積極主動,具有良好的學習能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
SQE(供應商質量工程師)
4500-6000元·13薪2025-12-19
閔女士人事主管1、來料不合格品的判定;就來料問題與采購溝通,督促供方改善;
2、嚴重品質異常判定和處理,督促供應商改善;
3. 指揮、監督所轄人員嚴格按照檢驗規定作業,杜絕不良品流入和流出;
4. 相關檢驗規范和作業指導書的制定和修改;
5. 及時向上級主管匯報所負責區段的質量狀況;
6、完成上級交辦的各項工作;
7、供應商品質管理,現場品質稽核;
8、進料檢驗規格的維護及更新。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-19
閔女士人事主管【崗位加油站】 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼 -
普工(兩班倒)
4500-6000元2025-12-19
閔女士人事主管1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環境舒適,全年恒溫; 5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 6、40歲以下。 -
電子焊接工
4000-5000元2025-12-19
閔女士人事主管1、初中以上學歷; 2、通信電子手工焊接,貼片式元件的焊接、產品裝配。 3、熟悉(從事過)電子元器件焊接工作者優先; 4、具有較強的學習能力與實干精神,有較強的責任心; 5、為人踏實肯干,善于溝通,對待工作認真、細心。 -
光電子學研究生/博士/博士后(光學)
15000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-19
閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調制器的設計; 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術研究; 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究; 4、?硅光高速電光調制器的設計; 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應用研究; 6、?自動駕駛激光雷達的設計及應用研究; 7、?量子通信光源的原理、制作及應用研究。 -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元2025-12-19
閔女士人事主管【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪2025-12-19
閔女士人事主管崗位職責: 1、參與項目組織管理,制定研發技術設計與實施方案; 2、負責器件選型、原理圖設計,產品相關文檔編寫; 3、負責進行硬件的組裝與調試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理; 4、對硬件設備進行提供維護以及產品升級換代,協助產品檢驗及產品質量過程管理,提供技術支持。 任職要求: 1、熟悉模擬電路、數字電路; 2、在小信號和高速信號處理電路設計方面具有豐富的實踐經驗; 3、精通PCB設計軟件Altium Designer; 4、具備電路仿真和電路設計的能力; 5、精通光譜分析儀、誤碼儀、示波器等設備操作,能獨立完成硬件調試和故障排查; 6、熟悉C語言... -
客房服務員(客世界輕奢酒店)
3000-5000元2025-12-19
陳明娟行政人事部經理崗位職責: 1、負責客房的日常清潔與維護,確保環境整潔舒適; 2、提供優質的客戶服務,及時處理客人需求,提升入住體驗; 3、定期檢查客房設施,確保物品完好無損,及時補充消耗品; 4、協助處理客人反饋的問題,維護良好的客戶關系。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠耐心細致地對待每一位客人; 2、具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境; 3、有相關客房服務經驗者優先考慮; 4、能夠靈活應對工作中的突發情況,保持冷靜解決問題。 -
酒店前臺服務員(客世界輕奢酒店)
3000-4000元2025-12-19
陳明娟行政人事部經理1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間 3、協助賓客辦理入住手續,處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務 5、發生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規定迅速通知有關部門妥善處理 -
酒店客房主管(客世界輕奢酒店)
4000-5000元2025-12-19
陳明娟行政人事部經理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施 -
酒店前臺主管(客世界輕奢酒店)
4000-5000元2025-12-19
陳明娟行政人事部經理崗位職責: 1、負責酒店前臺的日常管理工作,確保服務流程順暢高效; 2、處理客人入住、退房及相關預訂事宜,提供優質的客戶服務; 3、監督前臺員工的工作表現,進行績效評估及培訓指導; 4、維護前臺區域的整潔與安全,確保設施設備正常運作; 5、協調各部門解決客人投訴及特殊需求,提升客戶滿意度。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理各種突發狀況; 2、熟練使用辦公軟件,有較強的數據處理和記錄能力; 3、有酒店管理或前臺相關工作經驗,熟悉前臺工作流程; 4、具備團隊管理能力,能夠激勵團隊成員提供優質服務; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中工作。 -
桂林區域叉車銷售代表
3000-10000元2025-12-19
蔣世娟綜合文員1.負責完成桂林區域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關銷售經驗者優先。 -
產品推廣員
3000-6000元2025-12-19
石小姐人事【薪酬福利】底薪3-4K元/月+高提成(3%-5%),月休4天,法定節假日、工作餐,節假日福利、工齡津貼、年假等 【工作要求】 1、五恒系統駐店講解; 2、To B推廣產品; 3、熱愛銷售工作、踏實、勤奮,有上進心; 4、有地產、物業、裝修或建材相關行業經驗優先。 【工作時間】:9:00-17:30 工作環境與公司氛圍好、同事相處融洽。
桂林其他崗位招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-12-19 -
廖小姐投遞了 桂林市客都匯商業有限公司 的 酒店前臺主管(客世界輕奢酒店) 職位2025-12-19 -
李先生投遞了 桂林金雅作物科技開發有限公司 的 銷售業務員 職位2025-12-18 -
翟先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 SQE(供應商質量工程師) 職位2025-12-18 -
陶先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-12-16 -
張先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-12-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
學歷要求分析
-
不限學歷46.4%
-
初中10.7%
-
高中10.7%
-
中專7.1%
-
大專10.7%
-
本科14.3%
桂林其他職位招聘需要什么學歷?不限學歷占46.4%,初中占10.7%,高中占10.7%,中專占7.1%,大專占10.7%,本科占14.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗92.9%
-
1-3年7.1%
桂林其他職位招聘需要什么經驗?不限經驗占92.9%,1-3年占7.1%。