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桂林其他市場招聘

桂聘提供2025年12月桂林其他市場最新招聘,七星區75條臨桂區46條,平均工資約為3660元,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 23-45歲 大專以上 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:99
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
謝先生
總經理
1.確定銷售目標并制定銷售計劃,包括銷售渠道、客戶開發和維護等方面。
2.調研市場并收集相關信息,分析市場需求和競爭對手情況,制定相應的銷售策略。
3.定期拜訪現有客戶,并協助解決客戶遇到的問題和需求,提供優質的售后服務。
4.開拓新客戶,建立客戶關系,發展新的銷售渠道,提高產品的市場占有率。
組織和參與各種銷售活動,如展覽會、推廣活動等,促進產
品的曝光率和銷售量。
任職要求:
1.具備良好的銷售和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關系。
2.具備一定的藝術漆產品知識和市場了解,熱衷于學習和了解最新的市場動態。
3、具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰地傳遞產品的特點和優勢。
4.具備良好的團隊合作能力,能夠與內部各部門有效協作,確保訂單的準時交付。
5.具備較強的市場分析和預測能力,善于發現市場機會和應對市場挑戰。
女性最佳

資產評估師

5000-6000元
桂林-七星區 1人 3年以上 大專以上 測繪 創業公司 高新技術企業 高潛公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:32
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 接受畢業生
2025-12-06
李總
副總經理
在部門經理的領導下,本資產評估師崗位職責如下:
1、負責評估項目實地查勘及拍照,以及評估項目報價;
2、負責審核評估項目技術路線和評估報告,對估價師助理進行評估技術指導、專業技術培訓,對評估技術定期更新,以及參加每年的估價師繼續教育培訓,技術培訓和分享;
3、能獨立編寫重大、特殊評估項目估價報告書;
4、根據估價規范標準審核、檢查、評定評估報告,確保公司評估報告質量檢查合格;
5、完成公司業務范圍內的評估市場調查,建立、完善公司評估市場案例庫、數據庫;
6、收集評估材料、編寫、打印、裝訂評估報告,簽署評估報告;
7、評估報告資料后續處理,完善檔案管理;
8、每月做好計件統計、績效考核工作;
9、處理公司其他事務及領導安排的其他事項。
任職要求:1、專科及以上學歷;2、從事資產評估工作3年以上的工作經驗;3、有注冊資產評估師資格證書并注冊3年以上,對資產評估有豐富的理論知識及實踐經驗;4、有強烈責任意識、質量意識、服務意識,注重個人言談舉止,維護公司形象,認同企業文化;
5、有C1以上駕照者優先考慮。

薪酬績效專家

30000-50000元
桂林-七星區-信息產業園 1人 8年以上 本科以上 醫療器械 知名企業 環境優美 優質企業 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-06
楊小姐
人力資源專員
崗位職責:
1.薪酬管理:負責全球化薪酬體系搭建、優化與實施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規);定期進行市場薪酬調研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調整建議;評估崗位價值、管理薪酬預算、監督薪酬發放等。
2.績效管理:負責公司績效管理體系的設計、優化與實施,確保其與公司戰略目標一致;定期分析績效數據,提出績效改進建議,推動公司整體績效提升;非物質激勵等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學、統計學相關專業優先;
2、英語可作為工作語言;
3、八年及以上工作經驗,其中薪酬績效模塊經驗五年以上;
4、具備大型企業、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經驗者優先;
5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計算);
具備數字化經驗優先。

平面設計師

7000-10000元
桂林-七星區-信息產業園 1人 2年以上 本科以上 醫療器械 知名企業 環境優美 優質企業 投遞:1人 瀏覽:87
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-06
楊小姐
人力資源專員
跨部門協作,與市場、研發、質量等部門溝通,準確理解設計需求,并高效完成設計任務。 任職要求 1. 學歷要求:本科及以上學歷,平面設計、視覺傳達、包裝設計等相關專業優先。 2.
2025-12-06
文兆勛
崗位職責 1、負責客戶市場的開發及維護,公司提供互聯網客群開發渠道,分配存量客戶進行維護; 2、負責公司產品的銷售和推廣; 3、為客戶提供投資咨詢服務; 4、為客戶制訂資產配置方案,提供投資建議

運營總監

4000-8000元
桂林-疊彩區 4人 家具 瀏覽:42
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
張燕芳
部門經理
1、負責制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責整體規劃,確定公司的營銷定位; 3.負責制定、分解銷售指標,并監督檢查完成情況; 4、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略

市場主管

3000-6000元
桂林-疊彩區 1人 家具 瀏覽:12
2025-12-06
張燕芳
部門經理
市場主管(5人):崗位要求:25-40歲,高中以上學歷,有相關工作經驗2年以上。有開發客戶資源能力與領導力。 崗位職責:對行業發展趨勢有較好的察覺力。 福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,大單獎,師徒獎,節日福利,任務獎等。
2025-12-06
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業形象,樹立酒店的社會知名度。 6、建立客戶和其它有關數據的資料庫。 7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程。
2025-12-06
張小姐
4.熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件; 5.可根據市場及產品,結合對手,數據等信息制定優化,銷售計劃以完成銷售目標。

法務顧問

2000-6000元
桂林-疊彩區-恒大廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:56
2025-12-06
曾經理
經理
3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉化度高。

接待主管

3000-4000元
2025-12-06
工作職責: 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入

食堂主管

3500-5000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 汽車 環境優美 投遞:5人 瀏覽:483
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-05
謝先生
人力資源總監
1. 嚴格遵守食品衛生安全要求,確保食品衛生且安全; 2. 負責餐廳食材的采購和收貨,記錄價格和數量,核算每月餐廳食材成本; 3. 負責統計每日用餐人數,并匯報給財務部進行月度核算; 4. 負責安排樂廚工作人員的分工,合理規劃排班表,確保餐廳的正常運轉; 5. 協助廚師長一起完成餐食的烹飪及準備工作; 6. 根據各單位的用餐反饋、公司成本要求,以及當季時蔬的選擇,合理設計樂廚每周菜單,研發新菜品; 7. 負責餐廳主副食、調料、餐具用品等的保管和驗收工作,保證食品不變質、不霉爛、不損壞、不丟失,發現問題及時匯報; 8. 負責餐廳衛生清理清潔工作,包含保險柜、消毒柜、冰柜、冰箱內食品...

檢測站查驗員

2300-3500元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 22-40歲 大專以上 汽車 環境優美 投遞:14人 瀏覽:886
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-05
謝先生
人力資源總監
1、熟悉各種車型,核對車輛信息,確認與行駛證記錄相符; 2、嚴格按照檢驗標準和檢驗方法、作業指導書進行各項車輛外觀檢驗項目; 3、按照車管所/環保局關于車輛查驗要求,把好車輛外觀查驗關; 4、嚴格按照操作流程進行車輛檢驗工作; 5、對查驗不合格的車輛,第一時間告知車主其車輛查驗不合格的項目及提出整改建議; 6、協助車主整改查驗的不合格項目,如:貼反光標、側后護欄等; 7、按照分工負責定期維護、保養設備儀器,保持工作場地清潔衛生;隨時注意設備的運行情況,如發現異常情況,應立即停止運行,及時報告; 8、核對車間上線檢測車輛信息,無誤后發送檢測號進行檢測; 9、輔助引車員監督取樣管脫...
桂林-七星區-合心苑 10人 互聯網 投遞:10人 瀏覽:639
  • 五險
  • 周末雙休
  • 項目提成
2025-12-05
呂經理
經理
行業風口,財富機遇,頭部品牌背書? 市場專員(可兼職)(全國可以做)不用報道,不用打卡,不用喝酒,無學歷要求: 市場銷售方向?: 開拓高端客戶群體(企業團購、私人收藏、禮品市場等); 開發并維護經銷商
2025-12-05
粟老師
粟老師
輕松掌握熱門技能】 ??想抓住家政藍海市場? ? 0基礎也能學!4天掌握空調/冰箱/油煙機/洗衣機、熱水器等全品類清洗技術 ? 資深技師手把手教學,真機實操,畢業即能接單 ? 低成本創業首選! …… 桂林市象山區中山南路31號維也納酒店四樓天宇學校教室 ? 適合人群: ?? 待就業者 | ?? 家政從業者 | ?? 想副業增收者 ?? 創業者 | ?? 想拓展服務的家政公司 ?? 搶占萬億級市場先機

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桂林其他市場職位招聘工資

¥ 3660
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
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