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桂林其他運營招聘 logo

桂林其他運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林其他運營最新招聘,七星區(qū)73條象山區(qū)38條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:37
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲
崗位職責(zé):
1、基于電商平臺特性與臨床需求提煉產(chǎn)品FAB,設(shè)計適配線上場景的宣傳推廣資料(產(chǎn)品彩頁、PPT、短視頻腳本等),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品核心價值。
2、對接主流醫(yī)藥電商平臺(天貓健康、京東大藥房等),跟進電商項目全流程,制定平臺活動方案與流量提升策略,確保達成銷量、轉(zhuǎn)化率等核心目標(biāo)。
3、聯(lián)動電商平臺運營、線下銷售及臨床專家團隊,搭建“線上引流-線下承接”協(xié)同體系,同步收集線上用戶及臨床端反饋反哺策略優(yōu)化。
4、監(jiān)控電商平臺競品動態(tài)、用戶評價及流量數(shù)據(jù),定期輸出電商市場分析報告,為新部門策略迭代及產(chǎn)品電商化優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
5、線上線下銷售渠道推廣資料的整合及培訓(xùn)。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)藥電商行業(yè)法規(guī)與平臺規(guī)則。
2、有2-3年以上醫(yī)藥電商市場推廣、醫(yī)療大健康電商運營經(jīng)驗,有慢病產(chǎn)品電商推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備開拓意識與創(chuàng)新思維,能快速響應(yīng)電商行業(yè)變化,結(jié)合醫(yī)藥特性制定差異化推廣方案。
4、優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,可推動資源整合;具備線上直播、學(xué)術(shù)宣講等演講表達技能,能清晰傳遞產(chǎn)品核心價值。
5、具備敏銳的電商數(shù)據(jù)洞察力,精通銷量、流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)的分析整理方法,能獨立輸出高質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告優(yōu)先;熟練運用AI工具(如文案生成、數(shù)據(jù)可視化工具)提升工作效率。
6、精通Excel、PowerPoint、PS等工具,獨立完成產(chǎn)品彩頁、PPT、線上海報等推廣物料制作,熟悉短視頻剪輯或直播運營者優(yōu)先。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:103
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲
崗位職責(zé):
1、協(xié)助開展市場調(diào)研,收集醫(yī)藥電商行業(yè)資訊、政策動態(tài)及競品推廣策略,整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并形成初步分析素材。
2、負責(zé)電商產(chǎn)品推廣物料的具體執(zhí)行,包括產(chǎn)品彩頁、線上海報、推廣PPT及短視頻腳本的制作與優(yōu)化,確保物料符合醫(yī)藥合規(guī)要求、平臺規(guī)范及品牌調(diào)性。
3、跟進線上線下學(xué)術(shù)推廣項目的落地執(zhí)行,承擔(dān)前期物料籌備、活動過程配合(如直播場控、互動回復(fù))及后期效果數(shù)據(jù)初步統(tǒng)計工作。
4、協(xié)助對接運營團隊,完成日常信息同步、活動報名資料提交及基礎(chǔ)對接工作,保障常規(guī)推廣業(yè)務(wù)順暢推進。
5、配合團隊完成推廣活動的物料分發(fā)、數(shù)據(jù)錄入及文檔歸檔等基礎(chǔ)性工作,確保部門工作流程規(guī)范有序。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,了解醫(yī)藥行業(yè)基本法規(guī)及電商平臺運營常識。
2、有1-2年醫(yī)藥電商市場推廣、醫(yī)療健康行業(yè)運營或相關(guān)崗位經(jīng)驗;有推廣物料制作、活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆生若具備醫(yī)藥相關(guān)背景及電商實操技能也可考慮。
3、具備扎實的執(zhí)行能力和高度責(zé)任心,能高效落實上級交辦的任務(wù),注重工作細節(jié);擁有良好的溝通協(xié)作意識,可順暢配合團隊及跨部門開展工作。
4、具備基礎(chǔ)的表達能力,能參與小型線上推廣活動的輔助講解;對醫(yī)藥電商行業(yè)有熱情,學(xué)習(xí)能力強,能快速掌握新工具、新方法。
5、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如銷量、點擊量、轉(zhuǎn)化率)的統(tǒng)計方法,能熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理與表格制作;熟練運用AI工具(如文案生成、圖片美化工具)提升工作效率。
6、精通PowerPoint,熟練使用PS或Canva等設(shè)計工具,具備短視頻剪輯基礎(chǔ)(如掌握剪映等工具)者優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)主管

6000-10000元
桂林-平樂縣 1人 3年以上 中專以上 化學(xué) 食品 運輸 投遞:1人 瀏覽:83
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 包裝食品生產(chǎn)管理
  • 休閑食品
  • 食品生產(chǎn)
2025-12-12
康小達
HR
工作地址:平樂縣沙子鎮(zhèn)
工資待遇:6K-10K
工作內(nèi)容:統(tǒng)籌包裝食品生產(chǎn)全流程管理,負責(zé)生產(chǎn)計劃落地、質(zhì)量把控、團隊協(xié)調(diào)及現(xiàn)場合規(guī)運營。
任職要求:需具備 3 年以上包裝食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,確保生產(chǎn)效率與食品安全雙達標(biāo)。
無固定辦公點 3人 2年以上 25-45歲 大專以上 批發(fā) 零售 瀏覽:22
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
藍女士
人事
負責(zé)食品百貨部門的整體運營管理,確保商品質(zhì)量、庫存管理及供應(yīng)鏈效率; 2. 制定并執(zhí)行食品百貨采購策略,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷售業(yè)績; 3.
無固定辦公點 2人 3年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:196
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
藍女士
人事
市場調(diào)研體系; .每周采集競品3公里半徑內(nèi)價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn): 2、談判管理: 三、商品運營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
桂林-七星區(qū) 1人 6年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:42
2025-12-12
朱女士
HR
負責(zé)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運營管理的核心角色,主要工作職責(zé)如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 二、門店運營管理 三、供應(yīng)鏈與商品管理 四、顧客體驗與服務(wù)質(zhì)量 五、團隊建設(shè)與成本管控 六、數(shù)字化與創(chuàng)新

市場經(jīng)理

2500-8000元
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 初中以上 電子 電信 服飾 瀏覽:30
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-12
陳陳
總裁助理
溝通與協(xié)作:與研發(fā)、運營等部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,推動銷售工作的順利進行。 我們要求你: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

后廚工

2500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 35歲以上 生活服務(wù) 投遞:7人 瀏覽:459
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-12
黃誠
人事經(jīng)理
服從食堂管理安排,協(xié)助團隊保障日常運營有序。 任職要求:1. 持有有效健康證,有餐飲行業(yè)后廚輔助工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2. 吃苦耐勞,做事細致認真,能遵守食品安全操作基本要求。

電商運營專員

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 22-33歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:156
  • 五險
  • 公積金
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
張女士
招聘經(jīng)理
熟悉所負責(zé)產(chǎn)品并可以流暢講解,配合平臺進行直播(需出鏡) 3.統(tǒng)籌處理平臺訂單、咨詢以及售后服務(wù)等工作 4.協(xié)同公司內(nèi)部交付、財務(wù)等部門為平臺提供高效服務(wù),及時完成訂單交付 5.基于行業(yè)和市場動態(tài),定期輸出店鋪運營分析報告以及時調(diào)整策略
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 電信 軟件 瀏覽:36
2025-12-12
彭小姐
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務(wù),確保辦事處正常運作; 2、負責(zé)有效進行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負責(zé)“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施
桂林-臨桂區(qū) 2人 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:34
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-11
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題; 2、提升客單價,完成銷售及利潤; 3、配合公司運營、產(chǎn)品開發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

旅游電商運營經(jīng)理

8000-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:117
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-12-11
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、負責(zé)旅游電商平臺整體運營,管理中心內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負責(zé)項目的運營目標(biāo)。 …… 2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有事業(yè)心和責(zé)任感,抗壓能力強。

主播助理

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 18-25歲 投遞:3人 瀏覽:162
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-11
李經(jīng)理
hr
1. 1、協(xié)助直播間的日常運營,包括設(shè)備調(diào)試、場景布置及樣品整理; 2、配合主播進行直播互動,提升觀眾參與度和直播效果; 3、負責(zé)直播過程中的商品鏈接管理,確保信息準(zhǔn)確無誤; 4、直播前后的數(shù)據(jù)整理與分析

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:260
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
2025-12-11
馬小姐
招聘主管
1.團隊管理與運營 a.全面負責(zé)海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監(jiān)控,確保7x24小時服務(wù)覆蓋。 …… 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下,合理制定并控制海外客服團隊的預(yù)算與運營成本(如人力、系統(tǒng)、外包費用等)。

旅游顧問(德語)

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:58
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-11
王先生
HR
1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題; 2、提升客單價,完成銷售及利潤; 3、配合公司運營、產(chǎn)品開發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

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桂林其他運營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 20%
    2K
  • 10%
    3K
  • 25%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37.5%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    37.5%
  • 本科
    12.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    43.8%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    6.3%
桂林其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.8%,1-3年占50%,3-5年占6.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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