桂林企業(yè)文化招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年12月桂林企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)5條,平均工資約為4150元,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化助理企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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學(xué)區(qū)主任(興安)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理,完成中心銷售指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn);
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出;
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;
7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念;
2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-17
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
馬戲教練-GO職位
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
趙女士1.熱愛馬戲運(yùn)動,有專業(yè)證書者優(yōu)先。
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握馬戲運(yùn)動要領(lǐng)及應(yīng)急事項(xiàng)處理。
4、有流利的英文口語溝通能力
5、性格開朗活潑;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及吃苦耐勞的精神;
7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
8、熱愛ClubMed的企業(yè)文化及GO活動
9、月休4天 -
人事行政主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
康小達(dá)HR協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林企業(yè)文化招聘(有提供住房)最新投遞
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胡小姐投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-16 -
韋先生投遞了 桂林裕康達(dá)食品科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-12-15 -
蔣女士投遞了 桂林裕康達(dá)食品科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-12-15 -
王先生投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-10 -
劉先生投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-07 -
秦女士投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-03
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桂林企業(yè)文化招聘工資
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4150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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8.3%2K
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25%3K
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16.7%4K
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