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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘(有培訓提升) logo

桂林區(qū)域總監(jiān)招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年12月桂林區(qū)域總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣6條,平均工資約為7333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后區(qū)域經(jīng)理

8000-25000元·13薪
桂林-七星區(qū) 5人 5年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 投遞:1人 瀏覽:16
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
李明峰
經(jīng)理
進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務工作,維護老客戶關系,并向客戶介紹相關權(quán)益回饋!
20~45歲,本科學歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬)
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:4人 瀏覽:169
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:106
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位薪資:綜合年薪8萬-10萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責所轄區(qū)域的整體銷售工作,制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,完成區(qū)域銷售目標。 2.管理和指導區(qū)域內(nèi)的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區(qū)域內(nèi)的重要客戶及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 5.控制區(qū)域銷售費用,確保銷售活動的投入產(chǎn)出比。 任職要求: 1.3年以上銷售經(jīng)驗,至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。 具備優(yōu)秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。 3.能適應經(jīng)常性出差,具有較強的抗壓能力。

儲備干部

2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:41
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-14
吳先生
人事總監(jiān)
、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) …… —高級區(qū)域總監(jiān)
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲 大專以上 計算機 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:45
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-14
李小姐
人事
每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經(jīng)理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心! 2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗; 3)能獨立開發(fā)市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗. 6)有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利:第一個月40...
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城 2人 3年以上 大專以上 生物科技 瀏覽:156
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-11
廖江彥
總經(jīng)理
1.負責公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務,定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或5年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應經(jīng)常出差; 4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力;

大區(qū)經(jīng)理

6000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料 投遞:6人 瀏覽:82
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
文經(jīng)理
人力資源負責人
1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區(qū)域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系。 3、負責根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;。
桂林-靈川縣 1人 23-45歲 大專以上 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:97
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
謝先生
總經(jīng)理
1.確定銷售目標并制定銷售計劃,包括銷售渠道、客戶開發(fā)和維護等方面。 2.調(diào)研市場并收集相關信息,分析市場需求和競爭對手情況,制定相應的銷售策略。 3.定期拜訪現(xiàn)有客戶,并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務。 4.開拓新客戶,建立客戶關系,發(fā)展新的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場占有率。 組織和參與各種銷售活動,如展覽會、推廣活動等,促進產(chǎn) 品的曝光率和銷售量。 任職要求: 1.具備良好的銷售和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關系。 2.具備一定的藝術漆產(chǎn)品知識和市場了解,熱衷于學習和了解最新的市場動態(tài)。 3、具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰地傳遞產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢。...

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:9人 瀏覽:167
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求: 男女不限,25~45歲之間,學歷不限 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。

白酒銷售

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-合心苑 5人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:52人 瀏覽:1617
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-05
呂經(jīng)理
經(jīng)理
高提成?:無責任底薪+階梯式提成(行業(yè)TOP水平),提成比例高達?8%-15%?,上不封頂; ? ?獎金激勵?:季度/年度超額獎、渠道開拓獎、團隊分紅; ? ?成長體系?:專業(yè)培訓+晉升通道(銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)
約 10 個崗位

桂林區(qū)域總監(jiān)招聘(有培訓提升)最新投遞

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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.3%
  • 大專
    46.7%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占53.3%,大專占46.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46.7%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    20%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占20%。

桂林 區(qū)域總監(jiān)百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡,整合
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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