桂林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務(wù)最新招聘,七星區(qū)1210條臨桂區(qū)770條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
3000-4000元- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
黃女士人事專員1、 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完善本公司財務(wù)會計核算制度、內(nèi)部會計控制制度,參與擬訂、完善相關(guān)管理制度、實施細則及工作流程。
2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理起草本專業(yè)年度工作計劃、階段工作計劃及調(diào)查分析報告;
3、負責(zé)公司的成本、費用、收入等會計核算,編制各種財務(wù)報表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計表格;
4、負責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理;
5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷等部門建立相配套的工作流程、臺賬;
6、負責(zé)單位會計檔案管理工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù); -
財務(wù)總監(jiān)
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-16
黃女士人事專員1.組織擬定公司財務(wù)管理制度、財務(wù)計劃,監(jiān)督執(zhí)行國家、公司財務(wù)制度規(guī)定。
2.負責(zé)公司的財務(wù)管理工作;
3.負責(zé)組織開展投、融資業(yè)務(wù);
4.負責(zé)公司財務(wù)組織體系建設(shè)和隊伍培養(yǎng);
5.其他日常工作;參加公司布置工作會議。定期向董事長或總經(jīng)理匯報工作,接受檢查和監(jiān)督。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù); -
審計部副部長/主管/專員
4000-8000元2025-12-16
楊芹崗位職責(zé):
1.協(xié)助搭建及優(yōu)化審計體系,提出合理化建議;
2.負責(zé)審計項目的實施和管控,確保項目質(zhì)量;
3.協(xié)助整理審計結(jié)論與整改建議,跟蹤實施效果;
4.負責(zé)審計相關(guān)文檔、數(shù)據(jù)的日常保管與維護;
5.協(xié)助內(nèi)部管理;
6.協(xié)助跨部門協(xié)作及對接外部審計機構(gòu)與監(jiān)管部門;
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具有本科及以上學(xué)歷,審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),掌握審計工作的核心專業(yè)知識;持注冊會計師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2.具2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家審計法規(guī)、會計準則及行業(yè)審計標準;
3.熟悉審計業(yè)務(wù)模式及運作流程,能獨立完成審計項目;
4.具項目統(tǒng)籌能力,能合理規(guī)劃審計項目進度;
5.擁有良好的文字功底,能獨立審核或撰寫審計報告;
6.國企背景優(yōu)先,黨員優(yōu)先。 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-16
何佳曉經(jīng)理工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 3.負責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。 4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。 5.檢查負責(zé)本部門的安全、消防工作,負責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。 6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進行,滿足客人合理的要求。 7.參與前廳接待工... -
成本工程師
6000-10000元2025-12-16
黃先君人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目投標階段的工程量計算、成本測算及報價支持。 2、編制項目目標成本,并對成本進行分解,為項目提供成本控制依據(jù)。 3、負責(zé)施工過程中的人工、材料、機械等成本監(jiān)控與分析,及時預(yù)警超支風(fēng)險。 4、處理工程變更、簽證的費用報審和跟蹤,辦理項目進度款申請。 5、項目竣工后,負責(zé)完成與甲方的最終結(jié)算工作。 6、建立并更新成本數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)項目提供參考。 二、任職要求: (一)學(xué)歷與經(jīng)驗: 1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗,必須有至少2個完整項目的成本管理(非單純投標)經(jīng)驗。有甲方或咨詢公司成本崗經(jīng)驗者更... -
零售主管
4000-8000元2025-12-16
人事部【福利待遇】 試用期:無責(zé)底薪3000元/月+1200績效 轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3500元/月+1500績效+提成 注:試用期三個月(非坐班) 【崗位職責(zé)】 1、以區(qū)域門店目標為牽引,制定達成目標的詳細計劃,并帶領(lǐng)門店執(zhí)行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量; 3、門店形象及陳列管理,柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新,按照公司陳列標準執(zhí)行; 4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點,策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容,提高視頻的播放量、點贊量,提升用戶的轉(zhuǎn)化率; 5、負責(zé)京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線,及時調(diào)整店鋪運營策略,做... -
核算會計
2500-3500元2025-12-16
李秀鵬經(jīng)理1、按公司要求對訂單、回款的審核、費用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發(fā)票; 4、對中轉(zhuǎn)庫進行季度、年度盤點,做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表; 5、負責(zé)省區(qū)各項經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報; 6、核查臨促人員工資情況并上報。 -
產(chǎn)品培訓(xùn)講師
8000-12000元2025-12-16
張進學(xué)客服經(jīng)理1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚興趣! 2、語言表達能力及邏輯思維強,有銷售或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)歷優(yōu)先! 3、做過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品會銷講師或其他行業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)師優(yōu)先! 4、形象氣質(zhì)佳! 5、必須要熟練操作ppt! -
行政經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-12-16
人事1本科以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);? 2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;? 3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;? 4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;? 5.對物料采購?倉庫管理流程熟悉者佳;? 6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;? 7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力?? 二?主要崗位職責(zé):? 1.全面負責(zé)公司的行政與后勤管理;? 2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;? 3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;? 4.落實車輛管理?保安與安全工作?食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);? 5.塑造宣導(dǎo)良好的企... -
宴會廳主管
3000-4000元2025-12-16
吳小姐招聘主管有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標。 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使... -
房地產(chǎn)成本經(jīng)理
8000-12000元2025-12-16
梁子馨人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、負責(zé)土建,裝修安裝各專業(yè)預(yù)結(jié)算編制 2、 負責(zé)現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更審核 3、 負責(zé)編制招標工程量清單;編制招標控制價;做好造價對比分析 4、 負責(zé)進度款的審核及必要的現(xiàn)場復(fù)核 5、 負責(zé)招標、編制合同;相關(guān)變更簽證、合同付款臺賬的整理 6、負責(zé)土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制 任職要求: 1、 工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、 3年以上安裝造價經(jīng)驗,能獨立完成土建、裝修、消防、強弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作 3、 熟悉施工圖紙資料,參加圖紙會審及技術(shù)交底 4、 熟悉工程招標、工程結(jié)算及審計等程序,... -
成本會計
3000-5000元2025-12-16
許先生人事專員1.審核門店各項成本支出,成本核算、進銷存管理,出具成本分析報表。 2.監(jiān)督控制門店收支和預(yù)算的執(zhí)行情況,嚴格控制成本,促進增產(chǎn)節(jié)約。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準確性和處理效率。 4.預(yù)測未來成本水平,定期編制成本計劃。 5.負責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化。 6.清查盤點財產(chǎn)物資,提高財產(chǎn)物資的利用效率。 7.積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具備良好的職業(yè)道德,較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。 8.具有良好的溝通能力及邏輯思維能力,能夠與團隊成員協(xié)作,共同完成成本控制目標。 9.有發(fā)展前景及晉升的機會。 10.有餐飲業(yè)會計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
行政專員/助理
3000-6000元2025-12-16
負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔,客戶接待 -
會計
3000-6000元2025-12-16
玉圭園工作內(nèi)容 1、負責(zé)企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理工作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)等相關(guān)外部單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。 崗位要求 1、能獨立完成財務(wù)處理和日常報表工作,一年以上房地產(chǎn)公司會計工作經(jīng)驗。 2、熟悉總帳、報表和成本核算,熟練掌握國家會計準則及稅收法規(guī)。 3、具備較強的專業(yè)能力和溝通能力;熟練應(yīng)用財務(wù)軟件及辦公軟件。 4、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、工商管理、金融等專業(yè)。 -
會計
3000-6000元2025-12-16
覃華藝處理日常帳目處理,報稅,開發(fā)票。
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3983
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薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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13.5%2K
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36%3K
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17.1%4K
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9.1%5K
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4.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.3%
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初中0.8%
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高中5%
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中專4.3%
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大專29%
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本科9.5%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.3%,初中占0.8%,高中占5%,中專占4.3%,大專占29%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年32%
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3-5年5.5%
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5-10年0.9%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占32%,3-5年占5.5%,5-10年占0.9%。