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桂林現(xiàn)場招聘 logo

桂林現(xiàn)場招聘

桂聘提供2025年12月桂林現(xiàn)場最新招聘,七星區(qū)55條臨桂區(qū)41條,平均工資約為4230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多現(xiàn)場活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
金女士
綜合辦主任
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進(jìn)等措施;
3、負(fù)責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求;
4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序;
5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識(shí)和現(xiàn)場管理的實(shí)施;
6、組織召開質(zhì)量分析會(huì),分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施;
7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn);
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資!

攝影師

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 3年以上 23-40歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:124
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
2025-12-15
唐小姐
人力資源主管
崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)指定的任務(wù)進(jìn)行拍攝工作和剪輯工作;
2、負(fù)責(zé)新媒體視頻的錄制拍攝工作;拍攝內(nèi)容多為企業(yè)品牌宣傳片、項(xiàng)目宣傳片(1~5分鐘);
3、負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目戶外、室內(nèi)各照片拍攝;
4、根據(jù)拍攝內(nèi)容進(jìn)行場景布置、燈光布置等前期工作;
5、對(duì)拍攝素材進(jìn)行后期剪輯、會(huì)使用軟件進(jìn)行調(diào)色工作。
6、負(fù)責(zé)把控短視頻現(xiàn)場拍攝質(zhì)量,主導(dǎo)拍攝現(xiàn)場;
7、負(fù)責(zé)和團(tuán)隊(duì)一起優(yōu)化、豐富短視頻拍攝形式。
崗位要求:
1、會(huì)使用系列相機(jī)、運(yùn)動(dòng)相機(jī)、航拍機(jī)、手持穩(wěn)定器等攝影器材;
2、在畫面構(gòu)圖、色彩搭配、美學(xué)、布景等方面有充足的攝影知識(shí)儲(chǔ)備及工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)畫面、聲音、色彩、構(gòu)圖、鏡頭感覺敏銳,注重視頻畫面感與音樂的搭配和諧;
3、對(duì)拍攝創(chuàng)意企劃有想法、有熱情,可獨(dú)立完成拍攝工作和剪輯工作;
4、會(huì)熟練使用Pr、Ae、達(dá)芬奇、剪映、Ps等后期軟件。在調(diào)色上可以做到色彩調(diào)色;
5、出片速度快、現(xiàn)場活動(dòng)類型視頻需要當(dāng)天出片;
6、熟悉攝影器材,懂得保養(yǎng)知識(shí),能適應(yīng)各種拍攝條件,可獨(dú)立完成拍攝;
7、服從工作安排,樂于助人,責(zé)任心強(qiáng),有高度的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);對(duì)待視頻項(xiàng)目認(rèn)真負(fù)責(zé),能在安排的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成,具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

生產(chǎn)配料工

3000-5000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 1年以上 高中以上 化學(xué) 投遞:8人 瀏覽:237
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
金女士
綜合辦主任
1、原料的稱量、投料工作。
2、配料過程的監(jiān)控和設(shè)備巡檢。
3、配料完成后,負(fù)責(zé)配料現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生及設(shè)備的清掃。
4、混合機(jī)現(xiàn)場的操作及配合料的運(yùn)輸。
5、懂的計(jì)算百分比。
6、性格溫和、細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

置業(yè)顧問

3000-10000元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 3人 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:76
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目銷售、現(xiàn)場客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,努力完成公司制定的銷售業(yè)績,維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系; 2、熱情接待客戶,有效推介樓盤,自覺維護(hù)及開發(fā)市場客戶; 3、熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及公司銷售相關(guān)流程

普工

3000-6000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 10人 20-38歲 初中以上 投遞:17人 瀏覽:1301
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
李經(jīng)理
人事經(jīng)理
三、能力要求 管理能力: 有班組管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 邏輯清晰,能獨(dú)立安排工作流程。

噴漆工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 25-50歲 金屬制品 鑄造 投遞:2人 瀏覽:12
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
賀女士
辦公室
熟練掌握噴漆技能,熟悉噴漆工具的使用;動(dòng)作協(xié)調(diào)性好,能適應(yīng)流水線噴涂作業(yè),了解作業(yè)現(xiàn)場安全防護(hù)知識(shí),并掌握一定的自我防護(hù)技能。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 8人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:156
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求: 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。

市場新媒體專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-14
胡女士
人力總監(jiān)
剪輯出符合抖音平臺(tái)所需的有網(wǎng)感和節(jié)奏感的短視頻內(nèi)容,能從后期側(cè)提供建議以優(yōu)化前期的內(nèi)容與拍攝; 3、與編導(dǎo)協(xié)調(diào)腳本創(chuàng)意的執(zhí)行落地,對(duì)構(gòu)圖、審美、鏡頭語言有較好的把握; 4、根據(jù)視頻拍攝需求,可以獨(dú)立執(zhí)行現(xiàn)場拍攝

管道工(沙特)

18000-21000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 3年以上 25-50歲 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:283
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:15天左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,一年可回國一次,生活保障由公司統(tǒng)一安排

木工(安哥拉)

13000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-53歲 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:30
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。

施工員(印尼)

14000-15000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:79
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
會(huì)使用經(jīng)緯儀 水準(zhǔn)儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場施工過程,有施工員上崗證者優(yōu)先。

維修員(香港)

15000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:103
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
儀器應(yīng)用、故障分析、修復(fù)及機(jī)場運(yùn)作有認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮 6.每年13天有薪假期,酌情表現(xiàn)酬金,免費(fèi)醫(yī)療,家庭友善假及身心健康假,員工折扣優(yōu)惠等等 面試方式:簡歷表選人,視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試

配送員(香港)

18000-19000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:273
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
交貨及點(diǎn)貨,安排人手調(diào)配,貨物裝卸,執(zhí)貨及分類,搬運(yùn)貨物 崗位要求:35周歲以內(nèi),會(huì)粵語,無出入境不良記錄,具1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 面試方式:簡歷表選人,視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試
桂林-臨桂區(qū) 1人 8年以上 28-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:25
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 帶薪休假
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:埃塞俄比亞 職位描述 1、依據(jù)礦山地質(zhì)、生產(chǎn)計(jì)劃,設(shè)計(jì)穿爆參數(shù),審核優(yōu)化方案,監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行,確保破碎效果與成本可控; 2、管理火工品全流程(申購、儲(chǔ)存、領(lǐng)用等),排查作業(yè)隱患,監(jiān)督規(guī)范操作 …… 任職要求 1、本科及以上,采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上礦山穿爆經(jīng)驗(yàn),有金屬礦(如金礦)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉穿爆全流程與設(shè)備操作,能獨(dú)立解決現(xiàn)場問題(如盲炮處理); 4、具備團(tuán)隊(duì)管理 …… 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
桂林-臨桂區(qū) 3人 5年以上 32-48歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:50
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 帶薪休假
  • 交通補(bǔ)貼
2025-12-13
陳經(jīng)理
招聘顧問
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,滿一年帶薪休假40天,返崗報(bào)銷休假往返機(jī)票
約 191 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/文案策劃現(xiàn)場現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理現(xiàn)場銷售現(xiàn)場人員工程現(xiàn)場管理項(xiàng)目現(xiàn)場管理現(xiàn)場經(jīng)理現(xiàn)場咨詢現(xiàn)場主管現(xiàn)場工程師現(xiàn)場管理經(jīng)理施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場巡檢現(xiàn)場應(yīng)用工程師項(xiàng)目現(xiàn)場工程師物流現(xiàn)場管理現(xiàn)場監(jiān)理物流現(xiàn)場現(xiàn)場管理工程師現(xiàn)場施工管理現(xiàn)場施工人員裝修現(xiàn)場管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理銷售現(xiàn)場管理崗現(xiàn)場負(fù)責(zé)人現(xiàn)場施工項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場安全員現(xiàn)場管理人員現(xiàn)場施工員裝修施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理主管現(xiàn)場技術(shù)員現(xiàn)場咨詢醫(yī)生現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場監(jiān)理現(xiàn)場工藝工程師現(xiàn)場品控員項(xiàng)目現(xiàn)場經(jīng)理現(xiàn)場管理員執(zhí)行活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃活動(dòng)經(jīng)理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃企業(yè)策劃活動(dòng)主管線下活動(dòng)營銷策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)兼職團(tuán)建策劃市場活動(dòng)經(jīng)理市場活動(dòng)主管活動(dòng)專員執(zhí)行總監(jiān)會(huì)銷策劃公關(guān)策劃執(zhí)行企劃經(jīng)理品牌策劃執(zhí)行活動(dòng)及文案策劃

桂林現(xiàn)場招聘最新投遞

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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.3%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    11.9%
  • 本科
    8.5%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.3%,高中占3.4%,大專占11.9%,本科占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.4%
  • 1-3年
    18.6%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.4%,1-3年占18.6%。

桂林 活動(dòng)策劃執(zhí)行百科

...崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對(duì)外宣傳活動(dòng),市場活動(dòng)組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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