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桂林制造業(yè)公司銷售總監(jiān)招聘 logo

桂林制造業(yè)公司銷售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月桂林制造業(yè)公司銷售總監(jiān)最新招聘,靈川縣6條疊彩區(qū)4條,平均工資約為8131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外貿(mào)銷售

4000-9000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 健康 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:106
2025-12-16
周小艷
行政
銷售外貿(mào)
1.主要負(fù)責(zé)銷售公司生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷售,跟單,回訪等工作。
2.待遇:4500-15000,買5險(xiǎn),雙休,包中餐,底薪+銷售提成
3.要求:大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,四級(jí)以上英/日語(聽、說、讀、寫)熟練,可與國(guó)外客戶無障礙交流,英語六級(jí)優(yōu)先;英語優(yōu)秀的應(yīng)往屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生能接受培養(yǎng)的也招;能坐得住,肯學(xué)習(xí)的,****
4.崗位晉升:實(shí)習(xí)外貿(mào)銷售員(無外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)、英語優(yōu)秀畢業(yè)生)---外貿(mào)銷售員---銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

刀具業(yè)務(wù)主管

5000-7000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國(guó)有控股 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-03
唐女士
人事
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)刀具業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
2.制定并落實(shí)銷售目標(biāo),開發(fā)刀具管理服務(wù)業(yè)務(wù);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)、客戶開發(fā)、回款管理及銷售合規(guī)工作;
4.收集市場(chǎng)信息與客戶需求,與技術(shù)部門協(xié)調(diào)反饋;
5.建立并優(yōu)化銷售流程,提升團(tuán)隊(duì)效率。
任職要求:
1.學(xué)歷:原則上要求本科及以上學(xué)歷,如有刀具行業(yè)5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)作達(dá)成千萬級(jí)銷售目標(biāo),熟悉刀具產(chǎn)品選型與報(bào)價(jià)流程者可放寬要求;
2.專業(yè):商務(wù)管理、工商管理、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械制造業(yè)產(chǎn)品銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備豐富的客戶開發(fā)、回款與客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與市場(chǎng)分析能力。
約 2 個(gè)崗位

桂林制造業(yè)公司銷售總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 24.6%
    8K-1W
  • 32.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 高中
    3.3%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    15%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,高中占3.3%,大專占33.3%,本科占15%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    41.7%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    26.7%
  • 5-10年
    5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.7%,1-3年占26.7%,3-5年占26.7%,5-10年占5%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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