1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責對藝人活動、拍攝,電視節目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
桂林需求管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林需求管理最新招聘,七星區52條象山區24條,平均工資約為4854元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多需求管理需求管理需求管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鈑噴SA(桂林一汽大眾)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
唐女士人力行政經理1、全面貫徹落實售后服務核心流程,負責預約工作,與用戶初步確定維修項目、時間、備件等;
2、負責接車前準備工作,核對車輛維修歷史并確定是否是重復維修、是否有召回/行動需要執行;
3、確定車輛維修/服務范圍,準備好工位、備件與專用工具、替換車(如需),配備維修人員;
4、整理并充分閱讀用戶資料,了解用戶背景、習慣等,以提供有針對性的服務;
完成接車和制單;
5、負責維修過程中溝通協調工作,與維修技師進行溝通,如有維修增減項目,及時與用戶溝通,確定新的維修時間及價格,并對委托書進行修訂;了解修理進程,向用戶及時溝通維修進度;
6、交車前檢查,準備好交車所需信息和材料,包括保養手冊、結算單、保養表和車輛鑰匙等;負責向用戶交車前的車輛維修質量及服務質量的最終檢查;
7、完成交車和結賬工作,向用戶解釋結算單,指出潛在問題以及沒有處理的問題;準備好交車所需信息和材料,包括保養手冊、結算單、發票、保養表和車輛鑰匙等;陪同用戶交車,并向用戶展示維修保養工作成果,完成付款手續;
8、管理用戶信息并維護客戶關系,提升用戶滿意度;
9、搜集區域市場信息和用戶消費趨勢,為上級提供決策支持;
10、完成上級委派的其他臨時性工作
11、秉持誠信經營的理念,如實告知客戶車輛狀況,并根據客戶需求提供多種維修方案,準確報價(包含工時,更換配件價格,配件來源等)
12、在工作中具備發現問題,解決問題的能力,對可能出現的風險及時干預或做出預案(如離場訂購配件交付押金等) -
采購員
3500-4500元2025-12-15
莫女士HR1、了解市場的產品及價格動態,協助進行市場供應商洽談
2、負責商品采購工作,控制采購產品品質
3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料
4、監督產品備貨入倉
5、整合采購需求,有效控制采購成本 -
家裝外聯部經理
4600-8000元2025-12-14
秦女士經理家裝外聯部經理崗位職責
1. 業務拓展
- 負責開發新客戶資源,建立與房地產開發商、物業公司、建材供應商等的合作關系。
- 策劃并執行市場推廣活動,提升公司品牌在目標市場的知名度。
2. 客戶關系維護
- 對接大客戶需求,協調設計、施工團隊提供定制化解決方案。
- 處理客戶投訴及突發事件,確保客戶滿意度。
3. 渠道管理
- 開拓并維護線上線下合作渠道(如裝修平臺、行業協會等)。
- 監督合作渠道的履約情況,優化合作模式。
4. 團隊協作
- 協調設計部、工程部等部門,確保項目落地效率。
- 培訓外聯團隊,提升業務能力及服務質量。
5. 數據分析
- 收集市場動態及競品信息,制定針對性外聯策略。
- 定期提交業務報表,分析合作效果并提出改進方案。
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任職要求
1. 教育背景
- 中專及以上學歷,市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關專業優先。
2. 工作經驗
- 3年以上房地產、家裝/建材行業外聯、商務拓展或大客戶管理經驗。
- 有成功合作案例及客戶資源者優先。
3. 能力要求
- 出色的溝通談判能力,能獨立完成商務合作洽談。
- 熟悉家裝行業流程及市場趨勢,具備數據分析能力。
- 抗壓能力強,適應高頻外出拜訪客戶。
4. 其他
- 持有C1駕照 -
儲備主管
10000-20000元·13薪2025-12-13
祝文明經理崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6 -
退休執業藥師
2000-2200元2025-12-13
劉經理人事部崗位職責: 1、負責門店處方審核, 2、負責門店GSP管理及檢查。 …… 3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; -
在崗執業藥師
4500-6000元2025-12-13
劉經理人事部崗位職責: 1、負責門店處方審核, 2、負責門店GSP管理及檢查。 …… 3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; -
ERP工程師(IT工程師)
6000-9000元2025-12-13
鄧女士人事崗位職責 1、對公司信息系統進行推廣實施,對業務部門用戶進行培訓及指導業務部門使用信息系統; 2、處理業務部門使用信息系統遇到的問題,保障信息系統正常運行; 3、優化信息系統業務流程,保證流程簡化、管理有效 …… ; 4、調研新系統或新模塊需求,給出解決方案,并落實實施; 5、協助完成公司信息技術管理制度和工作流程的制訂、完善、宣貫。 -
ERP實施顧問
3000-5000元2025-12-12
萬先生經理崗位職責: 1、根據項目經理制定的工作計劃,進行系統的實施部署、與客戶進行溝通并指導使用,協助控制項目需求,進行客戶使用培訓; 2、項目實施進度管理,按時完成實施相關的文檔; 3、嚴格按照實施流程和規范 …… ,高效率、高質量的完成項目實施和驗收; 4、收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導客戶需求,對需求變更進行有效控制; 5、跟蹤協助技術支持和開發完成客戶問題處理和需求交付; 6、解決系統使用中客戶碰到的問題 -
行政人事專員
3000-4000元2025-12-12
象小嘉HR崗位職責: 1.負責公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環境維護、辦公用品采購與管理、固定資產管理、會務安排等,確保行政事務高效有序運作。 …… 3.負責人力資源基礎事務性工作,涵蓋招聘(簡歷篩選、面試邀約、協助面試組織)、員工入離職手續辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務辦理。 …… 4.協助組織公司員工培訓活動,包括培訓需求收集、培訓計劃協助制定、培訓材料準備、培訓過程支持及培訓記錄歸檔等。 …… 5.負責員工考勤管理,包括日常考勤數據的統計、匯總與核對,請假、加班等考勤異常的處理,確保考勤數據的準確性與及時性。 -
臨桂區送餐員
4500-8000元2025-12-12
盧宣蓉人事主管桂林光速電子有限公司誠聘美團外賣送餐員,男女不限,能吃苦耐勞 要求:男女不限,自備電動車,無案底,負責區域餐食送達,服從管理 公司福利:月休4天,全勤獎,餐補,話補,環境好,彈性工作 晉升空間大: …… 普通員工—組長—儲備站長—副站長—站長—運營經理—優秀合伙人 待遇:這是一份看你對人民幣有多少需求的工作! -
米粉店切工
3500-4500元2025-12-12
蘭女士人資經理根據訂單需求,快速準確地完成食材的預處理工作。 任職要求: 1. 具備良好的刀工技能,熟悉各類食材的處理方法; 2. 有責任心,注重細節,能夠適應快節奏的工作環境; 3. …… 良好的團隊合作精神,能夠服從管理,愿意學習新技能。 工作地點:七星區、象山區、靈川、臨桂 -
廚師長
6000-6500元2025-12-11
滕女士經理統籌廚房日常生產,根據學生營養需求制定周/月食譜,確保菜品安全、均衡、準時供應。 2.?監督食材驗收、加工烹飪、餐具消毒全流程,嚴控菜品質量與成本,杜絕浪費。 3.? …… 管理廚房團隊,負責排班、技能培訓與衛生安全考核,落實各項食品安全規范。 4.?配合學校及監管部門檢查,做好臺賬記錄,及時整改問題,保障師生飲食安全。 -
景區導游
3000元2025-12-11
廖女士招聘專員4、協助景區策宣部門進行票務相關的營銷活動,促進景區知名度傳播和達成票務、產品銷售; 二、任職要求 1、形象好,普通話標準,具備良好的親和力與溝通表達能力;服務意識強,能耐心回應處理游客咨詢與需求 …… 2、酒店、旅游管理、會展策劃、市場營銷等相關專業,有導游帶團工作經驗優先錄用; 3、能接受周末、春節、五一、國慶節假日調班安排。 -
人力培訓專員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 接受畢業生
2025-12-11
楊女士招聘專員負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發、現場執行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優化課件、案例等資料,協助更新培訓制度及流程。 3. …… 4.職業技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優先。 -
保險顧問
2000-10000元·13薪2025-12-11
李樹香人事部工作內容客戶服務:負責老客戶維護,包括保單年檢、續費提醒、理賠協助、保全服務(信息變更、分紅領取等)、生日祝福等基礎服務; 活動執行:邀約老客戶參與公司禮品領取、健康體檢、旅游等增值活動; 二次開發:結合客戶需求 …… 成長類:免費晉升培訓、名校研學機會、公平透明的晉升機制(從專員到管理崗快速通道)。 活動類:年度旅游(省內外/海外)、月度團建、親情津貼,工作氛圍年輕化、活躍化。
桂林需求管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西象嘉農業供應鏈有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-12-18 -
蔣先生投遞了 廣西象嘉農業供應鏈有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-12-17 -
王小姐投遞了 廣西象嘉農業供應鏈有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-12-17 -
鄒小姐投遞了 桂林市金悅軟件有限責任公司 的 ERP實施顧問 職位2025-12-17 -
謝先生投遞了 桂林懿可仕醫療器械有限公司 的 ERP工程師(IT工程師) 職位2025-12-17 -
蔣先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 廚師長 職位2025-12-17
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桂林需求分析工程師招聘工資
¥
4854
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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26.2%3K
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11.9%4K
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14.3%5K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.3%
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初中3.2%
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中專3.2%
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本科3.2%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占90.3%,初中占3.2%,中專占3.2%,本科占3.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗87.1%
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1-3年12.9%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占87.1%,1-3年占12.9%。