1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林儀表銷售招聘
桂聘提供2025年12月桂林儀表銷售最新招聘,七星區3條陽朔縣2條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儀表銷售保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術支持
3000-8000元2025-12-17
劉女士人事專員周末雙休,法定節假日正常休,五險,周一至周五的08:30-18:00
1. 招聘要求
學歷與專業背景:本科及以上學歷。
專業:通信工程、電子信息工程、光電子技術、計算機科學與技術、網絡工程等相關專業。
2. 技術能力
熟悉光通信原理(如DWDM、OTN、SDH、PTN等光傳輸技術)。
了解光纖通信系統架構(如OSNR、色散、非線性效應等關鍵參數)。
3.技能要求:
熟練使用光通信測試儀表(如OTDR、光譜儀、光功率計等)。
熟悉TCP/IP協議、路由交換技術(部分崗位可能要求具備IP網絡知識)。
能閱讀并理解技術文檔(如設備手冊、國際標準ITU-T/IEEE等)。
4.經驗要求:
3年以上光傳輸設備技術支持或相關領域經驗。
有運營商、通信設備廠商或系統集成商工作經驗者
有問題解決能力(如光纖斷裂、設備兼容性問題等)。
二、崗位職責
1. 售前技術支持
- 協助銷售團隊完成技術方案設計,為客戶提供光傳輸設備選型建議。
- 參與招投標,撰寫技術標書或產品白皮書。
- 組織產品演示或技術培訓(如客戶現場或線上會議)。
2. 項目實施與調試
- 負責光傳輸設備的安裝、調測、驗收(如OTN/SDH設備組網、業務開通)。
- 配合客戶完成網絡割接、擴容或升級(如夜間窗口期操作)。
- 輸出項目文檔(如實施方案、測試報告、竣工資料)。
(應屆生崗位可能放寬要求) -
特產門店店長
6000-10000元2025-12-17
陳女士人事經理1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標
4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度 -
超市店長
5000-8000元2025-12-16
朱女士HR1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工;
2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作;
3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作;
4、監管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環現象的發生,及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作;
5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。
1、市場營銷等相關專業,2年以上生鮮區工作經驗;
2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉地區百貨零售業相關情況;
5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規,積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力;
6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-16
何佳曉經理2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 …… 4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。 5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。 -
店員/內勤
3500-7000元2025-12-14
雷女士負責公司店面、小區的銷售計劃和銷售任務以及活動執行。 負責建立客戶檔案及回訪和服務跟蹤。 負責公司的環境衛生的檢查和監督。 做好售后服務及維系客情關系 任職要求:注重儀容儀表,較好的親和力。 -
門店店長
4000元2025-12-12
楊先生總經理1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3 …… 、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度 -
店長
3500-5000元2025-12-10
康小達HR工作地址:恭城紅巖村 薪資福利:3500-6000 月休4天 國家法定節假日 1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收 …… ,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序; 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標; 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度 -
門店店長
3500-8000元2025-12-09
康小達HR工作地址:桂林東西巷 薪資福利:4000-8000 月休4天 國家法定節假日 1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收 …… ,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序; 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標; 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
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張先生投遞了 桂林默洛尼環保節能科技有限公司 的 店員/內勤 職位2025-12-15 -
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桂林銷售經理招聘工資
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5567
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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15.2%3K
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22.8%5K
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14%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.2%
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初中1%
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高中8.4%
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中專3.6%
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大專30.3%
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本科2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗55.2%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年35.1%
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3-5年8.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。