1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林招應屆畢業(yè)生招聘
桂聘提供2025年12月桂林招應屆畢業(yè)生最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3804元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招應屆畢業(yè)生銷售專員業(yè)務員業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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36 設備技術工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
戴先生HR【崗位職責】:
作為運營培訓生進行輪崗學習,內容包括但不限于如下項目:
1.生產設備的維護和管理,包括調試、保養(yǎng)、維修
2.技術改造,協(xié)助電器組的日常管理工作
3.根據(jù)工作需要進行PLC編程
4.參與車間技術改造項目
【崗位要求】:
1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上
2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經驗優(yōu)先
3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
理財規(guī)劃師 管培生
5000-8000元2025-12-06
文兆勛中信建投證券桂林營業(yè)部2025屆校招計劃(理財規(guī)劃師 管培生崗)
加入中國TOP級券商營業(yè)部,成就職業(yè)新起點
校招員工
僅招聘24年、25年應屆畢業(yè)生。
崗位職責
1、負責客戶市場的開發(fā)及維護,公司提供互聯(lián)網客群開發(fā)渠道,分配存量客戶進行維護;
2、負責公司產品的銷售和推廣;
3、為客戶提供投資咨詢服務;
4、為客戶制訂資產配置方案,提供投資建議,滿足客戶的理財需求。
5、為企業(yè)客戶訂制投融資方案
任職條件:
1、學歷水平:大學本科及以上學歷,無專業(yè)要求,熱愛證券從業(yè)行業(yè),認可財富管理行業(yè)即可;
2、能力要求:有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力,具備團隊協(xié)作精神,具備一定的股票、期貨、基金分析能力;
3、資格技能:通過一般證券從業(yè)資格考試+基金從業(yè)資格考試,面試優(yōu)秀者可先入職;
4、熱愛證券行業(yè),積極樂觀,善與人交際。
薪酬待遇:
為校招員工提供一年半培養(yǎng)期,無業(yè)績考核。
1、基本底薪(高于當?shù)仄骄?0分位)+每月獎金+每月餐補800+年度獎金+過節(jié)費;
2、享受五險二金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、帶薪年休假等;
3、公司提供穩(wěn)定的工作環(huán)境、專業(yè)的技能培訓、有競爭力的薪酬體系及廣闊的晉升空間;
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林招應屆畢業(yè)生招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 設備技術工程師(臨桂) 職位2025-11-26 -
曹先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 設備技術工程師(臨桂) 職位2025-11-07 -
劉先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 設備技術工程師(臨桂) 職位2025-10-03 -
曾先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 設備技術工程師(臨桂) 職位2025-09-19 -
林先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 設備技術工程師(臨桂) 職位2025-09-11 -
溫先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 設備技術工程師(臨桂) 職位2025-09-10
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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37.5%3K
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15.7%4K
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12.5%5K
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3.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.2%
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初中6.6%
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高中13.3%
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中專6%
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大專12.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專占6%,大專占12.9%,本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗68.3%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年29.8%
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3-5年0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。