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桂林證券銷(xiāo)售招聘 logo

桂林證券銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年12月桂林證券銷(xiāo)售最新招聘,疊彩區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多證券銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

投資顧問(wèn)

10000-17000元
桂林-七星區(qū) 6人 35歲以下 本科以上 證券 瀏覽:55
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
周女士
綜合
1)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶(hù)的服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā);
2)向客戶(hù)提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議;
3)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶(hù)的綜合理財(cái)服務(wù),為客戶(hù)提供一站式、全方位的綜合理財(cái)服務(wù);
4)充分挖掘客戶(hù)的金融理財(cái)需求,為其定制或銷(xiāo)售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;
2025-12-06
文兆勛
崗位職責(zé)
1、全面進(jìn)行經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展工作;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)員工和經(jīng)紀(jì)人的引進(jìn)、日常管理和培訓(xùn)工作。
任職條件:
1、學(xué)歷水平:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有證券或相關(guān)行業(yè)三年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求:有優(yōu)秀的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)、輔導(dǎo)、評(píng)估能力,具備優(yōu)秀的理財(cái)服務(wù)能力;精通證券基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)及交易規(guī)則,具有很強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及工作責(zé)任心;
4、資格技能:具有一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格,通過(guò)證券投資基金考試。 (可先面試再考試,面試優(yōu)秀者提供考試報(bào)名機(jī)會(huì))
其他要求:具有與基金、銀行等機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作的經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶(hù)及渠道資源者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、每月薪酬(稅前)+每月績(jī)效提成+每月餐補(bǔ)+年度獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi);
2、享受五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年休假等;
3、公司提供穩(wěn)定的工作環(huán)境、專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系及廣闊的晉升空間。
2025-12-06
文兆勛
中信建投證券桂林營(yíng)業(yè)部2025屆校招計(jì)劃(理財(cái)規(guī)劃師 管培生崗)
加入中國(guó)TOP級(jí)券商營(yíng)業(yè)部,成就職業(yè)新起點(diǎn)
校招員工
僅招聘24年、25年應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及維護(hù),公司提供互聯(lián)網(wǎng)客群開(kāi)發(fā)渠道,分配存量客戶(hù)進(jìn)行維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣;
3、為客戶(hù)提供投資咨詢(xún)服務(wù);
4、為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案,提供投資建議,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財(cái)需求。
5、為企業(yè)客戶(hù)訂制投融資方案
任職條件:
1、學(xué)歷水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,無(wú)專(zhuān)業(yè)要求,熱愛(ài)證券從業(yè)行業(yè),認(rèn)可財(cái)富管理行業(yè)即可;
2、能力要求:有較強(qiáng)的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備一定的股票、期貨、基金分析能力;
3、資格技能:通過(guò)一般證券從業(yè)資格考試+基金從業(yè)資格考試,面試優(yōu)秀者可先入職;
4、熱愛(ài)證券行業(yè),積極樂(lè)觀,善與人交際。
薪酬待遇: 
為校招員工提供一年半培養(yǎng)期,無(wú)業(yè)績(jī)考核。     
1、基本底薪(高于當(dāng)?shù)仄骄?0分位)+每月獎(jiǎng)金+每月餐補(bǔ)800+年度獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi);
2、享受五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年休假等;
3、公司提供穩(wěn)定的工作環(huán)境、專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系及廣闊的晉升空間;
約 3 個(gè)崗位
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桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.2%
  • 初中
    6.6%
  • 高中
    13.3%
  • 中專(zhuān)
    6%
  • 大專(zhuān)
    12.9%
  • 本科
    2%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專(zhuān)占6%,大專(zhuān)占12.9%,本科占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    29.8%
  • 3-5年
    0.7%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。

桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話/在線解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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