1.潛在供應商的開發和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
桂林進出口公司質量管理/測試招聘
桂聘提供2025年12月桂林進出口公司質量管理/測試最新招聘,七星區10條靈川縣7條,平均工資約為4934元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多質量管理/測試質量管理/測試質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質部經理
6000-8000元2025-12-17
張女士HR崗位職責:
1、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準,推進公司質量體系的統籌運作與實施,全面提升公司產品品質;
2、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法,熟悉質量管理的理念及方法;
3、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件,完善公司的質量管理體系;
4、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作;
5、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制,處理生產過程中出現的各種質量問題;
6、針對產品的生產情況以及售后服務情況,對公司產品提出質量分析報告,對其中存在的問題給出相應的意見或建議;
7、主導醫療器械相關法律法規、體系文件培訓工作;
8、負責按照國內外醫療器械的相關法規及要求進行質量體系運行狀況的監控;
9、負責外部質量管理體系問題的溝通及協調;
10、與公司相關部門(生產部、工程部、銷售部等)做好溝通協調,積極實施公司質量體系的相關要求;
11、協助管理者代表做好質量管理體系的運行和維護工作;
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求:
1、熟悉中國、歐盟CE、美國FDA等國內外醫療器械產品注冊認證流程;
2、執行力強;
3、有3年級以上醫療器械質量管理相關經驗。 -
QA專員
4000-5000元2025-12-17
徐女士人事負責人崗位職責:
1、負責體系文件的修訂、維護體系的運行;
2、協助部門主管根據公司體系進行內審、外審活動;
3、協助部門主管進行客戶審廠活動;
4、編寫與體系有關的相關文件;
5、檢查車間與體系相關的事項落實情況,對不符合提出整改及措施;
6、對來料進行驗收、出廠成品進行檢查并完成相關記錄;
7、對客訴進行分析及糾正措施、審廠提出整改項提出整改措施并跟進;
8、上級交代的其他事項
任職要求:大專以上學歷25歲以上,1年以上體系工作相關經驗,有體系相關內審員證優先。
崗位福利:工作餐,五險,節日禮物,加班補貼,崗位晉升 -
質量管理/測試工程師
6000-10000元2025-12-16
黃經理崗位職責:
1.負責食品廠質量管理部的日常管理工作(來料檢驗、制程把控、客訴處理),確保產品質量符合標準。
2.組織實施質量控制流程,監督生產過程,及時發現并解決質量問題。
3.指導和培訓質量管理團隊,提升整體質量管理能力。
任職要求:
1.具備出色的溝通協調能力,能夠有效管理團隊。
2.對食品行業質量管理有深入理解,能夠制定和執行質量策略。
3.具有解決復雜質量問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
4.5年以上生產現場與品質管理經驗。 -
食品檢驗員
3000-4000元2025-12-13
徐女士人事負責人崗位職責: 1、對來料驗收檢驗及公司產品的日常檢驗,對檢驗后的產品進行狀態標識; 2、對微生物檢驗取樣熟悉(涂抹、沉降),按公司要求進行水質等檢測; 3、行使檢驗職責,根據檢驗結果填寫相應的檢驗記錄,對檢驗的質量情況進行分析和統計,并提出改進意見和建議。 4、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤,跟進異常物料的處理結果并上報,對檢驗異常物料,及時標識、隔離并報告上級。 5、對所檢驗產品按要求進行留樣、觀察及清理。 6、出廠檢驗報告編寫及填寫檢驗相關記錄。 7、上級交代的其他事項 任職要求:大專以上學歷25歲以上,2年以上檢驗相關工作經驗,熟悉微生物檢驗 崗位福利:工作餐,五險,...
約 4 個崗位
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桂林進出口公司質量管理/測試招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林創世紀醫療科技有限公司 的 品質部經理 職位2025-12-15 -
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桂林質量管理/測試工程師招聘工資
¥
4934
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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31.2%4K
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20.8%5K
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14.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷42.6%
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初中0.6%
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高中8.4%
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中專4.5%
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大專26.5%
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本科16.8%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占42.6%,初中占0.6%,高中占8.4%,中專占4.5%,大專占26.5%,本科占16.8%。
經驗要求分析
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不限經驗49.7%
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1-3年40.6%
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3-5年8.4%
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5-10年1.3%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占49.7%,1-3年占40.6%,3-5年占8.4%,5-10年占1.3%。