桂林執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年12月桂林執(zhí)行人員最新招聘，七星區(qū)14條臨桂區(qū)5條，平均工資約為4230元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

機(jī)修技術(shù)經(jīng)理

4000-8000元

廣西桂林鴻達(dá)易通汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:72

2025-12-16

李曉

人事

崗位描述
1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用，協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持；
3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量，疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)車輛維修；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督，指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查，負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出，專用工具的訂貨及管理，最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級；
7、負(fù)責(zé)對索賠件進(jìn)行監(jiān)控和分析。
相關(guān)要求
1、具有中專及以上文化程度，汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè)；
2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識及維修知識；
3、具有計(jì)算機(jī)使用技能；
4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力，具有培訓(xùn)他人的能力。
6、具有至少3 年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年同品牌維修經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)營專員

3000-5000元

廣西維構(gòu)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人計(jì)算機(jī) 批發(fā) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:65

2025-12-16

呂小姐

一、崗位福利：
3-4K
下午茶，帶薪年假，團(tuán)建活動，拓展培訓(xùn)，節(jié)日關(guān)愛！
底薪+績效+提成+年終獎！
福利很重要，其實(shí)最重要的是我們會帶你推開互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營大門，一覽門內(nèi)的風(fēng)景，實(shí)現(xiàn)你的自我價(jià)值。
本崗位歡迎相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！
二、崗位職責(zé)：
1、尋找線上獲客渠道；
2、策劃獲客所需資料、執(zhí)行付費(fèi)及免費(fèi)廣告投放、監(jiān)控投放效果；
3、承接客戶的初步咨詢，篩選匹配客戶轉(zhuǎn)交給銷售部；
4、企業(yè)宣傳資料的策劃與攥寫；
5、企業(yè)基礎(chǔ)申報(bào)材料的編寫及與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)；
6、不定期線上市場調(diào)查、搜集資料；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
三、任職要求：
1、有基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營思維；
2、有較好的文案、PPT輸出功底；
3、?？埔陨蠈W(xué)歷，新媒體運(yùn)營、新聞、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如是應(yīng)屆畢業(yè)生，需具備類似崗位實(shí)習(xí)或見習(xí)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握Word、Exce、PPT等辦公軟件；
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的自學(xué)能力；
6、投遞簡歷時(shí)請附作品鏈接（原創(chuàng)文章鏈接）。

鈑噴SA（桂林一汽大眾）

5000-12000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 22-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:91

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-15

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程，負(fù)責(zé)預(yù)約工作，與用戶初步確定維修項(xiàng)目、時(shí)間、備件等；
2、負(fù)責(zé)接車前準(zhǔn)備工作，核對車輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動需要執(zhí)行；
3、確定車輛維修/服務(wù)范圍，準(zhǔn)備好工位、備件與專用工具、替換車（如需），配備維修人員；
4、整理并充分閱讀用戶資料，了解用戶背景、習(xí)慣等，以提供有針對性的服務(wù)；
完成接車和制單；
5、負(fù)責(zé)維修過程中溝通協(xié)調(diào)工作，與維修技師進(jìn)行溝通，如有維修增減項(xiàng)目，及時(shí)與用戶溝通，確定新的維修時(shí)間及價(jià)格，并對委托書進(jìn)行修訂；了解修理進(jìn)程，向用戶及時(shí)溝通維修進(jìn)度；
6、交車前檢查，準(zhǔn)備好交車所需信息和材料，包括保養(yǎng)手冊、結(jié)算單、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等；負(fù)責(zé)向用戶交車前的車輛維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的最終檢查；
7、完成交車和結(jié)賬工作，向用戶解釋結(jié)算單，指出潛在問題以及沒有處理的問題；準(zhǔn)備好交車所需信息和材料，包括保養(yǎng)手冊、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等；陪同用戶交車，并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果，完成付款手續(xù)；
8、管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系，提升用戶滿意度；
9、搜集區(qū)域市場信息和用戶消費(fèi)趨勢，為上級提供決策支持；
10、完成上級委派的其他臨時(shí)性工作
11、秉持誠信經(jīng)營的理念，如實(shí)告知客戶車輛狀況，并根據(jù)客戶需求提供多種維修方案，準(zhǔn)確報(bào)價(jià)(包含工時(shí)，更換配件價(jià)格，配件來源等）
12、在工作中具備發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)干預(yù)或做出預(yù)案（如離場訂購配件交付押金等）

保潔領(lǐng)班

2800-3000元

深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 30-60歲物業(yè) 投遞:3人瀏覽:104

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-12-15

鄧女士

人事

監(jiān)督執(zhí)行； 3、日常人員專業(yè)培訓(xùn) 公司福利：各項(xiàng)節(jié)日補(bǔ)貼，良好的工作環(huán)境，豐厚的待遇，職等你來。

藥店店長

3500-6500元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 3年以上 25-40歲中專以上藥房瀏覽:15

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎

2025-12-13

劉經(jīng)理

人事部

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理

連鎖藥店店長

3500-5500元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 2年以上 22-40歲高中以上藥房瀏覽:25

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
年度旅游

2025-12-13

劉經(jīng)理

人事部

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理

車間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:134

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-12-11

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 …… 與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

海外客服主管

6000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:259

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼

2025-12-11

馬小姐

招聘主管

b.建立并完善用戶關(guān)懷體系，設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進(jìn)、忠誠度提升等專項(xiàng)計(jì)劃。 c.監(jiān)控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務(wù)體驗(yàn)，確保服務(wù)的一致性與專業(yè)性。 …… b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團(tuán)隊(duì)人效，降低單次服務(wù)成本。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

人力培訓(xùn)專員

4500-6000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:222

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-12-11

楊女士

招聘專員

負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. …… 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

線上平臺運(yùn)營專員

4000-5000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:59

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
培訓(xùn)

2025-12-11

黃小姐

人資專員

營銷活動策劃與執(zhí)行： 1.策劃并執(zhí)行針對本地市場的線上促銷活動、主題營銷以達(dá)到公司宣傳目的，提升平臺交易額與用戶活躍度。 2.撰寫有吸引力的活動文案和推廣素材，協(xié)同設(shè)計(jì)人員完成頁面視覺設(shè)計(jì)。 …… 3.基于數(shù)據(jù)分析，診斷店鋪問題，提出優(yōu)化方案，并推動執(zhí)行（如優(yōu)化主圖、調(diào)整詳情頁、改進(jìn)促銷策略等）。

生產(chǎn)總監(jiān)

13000-18000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 30-50歲中專以上包裝制造業(yè) 投遞:4人瀏覽:120

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-10

王經(jīng)理

人事

1、生產(chǎn)計(jì)劃：組織本部門員工按質(zhì)按量按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、人員管理：組織和動員員工，做好內(nèi)部培訓(xùn)，合理評估員工績效和晉升； 3、設(shè)備管理：監(jiān)督員工按規(guī)程使用和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器儀表； 4 …… 、物料管控：監(jiān)督原材料和產(chǎn)成品的入庫、出庫和庫存，保證物料和記錄準(zhǔn)確、完整； 5、制度執(zhí)行：監(jiān)督公司各級規(guī)章制度有效貫徹和執(zhí)行，不斷提升管理效果和效率； 6、環(huán)境管控：監(jiān)督車間生產(chǎn)現(xiàn)場，保證各類行為符合 …… 6S管理規(guī)范； 7、質(zhì)量管控：保障產(chǎn)品質(zhì)量滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，并通過管理不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 8、安全保障：負(fù)責(zé)吹膜車間人員、設(shè)備、材料和產(chǎn)品的安全； 9、其它工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

家電店長

3000-6000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上大專以上電器瀏覽:63

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-12-10

鄭女士

人事助理

工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護(hù)； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件

招人事專員

3000-4000元

桂林騰億傳媒有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上高中以上傳媒電子服飾投遞:13人瀏覽:135

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-08

于女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) …… ； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程 …… 、績效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

汽車銷售顧問

6000-11000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 23-38歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:27

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-08

胡女士

人力總監(jiān)

積累接洽過的客戶及已購車客戶信息，建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息，進(jìn)行決策支持； 6、為銷售支持工作提供協(xié)助，協(xié)助銷售支持人員，完成從庫房提車等相關(guān)工作。 …… ◆休假：法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行；帶薪假期：—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。 ◆業(yè)余活動：公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:55

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-12-07

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員1名：一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動策劃。 2.

約 32 個(gè)崗位