桂林主管助理招聘
桂聘提供2025年12月桂林主管助理最新招聘,疊彩區1條象山區1條,平均工資約為4154元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管助理總經理助理/文秘人資經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員/主管(灌陽)
3000-5000元5小時前
胡女士HR崗位職責:
1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執行工作。
2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。
3.根據公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業。
2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。
3.形象佳,應變、溝通、協調能力強,有1年以上相關工作經驗優先。
4.行政班,雙休,灌陽籍優先,工作地點:灌陽縣。 -
中、西餐廳主管
2600-2800元10小時前
周女士招聘1、配合餐廳經理、助理做好餐廳的各項管理工作。
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設施、設備、衛生等情況,發現問題及時采取措施。
3、指導完成餐廳日常經營工作,編制員工排班表。
4、定期召開經理、主管、領班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。
5、根據營業情況對領班和員工的工作區域進行監督和檢查,保證服務質量。
6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。
7、監督合理使用各類物品,嚴格把關,控制成本。
8、確保餐廳設施、設備運轉正常。
崗位要求:
1、一年同星級酒店工作經驗;
2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。 -
運營經理/助理
4000-6000元2025-12-16
張女士人事專員工作內容:
1、協助運營經理完成運營工作執行,協助運營經理對各部門的工作進行管理;
2、負責協助運營經理日常工作管理;
3、根據公司運營數據對公司整體運營情況進行每日的日常監督管理和調整。
2.能力需求:
1、愿意服從公司安排長期在公司發展。(部分外派桂林周邊縣)
2、有較強的組織協調、溝通能力、計劃執行能力強;具備基本的數據分析能力和解決問題的能力。接受不定時晚班。
3、會開車有駕照。
優先:1、有管理經驗的優先、有生鮮行業的優先、熱愛農業優先。 2、本科及以上優先 3、年齡25—35歲,薪資4000+***。 -
人力助理
2800-5000元·13薪2025-12-10
蔣經理高級組經理【在這個職位上,您將主要負責】: 1. 招聘執行:發布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協調:高效、專業地組織和協調各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯系人,全程跟進面試流程,及時反饋結果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數據與文檔:協助完成招聘數據的統計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關文件和檔案。
約 4 個崗位
桂林主管助理招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林東西巷商業管理有限公司 的 行政人事專員/主管(灌陽) 職位2025-12-08 -
蔣小姐投遞了 桂林東西巷商業管理有限公司 的 行政人事專員/主管(灌陽) 職位2025-11-11 -
李小姐投遞了 桂林東西巷商業管理有限公司 的 行政人事專員/主管(灌陽) 職位2025-11-10 -
秦先生投遞了 桂林東西巷商業管理有限公司 的 行政人事專員/主管(灌陽) 職位2025-11-06 -
陳女士投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司 的 人力助理 職位2025-11-06 -
何小姐投遞了 桂林東西巷商業管理有限公司 的 行政人事專員/主管(灌陽) 職位2025-11-04
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桂林經理助理招聘工資
¥
4154
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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50%3K
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14.7%4K
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17.6%5K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷42.4%
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中專12.1%
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大專30.3%
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本科15.2%
桂林經理助理招聘需要什么學歷?不限學歷占42.4%,中專占12.1%,大專占30.3%,本科占15.2%。
經驗要求分析
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不限經驗54.5%
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應屆畢業生9.1%
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1-3年36.4%
桂林經理助理招聘需要什么經驗?不限經驗占54.5%,應屆畢業生占9.1%,1-3年占36.4%。