桂林自動化招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年12月桂林自動化最新招聘，七星區64條臨桂區20條，平均工資約為5790元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多自動化自動化設備維修電氣自動化招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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硬件設計工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
11小時前
陽先生人資專員職責描述：
1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發工作；
2、根據產品需求和規格完成方案設計、器件選型、電路設計；
3、針對產品進行測試和調試，確保其按設計要求正常運行；
4、撰寫產品說明書，并完成產品歸檔
5、技術點攻關研究。
任職要求
1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術等相關專業，有相關項目經驗的工程師；
2. 具備常見模電、數電電路基礎，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用；
3. 有獨立的分析和解決硬件開發設計相關問題的能力；
4. 熟練掌握至少一種開發常規軟件，如AD、MATLAB、PSIM等；
5. 語言表達及溝通能力良好。 -
電氣儀表技術員
4000-8400元
2025-12-17
呂先生人力主管負責企業紙機設備電儀及自動化相關工作 -
工藝工程師
5000-8000元
2025-12-17
張女士HR崗位職責：
一、新產品導入（NPI）：
作為制造端的技術核心，主導或深度參與新產品的導入過程，負責從設計驗證到批量生產的全過程工藝實現。
完成新產品試產的工藝準備，包括工藝流程設計、工裝夾具需求提出、設備調試與驗收，確保項目按時量產。
分析和解決新產品在試產、量產過程中出現的各種工藝、技術問題，并輸出報告。
二、工藝文件與標準化：
負責編制、維護和優化產品生產工藝流程、作業指導書（SOP）等工藝技術文件，確保文件準確、清晰、可操作。
運用IE手法，持續優化生產流程，提高作業標準化程度和生產效率。
三、標準工時與效率提升：
運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法，進行作業測定，建立并維護產品的標準工時（ST）、產能及人力配置模型。
基于工時分析，識別并消除流程中的浪費，推動生產線平衡改善，提升整體生產效率（OEE）。
四、生產布局與精益改善：
參與規劃和設計精益化的生產車間布局，優化物料流動路徑，減少搬運浪費，提升空間利用率和物流效率。
推動現場5S、可視化管理等精益生產活動的實施，營造持續改善的文化氛圍。
五、生產支持與問題解決：
為生產部門提供日常的工藝技術支持，快速響應并解決生產線的異常問題，保證生產穩定運行。
負責對生產員工進行工藝標準、作業規范的培訓與指導，確保操作符合要求。
六、成本控制：
參與生產成本的核算與控制，通過工藝優化、材料利用率提升等方式，協助達成降本增效目標。
任職要求：
一、學歷專業：? 大專及以上學歷，機械設計制造、工業工程、材料成型、自動化等相關工科專業背景。
二、工作經驗：? 3年以上制造型企業工藝工程師或IE工程師相關工作經驗，具備成功的新產品導入（NPI）項目經驗者優先。
三、核心技能：
精通：熟練掌握作業指導書（SOP）編寫、標準工時（ST）測算方法、生產線平衡與效率改善。
熟悉：熟悉精益生產理念，具備生產布局規劃與優化的實戰經驗。
四、工具使用：熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設計軟件進行工裝設計和布局繪圖；精通Office辦公軟件。
五、綜合素質：? 具備優秀的問題分析解決能力、溝通協調能力和團隊合作精神，責任心強，注重細節。 -
七星區電子廠普工
3900-5000元
2025-12-14
李經理招聘經理兩班倒（要求能接受夜班） （白班16元/小時） （夜班17元/小時） 上班時間：8:30-8:30，休息?1小時-2小時 工期：1?個月左右???不包吃?可提供住宿 工作內容：包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 …… 崗位三： 兩班倒崗位：操作自動化設備? ?按部門要求學習并完成電子產品的制作；? ?有專人帶教，操作自動化設備；? ?通過顯微鏡進行輔助類工作； ?工作環境舒適，全年恒溫；? ?上班時間 -
機械維修工
5500-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 月度績效獎
2025-12-12
秦女士人事主管任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業中專以上學歷; 2.持焊工證，在大型生產制造業有相關工作經驗 3.精通機械設備的性能，能對其進行改進和維修; 4.具備指導能力，能對相關操作人員進行技術指導 -
海外客服主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-12-11
馬小姐招聘主管b.通過流程優化、技術工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團隊人效，降低單次服務成本。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，商務英語、國際貿易、市場營銷或管理類相關專業優先。 -
倉庫經理
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員流程優化： 分析倉庫運營數據，識別瓶頸并提出改進措施、推動倉庫管理系統的優化和升級，提高自動化水平。 -
多功能工
3000-5000元
2025-12-09
孔繁琦人事專員中專及以上學歷，具備機械、自動化、機電一體化等相關專業教育背景或者設備維護維修實踐經驗者優先，有電工證者優先。 -
機械工程師
5500-10000元
2025-12-09
孔繁琦人事專員研究生及以上學歷，要求機械工程、機械設計制造及自動化等相關專業。 薪資面談。 -
工藝工程師
12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員職位描述 1、負責生產工裝、治具的設計和改善； 2、負責自動化項目的挖掘，并完成自動化設備的引進，提高生產效率； 3、負責產品工時的統計和管理，核算產品工時單價，統計生產效率數據； 4、負責工藝文件的編寫 -
叉車操作員
3000-5000元
2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責： 1.負責車間物料碼垛，物料上架，中轉運送，物料系統進出倉操作 2.自動化包裝線故障處理 3.負責叉車、堆高車等設備日常清潔和保養 4.上班時間：三班倒，月休4天 崗位要求： 1. -
自動化操作員（臨桂）
3800-6500元
2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責： 1.負責現場紡紗設備操-作，遵守操作流程和操作規程，三班運轉，安全生產 2.大專學歷者可進入“現場管理工程師”培養計劃提升個人綜合技能 3.入職者可進入“學歷提升”項目，提升學歷 4.工作地點在：臨桂秧塘工業園 崗位要求： 1.僅大專學歷，經驗不限 2.35歲以下 3.適應三班倒工作 -
工藝設計師
6000-13000元
2025-12-05
劉女士人事部任職要求： 1、本科學歷，機械、材料成型、自動化等機械專業； 2、有一定的繪圖基礎，熟練使用CAD等繪圖軟件； 3、有工藝工程工作經驗，汽車行業工作經驗優先考慮，有相關經驗條件可放寬。 -
設計工程師（電熱類產品）
4000-8000元
2025-12-05
劉女士人事部負責在設計、試制、試驗、試生產和生產等過程中相關的問題，并負責協調有關單位解決問題； 職位要求： 1．本科及以上學歷，電氣，機電一體化，自動化或相關專業。 2．有溫控器，電熱類產品經驗。 -
工藝工程師
4000-8000元
2025-12-05
劉女士人事部任職要求： 1、本科學歷，機械、材料成型、自動化等機械專業； 2、有一定的繪圖基礎，熟練使用CAD等繪圖軟件； 3、有工藝工程工作經驗，汽車行業工作經驗優先考慮，有相關經驗條件可放寬。
桂林相關熱門崗位
桂林自動化招聘（有培訓提升）最新投遞
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白先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 叉車操作員 職位2025-12-17 -
李先生投遞了 桂林奇峰紙業有限公司 的 電氣儀表技術員 職位2025-12-17 -
明先生投遞了 穩健(桂林)乳膠用品有限公司 的 多功能工 職位2025-12-15 -
廖先生投遞了 桂林奇峰紙業有限公司 的 電氣儀表技術員 職位2025-12-14 -
唐先生投遞了 桂林奇峰紙業有限公司 的 電氣儀表技術員 職位2025-12-14 -
劉先生投遞了 桂林創世紀醫療科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-13
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桂林自動化招聘工資
￥
5790
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K，最多人拿：5K
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5%2K
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10%3K
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25%4K
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45%5K
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15%6K-8K
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中4.5%
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中專4.5%
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大專27.3%
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本科18.2%
桂林自動化招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占4.5%，中專占4.5%，大專占27.3%，本科占18.2%。
經驗要求分析
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不限經驗77.3%
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應屆畢業生4.5%
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1-3年13.6%
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3-5年4.5%
桂林自動化招聘需要什么經驗？不限經驗占77.3%，應屆畢業生占4.5%，1-3年占13.6%，3-5年占4.5%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動) -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
