職位描述
工作內容:
1.負責函授教學站日常教務考務管理;
2.負責與學校對接教務考務工作,上報材料數據;
3.完成教務組的函授招生工作,完成招生任務。
任職要求:
1.大專以上學歷,性格沉穩,普通話標準,熱愛教育事業,能吃苦耐勞,抗壓能力強。
2.教育類、管理類專業或者有學生管理經驗者優先。
3.有上進心,心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。
福利待遇:
底薪+月績效+年終獎+高提成+節日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力,年薪5-10萬。
工作時間:8:30-18:00 5天/周。
假期:法定假日+15天帶薪寒假。
晉升機制:不論資排輩,有能力有德者提拔。注重人品考核,無德者不錄用。
公司簡介
廣西弘睿文化傳播有限公司創立于2006年,是一所集基礎教育研究、培訓、學校、及就業培訓發為一體的文化教育機構,公司設有廣西民族大學雙證辦學培訓。辦學培訓分布于廣西各大城市,辦學的專業有,行政管理、國際貿易、市場貿易、計算機網絡、機電一體化、工商企業管理、法律、會計等不同專業。
二、公司人才觀(1)以人為本(2)能者上、庸者下(3)讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有發展、讓不干事的人零空間(4)“進”者奮發有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者迎接挑戰(5)重德行、重經歷成功源于態度,態度貴在堅持,堅持得益于習慣,習慣決定命運。當你培養起良好的思維、工作、生活習慣時,你就會展現強大的影響力...我們是一支年輕有戰斗力的團隊,我們不是很缺乏經驗,不是很缺乏能力,缺乏的是唯一的你...加入我們團隊你的能力不是最吸引我們的,最吸引我們的是你的態度....大家都知道能力是可以磨練出來的,而態度呢.........歡迎你加入我們的團隊,用行動證明你的態度。
上班地點
工作地址:
南寧 西鄉塘區 廣西大學 查看上班路線
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學區主任(興安)5000-10000元桂林-興安縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責: 1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經驗; 3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人; 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業,能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業管理經驗者優先。1小時內
吳老師人力行政總監 -
16小時前
尹女士人事經理 -
科研處處長(桂林山水職業學院)5000-8000元桂林-臨桂區-桂林山水職業學院 碩士以上 3年以上 30-55歲桂林優利特電子集團有限公司醫療設備/器械1.戰略規劃與制度建設 制定學校科研發展中長期規劃及年度計劃,組織實施科研管理制度(如項目管理、成果轉化、經費使用等),推動科研工作規范化。跟蹤國家及地方科研政策動態,結合學校特色調整科研方向,促進跨學科合作與創新平臺建設。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目(縱向、橫向)的申報、立項、過程監督及結題驗收。管理科研經費使用,確保合規性與效益最大化。 3.科研成果轉化與產學研合作 推動校企合作,促進技術服務、成果轉讓及專利轉化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產權保護。 4.科研團隊與學術生態建設 組建科研團隊,培育學術骨干與學科帶頭人,協調學術交流活動。承擔校學術委員會秘書處工作,組織學術會議、規范學術行為。 5.資源整合與對外聯絡 拓展外部資源,爭取政府、企業及社會機構的科研支持。協調校內跨部門協作,推動科研與教學、產業需求的深度融合。2025-12-11
黃小姐人資專員
- 廣西南寧弘睿文化傳播有限公司
- 所在行業 文化傳播
- 成立時間 9年(2016年11月4日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
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百色函授站招生老師
¥2000-3000元
桂林-秀峰區